庆阳投标员最新招聘

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1、投标文件撰写、保证金汇出及收回进度把控；2、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；3、资料管理；4、完成领导安排的其他工作；二、任职资格：1、大专及以上学历；2、实习生即可。建筑、机电、石化专业优先。3、组织及协调能力强、沟通及表达能力强，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强，细心，能够及时、有效地协调各项工作，抗压性强；4、工作严谨，做事稳重，能够严守工作，忠诚敬业，服从工作安排；5、较强的文字功底、语言表达能力和理解力；6、熟练使用word、excel、等办公软件，并会使用PS图形编辑等软件，熟练操作办公设备；

要求：大专及以上学历，从事招标代理工作2年以上，熟知招投标相关法律法规，熟悉招标工作流程，会编制招标文件，能够独立完成项目。有良好的沟通和协调能力，工作细心、有责任心。薪酬：基本工资+工龄工资+提成+全勤奖+过节费+年终奖（薪资待遇，上不封顶）5千以上

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招聘：招投标经理薪资：3000-5000元大专及以上学历，从事相关工作2年以上，具备一定的项目投标经验；熟练使用WORD、EXCEL、PPT、PS等办公软件；熟练招标网站的操作流程，独立完成投标工作；具备专业物业管理、养老项目方案的编写和成本预算能力，能负责或协作完成投标文件、方案制作、修改、打印、装订等工作并递交标书等；负责对接承接项目洽谈、组织、应标，完成合同签订和续签工作；具有良好的团队合作精神，责任心强；工作细心有条理，有较强的协调能力；

招聘兼职:本公司招聘写标书人员一名，主要是建筑安装类，有意微Rui

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招投标可兼职可按项目做

1、制作标书，负责投标工作2、信息收集3、企业宣传4、文件整理5、单休制6、上班时间:08:30-18:007、薪酬70000-80000元/年8、年假、法定节假日9、其他福利

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十八、宁夏业晟通建设工程有限公司一、公司简介宁夏业晟通建设工程有限公司成立于2023年2月23日，注册资金4100万元。主要从事房屋建筑工程、市政公用工程、装饰装修工程项目施工。二、招聘岗位及要求标书制作人员1名1、建筑工程大专以上学历，有招投标相关工作经验者和有八大员证件优先考虑；2、能准确完成各个招标网站报名及登记工作；3、能独立完成制作各资质类别标书（含暗标及电子标）；4、具有良好的团队协作精神，工作认真负责，踏实上进，责任心强，具有较强的执行力，良好的职业道德三、福利待遇1、试用期1-3个月，一经转正缴纳五险。2、周末双休，节假日正常。3、公司办公环境舒适，管理人性化。四、联系方式：公司地址：银川市兴庆区凤凰北街与泰和路交叉口民生中心1402室联系人：王经理号：qq0077007700邮箱：简历投送方式请将个人求职简历发送邮箱，邮箱文件名格式为：应聘岗位+姓名。

招聘：项目标书制作专员薪资：4000元以上/月8：00-12:0013:30-17：30

宁夏中宸建设有限公司诚聘投标专员:任职要求:1、负责编制投标文件，技术标及商务标（暗标，电子标）；2、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；。3、熟悉项目招标投标流程，具有良好的职业素养。能够独立完成房建、市政、等投标文件编制。 4、从事相关工作2年以上，具备一定的标书制作经验，熟练使用PS、WORD、EXCEL等办公软件；5、有二级建造师和工程类证件等相关证件者优先录用。工作时间: 周末双休，法定节假日正常休息；薪资待遇: 面议，试用期3个月，；联系方式: （王女士）地 址: 银川市金凤区惠北巷

1：基础的办公软件熟练运用2：负责公司的招投标工作

安徽凯安建设工程有限公司员工2名：主要做工程标书（有经验者优先录用）专科以上学历，建筑专业毕业及有关经验者从优；责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神；熟悉电脑软件操作（会简易PS）工资面谈+提成+奖金+保险（转正后）适合带小孩上学的群体联系人：祝先生；地址：万豪建材市场

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【岗位要求】1、在项目经理的领导下，负责接收、发放及保管与设计、监理和业主的书函文件、设计图纸与设计变更单，工程联系单等资料的收集，借阅和保管，签发和分发工作要做到及时到位，登记好签收人和时间并办理签收手续。2、按业主和监理档案有关要求整理相关的施/竣工资料，材料报审资料等，认真做好资料编号排序、整理已上报资料的台账、资料归档工作。3、负责施工进场前施工人员的安规及两种人的考试安排、进出场办证资料的申报。4、负责工程项目图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。5、负责向城建档案馆、供电局及相关总包单位移交工程档案资料。【任职要求】1、有1年以上资料员工作经验；2、具有良好的团队精神和沟通协调能力，责任心强，工作细致认真；3、能熟悉并独立负责工程竣工验收资料等编写与整理；4、本岗位为工程部人员，需项目驻场。【福利】1、上班时间：8点30-17：30，中间休息1.5钟，月休6天，提供住宿2、社会保险；购买五险(养老、生育、工伤、失业及医疗保险)3、法定节日；依法享有带薪法定假日4、公司旅游；每年公司组织1-2次全体员工旅游5、节日祝贺；在端午节、中秋节、春节等节日，公司向员工发放过节费

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