如皋市城建物业经理人才招聘

1.要求会熟练掌握办公软件2.中专及以上学历3.踏实稳定，有一定的文章及报刊理解能力

招聘：行政主管薪资：5000元以上/月1、专科以上学历，有制造业行政相关工作经验；2、日常电脑简单维护；3、有项目申报工作经验；4、有企业食堂管理经验。

招聘：企业管理岗薪资：10000元以上/月岗位职责：工作职责:1.主持部门的日常经营管理，组织实施研发机构的工作计划；2.根据机构的发展规划、目标，制定策略方案、工作计划，并监督落实；3.制定人事

江苏易飞迅物流科技有限公司招聘1、熟练安装工 3名 7000-100002、电工 2名 7000-100003、质检专员 1人 6000-80004、项目经理 2人 9000-120005、机械工程师助理 2人 5000-70006、电气工程师助理 2人 5000-7000具体岗位要求可电话咨询福利待遇：公司为员工提供广阔的发展空间以及各项交流培训机会，入职缴纳五险、提供住宿、工作餐、培训、带薪年假、团建旅游等。公司地址：江苏省南通市海门港新区闽海路738号联 系 人：崔女士联系电话：（）

招聘：行政管理储备（行政管理方向）薪资：7500元以上/月岗位职责：1.根据成长地图完成“角色转变”——“夯实基础”——“脱颖而出”三个阶段的成长。2.角色转变阶段：文化融入（企业发展史、价值观引导、制度宣贯）+职场

招聘：行政管理薪资：3000元以上/月岗位职责：1.熟悉办公室行政事务管理，负责日常行政事务管理；2.材料收集，档案管理、文书起草等；3.熟悉人事、行政相关政策法律，办理员工入职、转正、调动、离

招聘：行政主管薪资：5000-10000有驾照，可周边城市短途出差，沟通能力强，有商务或企划经验，三年以上工作经历

招聘：行政管培生薪资：5833元以上/月岗位职责：公卫、医务、科教、护理任职资格：本科及以上学历薪资福利：五险一金、年度出勤奖

招聘：行政管理储备薪资：5833元以上/月岗位职责：行政、党务、档案任职资格：党员优先，有公文写作经历者优先薪资福利：毕业签订劳动合同缴纳五险一金、一年一次健康体检、双节奖励、免费住宿、免费工作餐

质检，包装，辅助cnc包吃住伙食很好！不体检不穿无尘服等

石英石加工~安装月薪8千至12000可计件可包月

招B2证司机，无诚信的勿扰。年龄要求在28→50之间，解放平板车，要会盖雨布，梱绑货物。有普货运输经验优先录用

南通市如皋市招二保焊/气焊，电焊，氩弧焊，压力焊，埋弧焊

南通市如皋市招门窗安装/塞缝

招聘：行政主管薪资：3000元以上/月采购、分配、管理公司各种办公设备和办公用品，专科以上学历，意识强，能适应加班。

招聘：经理薪资：5000元以上/月经理1名，工资:5000-8000.月休2天，享有优秀员工、生日、年假、年会等福利。一经录用,待遇从优!!!

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月行政人事主管 1名 大专以上 25-45岁 月薪3500-6000元

招聘：综合办公室主任薪资：7000元以上/月综合办公室主任 1名 本科 25-45岁 月薪5000-10000元

招聘：综合管理岗薪资：4000元以上/月负责公司日常工作、党建、群团工作及综合协调服务工作，协助做好日常行政、外部联络、会议组织、劳动人事管理、合规管理及法律事务等相关工作。

文员2人，长白班（每个星期休息一天）五险，要求：1、大专以上学历2、女性，18-35岁3、熟练各种办公软件，CAD国际贸易销售3人（负责出口接单相关工作，长白班（每个星期休息一天）五险，要求：1、本科以上学历2、女性，18-45岁联系人：卢先生联系电话：—

有自动化办公及网络营销优先

1.来车接待，登记故障2.系统资料维护3.订货等4.工作认真负责

招聘：董事长助理（如皋）薪资：9000元以上/月岗位职责：1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐；3、协调董事长及集

工作轻松男女皆可年龄在18～30岁要能言善语擅长与顾客沟通熟悉简单的电脑操作工资面议

有自动化办公及网络营销优先

办公室文员，做资料和系统录入

岗位职责：1.跟进订单生产情况2.与客户沟通生产进度3.根据订单交期安排出货并登记有制造行业文职类岗位工作经验优先

南通皋达金属材料有限公司应业务发展需要，现招聘文员一名。能熟练简单操作电脑。无需工作经验。长白班，9小时。试用期后交五险。月休四天。工作轻松。要求:做事认真细心，有上进心。日常报价，接单不能出错。男女不限。可介绍应届毕业生。工作地点:如皋市如城街道新官村十八组南通皋达金属材料有限公司内。联系方式:孙先生

招聘：行政经理/主管/办公室主任薪资：7000元以上/月行政办公室主任

招聘：行政经理/主管/办公室主任薪资：7000元以上/月1、负责制订并完善公司的各项行政管理制度并执行与监督，牵头公司标准化管理体系工作，提升公司管理规范性；2、制定行政工作年度工作发展规划、计划与预算方案，并组织