水电工焊接5-14天1-2人月结
日喀则康马县招水电安装人员,温泉的水处理设备,机房DN50到DN300管道约150米,水泵机组4组,热泵6台等设备安装,需要会看图纸,能焊接管道,做防腐保温,工期在10天左右!点工500元每个班或班组,不能有基础病史(高血压,心脏病等),能适应高原气候!
监理工程师注册监理工程师
西藏日喀则江西铜业建设监理咨询有限公司招聘:电气专业监理工程师要2-3个.。工资10000-15000元一个月要求:1、电气专业2、三年以上工程监理工作经验,精通工程监理、工程管理等相关专业知识,熟悉相关法律法规;3、持注册监理工程师、省级监理工程师等相关证书者优先考虑; 4、有较强的工作责任心,吃苦耐劳,52岁以下,身体素质好,适合高海拔条件工作;具有较强的沟通能力和组织协调能力。岗位待遇:根据岗位、录用人员能力对标市场薪资标准,岗位将提供具有行业竞争力的薪酬。缴纳五险,包食宿,另其他福利按照用人单位相关薪酬制度执行。工作地点:西藏日喀则。
服务员厨师
招聘2名招聘一名藏族女厨师主要是藏面 肉饼 甜茶 小吃类工资6000~6500元下班6:30一名服务员是招长期工工资4000日喀则市里联系电话:
外墙漆综合承包真石漆
日喀则市南木林县招外墙漆/真石漆。几天活,天工,包工一口价都可以。
冲压工叉车工二保焊打磨喷漆工
招聘叉车工一名工资27元每小时,周结工资,管工作餐有住宿补贴,能吃苦耐劳着优先。新开集装箱厂,招聘以下岗位:二保焊工:32元-34元/小时喷漆工:32元-33元/小时打砂工:30元-32元/小时冲压工:24元-26元/小时完工: 26元-28元/小时叉车工:27元/小时工作时间7:00—19:00(11.5小时)两班倒工资发放:工资周结,每周二发放上周工资,根据技能评定AB岗决定后续工资吃住福利:免费提供工作餐,加班有加餐,住房有补贴。电话☎️中
吊顶装修木工水电工
日喀则市桑珠孜区招水电后期安装,木工吊棚大工两个人一天活。要求手法过硬,二把刀的请让路,在日客则的请联系。
电工
服务站,招聘修理工3名,电工1名,工资保底加提成,底薪7000元,工时费四六分,外出费一公里1元,吃苦耐劳保证拿1万加
西藏日喀则岗位职责:1、负责网络及其设备的维护
7000-8000元/月
弱电工安装监控网络维护长期1-2人月结
岗位职责:1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;6、维护数据中心,对系统数据进行备份。任职资格:1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网络维护工作经验;2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4、熟练运用WINDOWS、server等对服务器进行维护与管理;工作时间:周一到周五待遇:面议
装配工
招聘:电商运营主管薪资:5K~15K诚聘以下职位,待遇从优一、电商运营主管工作职责:1.制定整体营销策划、具体运营策略的推广实施、客户关系管理等系统经营性工作;2.负责对接平台运营流程、制定日常运营管理工作,协调各部门做好落地服务工作; 3.负责对接平台的进度跟进,分析产品,推广、销售、竞争等相关数据,不断优化提升业绩; 4.负责收集市场和行业信息,并提供有效对应方案; 5.有良好的文字功底,具备整体驾驭和文字把握能力,有优秀的审美能力,能独立完成图文美化排版编辑。 6.工作积极主动, 以结果导向,有较强的自我驱动力,有高度的责任心,对项目有把控和协调能力 任职要求:大专以上学历,专业不限,3年以上电商运营主管工作经验,有电池、电车、新能源类电商运营主管经验的优先。 薪资待遇:5000-15000元二、电商营销策划专员 工作职责:1.负责公司电商渠道整合营销策划,结合平台大促输出营销方案,并跟进效果评估,深度挖掘数据统计分析,优化品类运营策略;2.根据公司产品特点,趋势,差异化定位及消费者洞察,提出电商化的营销方案,同时能够有效承接品牌资源,最终落地电商平台,形成销售闭环;3.营销成本管理,把控营销的使用情况;任职要求:1.本科及以上学历,4年以上品类策划经验,有锂电/新能源行业经验者优先;2.熟悉电商平台的运营方式,充分了解流量经营,内容营销,大促营销等;3.具备优秀的营销策划能力和项目管理能力,有创意,懂传播,沟通能力强。薪资待遇:5000-15000元三、车间普工、装配、组装技术员岗位职责:1.负责锂电池pack组装;2.其他领导分配的工作。任职要求:1.男女不限,年龄20周岁到45周岁;2.熟悉电路原理,会基本的电路、接线、设备安装、仪器装配等操作优先;3.头脑灵活,动手能力强,吃苦耐劳,服从安排,有PACK生产经验优先。薪资待遇:3500-6000元四、Pack研发工程师岗位职责: 1. 负责公司电池PACK新产品开发、工艺标准的确定和完善、质量标准确定。 2. 负责组织解决电池PACK生产中的关键技术问题。 3. 负责客户样品项目的设计、开发、制作全过程 4. 有2年以上电动自行车 电动摩托车车 低速电四轮电三轮 储能动力锂电池组装经验 职位要求: 1.40岁
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