湖南交水建招聘一级建造师

担任大型建设工程项目经理，负责项目的整体管理和执行；负责项目团队的组织和协调，确保项目按时、按质、按预算完成；喝茶打卡的也可以负责与业主、设计单位、监理单位等各方的沟通协调，处理项目中的各种问题；负责项目的技术和经济管理工作，编制和审核项目计划、预算等；

聘：建筑高工（喝茶）湖南岳阳湘阴，房建项目，每个月打卡22天，持建筑高工9000元，高工+一建10000，包吃住，买养老险韩工

50岁以下，人事厅和住建部门颁发的专业证书，5年以上工作经验，工资面议

7、建筑高工喝茶湖南岳阳上班房建项目，持建筑高工上岗经验不限，9000/月薪，五险，包吃住韩工：

工作内容：1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通；3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；5、现场设计变更的协调及监控。

水利大坝，找具有水利一建的总工，工资面议，联系人杨生

招聘：建筑工程师/建造师薪资：1万-1.5万岗位职责：1、制订工程管理的各项规章制度；2、对项目的安全、质量、进度和成本负责；3、负责工程施工、安装、调试过程管理；4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范；5、负责工程主管部门以及各分

湖南单位，持一级水利最好带B，项目在广东，核电厂项目工期6年，薪资面议，要有施工经验的做过项目经理，有合适的话随时到岗

招聘：建筑工程师/建造师薪资：1万-1.5万岗位职责：1、制订工程管理的各项规章制度；2、对项目的安全、质量、进度和成本负责；3、负责工程施工、安装、调试过程管理；4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范；5、负责工程主管部门以及各分

招聘：建筑工程师/建造师薪资：1万-1.5万岗位职责：1、制订工程管理的各项规章制度；2、对项目的安全、质量、进度和成本负责；3、负责工程施工、安装、调试过程管理；4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范；5、负责工程主管部门以及各分地址：龙湖重庆时代天街-C馆905

邵阳源袆信息咨询有限公司招聘岗位：快递客服，年龄18至38岁，高中以上学历，五官端正，接受加班，能吃苦耐劳。薪资：2500至4500元/月福利：社保，8点半至下午6点，月休4天，公司排电话：（来公司面试。）地址：路桥花苑3栋1单元702七楼（门卫保安处说是702业主的朋友即可)

招聘：服务员薪资：1800-1900元/月

长沙岳麓招广告安装，防水工，钢结构安装/打板。天工按天按量结算，按日结算500-800不等。师傅要有应急管理局发证的高处作业证。

雇佣插秧机 5 台，有能干活的联系我，干活地点在让字井附近

良田到乐昌大量上车熟料，交单结帐。良田到凡口拉熟料45元一吨交单结帐。电话

招聘有建造师的负责人，资料，开车都会的！

项目经理

1.需有1000万到3000万的市政道路业绩2.能配合答辩出场3.后期驻场能配合

岗位职责：认真负责任职要求：勤劳务实岗位福利：多种福利，让你安心工作！保障你的健康，让你无后顾之忧！教育背景：专业对口岗位经验：无经验可后期努力学习

全职：矿业，机电，公路，港航，通信，水利，市政，房建，服从领导安排，有上进心

带证上岗

要求35岁左右，具备广东二级建造师证，能独立用防线仪器，团队精神，带证上岗，工资电议

水利水电一级建造师，二级建造师，中称职称，造价师

招二级房建带B建造师，买5险，廖工

带证上岗

招二级建造师，懂测量，会用gps，工作地点在海南。

需要有二级建造师证，懂签证流程，负责项目签证及项目推进，要有经验！

要求：本科及以上学历，有相关证书（建造师），从事制造业5-10年以上。薪资福利面议，入职购买五险1、负责统筹管理工程部的综合工作，负责工程部门队伍人员的建设;2、负责工程项目的技术指导工作:3、负责施工现场管理，审查施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划等:4、负责工程项目的安全生产和质量管理工作:5、组织工程项目的开工、日常检查和竣工验收工作6、负责工程项目的成本控制;7、做好设计变更、现场签证等工作:工资面议，长期工

房建市政建造师

一、岗位描述：1、持有一级房建专业注册建筑师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、房建工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上房建工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。公司工作时间及提供福利包括：1、8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；8、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；9、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。诚邀有志之士加入我们公司，我们将为您提供广阔的发展平台，共同努力创造美好未来。