家具安装装修木工大白工腻子工隔断水电工
贵阳市花溪区招装修木工、隔断、家具安装、水电、腻子/大白/墙漆点工-8小时!350
临时工电工
福泉嘉润文化旅游公司招聘长期临时工,要求:责任心强,能吃苦耐劳,年龄25-50岁,无不良嗜好,身体健康即可,待遇4500一个月、包吃住、加班另算(懂接电的优先)。上班时间:8:00-18:00工作地点:贵州省遵义市桐梓县电话:黄
保洁保安水电工
富康服务集团急招水电工1名长期的 工资面议 管吃不管住、安保、保洁岗位,工作地点:桔山片区、花月半岛、四季花城,有意向联系
保安
观山湖奥体中心7.13“周深”演唱会招聘安保6人内场安保结工资最快一家公司下班现结不会拖上班时间:12:00-晚23:00左右(具体上班时间通知)工资待遇:100/天包餐水(下班现结),20-40岁,身高170cm以上,必须持有保安证,服从安排,无染发,无犯罪记录。注:报名需交10元鸽子金,做完和工资一起退联系电话:()
水电学徒工地学徒工
贵阳市长期招家装水电学徒,要求18-35岁,吃苦耐劳,包教会,学徒期间100/一天,不管吃住,学会多劳多得工资破w不是梦,只要你有能力你就来,每月10号发上个月的所有工资。
水电工水电学徒工地学徒工
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控制柜水电工
岗位职责1、根据工程部设备维修保养计划,按计划对设施设备进行检查和保养,确保设备正常运行。2、负责相关设施设备(如水景、公共照明等)的调试与开闭;熟悉低压系统的照明、设备控制,保证公共设备及电路系统能正常运行。3、负责小区配电柜、控制柜、雨水泵站的巡查与保养,确保设备正常使用。4、按规范及要求做好业户的上门维修,确保满足合理的客户需求。5、按规范做好相应的质量记录,确认各项工程设备运行良好。任职资格1、年龄:45周岁以下,身高:165cm以上,学历:大专及以上学历2、具有电工证,有3年及以上同岗位工作经验,同时有其他专业设备证件的优先3、配电室技工须持有高压资格证(进网作业证),电梯管理工种须持有电梯管理员证4、熟悉电气/给排水/暖通/电梯/智能化等系统设备工程维护技能知识并能够熟练操作和运用5、有水电维修相关工作经验,熟知相关安全规范和操作规范;6、形象佳,具有良好的工程专业维修能力及客户沟通能力,有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力、做事细心负责,沟通及服务意识良好。
贵阳开阳县招弱电/安防,需要爬电杆两名,和放光缆线小工三名!8角钱一米
400-500元/天
小工弱电工长期3-5人月结
贵阳开阳招弱电/安防,需要爬电杆两名,和放光缆线小工三名!8角钱一米,大家做兄弟班!月结!包住!供车!
综合承包充电桩安装
贵阳市观山湖区招充电桩安装总承包,总施工,有意者请联系电
弱电工
贵州中通信捷通信服务有限公司【招聘岗位】通信末梢维护150名【招聘要求】男女不限,年龄在35周岁以下身心健康,心理素质稳定,责任心强,有较强的创新和团队协作精神,吃苦耐劳,遵纪守法,无不良违法记录;认同公司企业文化,具有较强的责任感、进取心和学习能力;具备大专及以上学历,专业要求:市场营销、工商管理、经济学、计算机、通信等相关专业;毕业专业为通信类专业者优先,有相关工作经验者优先,持有登高证和电工证者优先(未取得登高证和电工证的入职后公司将统一安排培训并组织考证)。【工作内容】负责通信末梢设备的日常检查与维护;对通信故障进行及时响应和处理;参与末梢通信设备的安装与调试;协助完成上级领导安排的其他相关工作。【薪资待遇】综合月薪4000-8000元(工作努力收入可达10000元),缴纳五险一金。【报名方式】请将个人简历投递至邮箱:。【工作地址】贵阳市以内(六区三县一市),具体地点根据公司安排以及实际情况决定【联系方式】张经理:
低压电强电工光伏安装高空作业风电安装电工长期20人以上月结
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培 训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团建
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