包河服务员招聘信息

《遇南三重庆火锅品牌》面向全国招聘！工作地点：政务区合肥体育中心招兵买马，招有理想的人，招有梦想的人，招真正想赚钱的人！NO.1：前厅，后厨各个岗位（服务员，切配等）若干，薪酬：4500—8000元/月NO.2：储备干部（储备店长，厨师长，前厅经理，值班经理，质检员，领班，部门组长）若干，薪酬：（5500—20000）NO.3：甜品，饮品，岗位操作人员若干，薪酬：4500—6000元/月NO.4：门店库管若干，薪酬（6000—8000）联系电话：

合肥瑶海招服务员

餐饮保洁，服务员，兼职

饭店烧烤招服务员6名白班晚班都要

庐阳区阜南路交叉路口付近一饭店诚招前厅服务员一名，年龄30岁至50岁，男女不限，月薪4000，要求识字，老板为人随和，好相处，每月公休三天，帮人，闲聊不回，接头

招聘岗位：服务员、收银员、储备店长、店长、后厨、洗碗工等1.工作内容:日常服务顾客保持店面环境卫生（根据职位与店面情况有所不同）2.岗位要求:学历不限经验不限无不良嗜好有合作精神3.薪资待遇:4000-6000上升空间:服务员/收银员一储备店长一店长一区域经理

服务员20名、传菜员5名、咨客（前台）各5名（男女不限）平均工资4500～7000元️；月休四天、包吃包住。️；上班时间；17:00至02:00晚上；18:00至03:00️；️18周岁、男女不限。️；需应聘的请于下午五点到合肥市金大地贰麻酒馆服务员上班时间；下午17:00-02:00、晚上18:00-03:00（班次轮流上）服务员薪资范围：满勤（4000-7000）传菜员薪资范围：满勤（4000-5000）咨客满勤（4000）

招聘服务员，工作内容：餐品制作，餐后卫生清洁底薪3500+提成，综合薪资月4000。包住，节假日公司福利，生日福利。联系电话

招聘服务员，传菜员，小炉台，勤杂工

服务员工资4600-6500

工作内容:主要配送五金配件纸箱塑料制品建材都是点对点的送货，叉车上下货，司机不装不卸，只管开车就行有日结工作，下班工资全部当天结清，有月结工作，每月15号准时发工资，绝对不拖欠工资!也可以先来跟车先跑一天试试看，先熟悉一下工作流程，感觉合适你再干正常工资8000~15000可加我微信咨询C照货车司机C照货车司机 8000-15000元/月

合肥市包河区招幕墙安装、工地小工/杂工

现需聘请食堂杂工两人，主要负责洗菜切菜卫生之类的，需要会说普通话，沟通能力强的优先，年龄40-55岁。身体健康无不良嗜好。工资4000-6000。包吃包住，出粮准时。

合肥市巢湖市招玻璃幕墙打胶师傅，需要专业打胶人员，不专业，混子忽略

合肥肥东招水电

招聘 烧烤抓串工一名 晚3点—2点 5000元—6000元服务员5000/6000包吃住 地址通州区1988体育小镇联系电话

【暑假工 干到八月底】（1）海边要九个卖椰子的男生，要服从管理、能吆喝招呼客人，8:00-20:00，管吃住 1800+提成（2）青岛路饭店招聘服务员多名，男，3000/月管吃住（3）大学城饭店招聘服务员三名，20-40岁，3200厨师一名，好手8000-9000，管吃不管住联系

长安新城北门老崔朝族风味招服务员，钟点工，暑期工工资面议，饭口勿扰☎️朋友

北京通州新项目招高职服务员1名工资6000元年龄45岁以下。招零活2名工资4500元上六休一包吃住电话

江门开平，哈尔滨烧烤招聘烧烤副手，厨师带服务员，配菜服务员，凉菜服务员，（以上单个也可以）下午三点后打电话，工资待遇电话谈

服务员

招聘岗位：1.前厅店员：3800-6500元。2.咖啡学员：3400-5500元。3.西厨：4000-5000元。4.炉台：5000-10000元。上班时间：8小时工作制+1小时用餐时间（提供食宿）联系方式：周雯（）工作位置：工作地址：合肥市滨湖新区西藏路众悦广场

点单出餐等

 安徽合肥本市羊肉馆招服务员，下午5点到十一点，

引领客人就餐，做好餐前餐后工作

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁；3、按要求做好责任区内、餐台的环境卫生；4、做好食品各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、18-45岁，初中以上学历；2、有服务员方面的工作经验优先；3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；4、月休两天

吃苦耐劳服从安排有经验者优先

清洁卫生摆放道具接待游客等

1、负责棋牌日常接待工作，安排调试棋牌包间、提供客户餐饮小食、与客户互动沟通提供便利服务。2、有一定责任心和服务意识，愿意不断学习和自我提高；3、个人灵活主动，动手能力强。4、女性、48周岁以下；

工作地点:蜀山区港汇广场包吃住外卖打包制作简单易上手要求能吃苦耐劳有经验者优先另外能力强可晋升店长可享营业额提点(完成经营目标，日常管理工作，员工管理，突发情况处理等)