河南郑州消防工程师招聘信息

精通消防工程施工规范要求，五年以上施工经验，能带队伍。

招聘消防工程师，消防维保技术人员带证上岗6名，2年以上经验优先，辉县，卫辉周边和平顶山郏县、宝丰周边，要有证，待遇优厚。

郑州市惠济区招聘:消防工程师2名，维保操作员2名，具有一年以上相关经验，男女不限，五险，工资高待遇好。。公司地址:花园路英才街，。

精通消防工程师

郑州新郑招消防维保：一级注册消防工程师2名(需有证件)，中级操作员2名（需有证件）。有两年以上工作经验者优先，待遇从优面议。

郑州市惠济区招聘:消防工程师2名，维保操作员2名，具有一年以上相关经验，男女不限，五险，工资高待遇好。。公司地址:花园路英才街，。

为人亲善稳重，身体健康，无不良嗜好，学习能力强，吃苦耐劳，服从管理。持退休证人才有无经验均可优先考虑（限一名）

郑州市惠济区招聘:消防工程师2名，维保操作员2名，具有一年以上相关经验，男女不限，五险，工资高待遇好。。公司地址:花园路英才街，。

为人亲善稳重，身体健康，无不良嗜好，学习能力强，吃苦耐劳，服从管理。持退休证有无经验均可优先考虑（限一名）

本公司主营消防维保，现特招2名消防维保操作员，消防一级注册工程师2名，要求：做消防维保，两年工作经验，服从管理，责任心强。待遇：试用期七天，单休，正常节假日调休，上社保。工资5000元～9000元不等，可以提供住宿，待遇可面议明天可上班

工作内容:负责开车市区配送:酒水饮料、米面粮油、零食面包、奶粉家电，医药百货，生活用品等。任职要求:1、C1驾照及以上驾龄一年以上，2、年龄23--55条件优秀者可放宽，男女不限，不体检不交押金3、月薪保底8000以上4、工作时间8.00-6.00

职位描述1.公司直聘司机，我出车你出人，无任何费用，往郑州市内及周边送货。岗位要求1.年龄24-55周岁，男女不限，2.驾照c1即可3.能吃苦耐劳，踏实稳定。工作内容1.每天工作时间8小时左右。2.每月做26天，月休4天，如有事，请假。3.配送流程，可根据个人情况，自由选择，4.公司统一安排货车及车型可以直接投简历，我们会与你联系，面试通过，根据住的地方就近安排工作地点。

职位详情：1.郑州市区及周边送货，就近安排2.上班时间7、8个小时左右，送完可自由安排时间3.有C1或以上的驾照会使用GPS导航软件4.年龄25-55周岁，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强安全意识。6.每月出车26-28天，一月四天休息7.免费培训上岗，新手司机不用担心，有老司机带，入职后会有专门培训人员，在短期内提升配送能力

【薪资待遇】1、工资结构，底薪4000,绩效600-900,全勤300,加班薪资2000～2300（加班按1.5倍计算“每天有2个小时算加班”；周六周日双倍；节假日三倍）,五险一金综合到手薪资在7200-8000/月2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。3、工资以打卡方式每月10号准时发放，不压工资4、上班时间：早八点晚八点，不加班六点下班，中饭吃饭时间1小时，晚饭吃饭时间1小时，实际工作时间10小时（上六休一）每周日休息【工作内容】1、清单，点货，核对账目，办理交接手续，仓库进出货物的清点，复核。【任职要求】1、男女不限，身体健康16-35周岁【食宿安排】1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、饭堂提供各风味主食和小点，持工作牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，4人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等用品。

招聘：消防系统值班工程师薪资：3000-7000

【万通集团】1、办公室管理人员女，身高1.68以上，形象、文笔好，熟练操作办公软件，应往届均可，4500-6500元/月2、司机45岁以下，C1本，3-5年驾龄，4500-5000元/月3、土建预算员 造价员证，40岁以下，5年以上本地土建和市政相关工作经验，工程造价专业，7000-10000元/月4、物业管理处负责人45岁以下，有物业经理证，5年以上相关工作管理经验，5000-7000元/月5、工程维修主管男，50岁以下，中专以上学历，2年以上相关工作经验，有电工证，焊工证，5000-6000元/月6、物业电梯管理员有电梯操作证，3年以上电梯维保或安装经验，4500-5000元/月7、消防工程师男，55岁以下，5年以上相关工作经验，有消防工程师证，5000元/月8、物业水电维修工50岁以下，1年以上相关工作经验，有电工证，3300-3600元/月9、物业保安监控员（盛秦北苑）男，55岁以下；女，50岁以下，2700-3000元/月10、酒店厨师长（包食宿）50岁以下，12000-15000元/月11、酒店前厅经理（包食宿）3年以上酒店前厅管理经验，7000-10000元/月12、酒店收银员（包食宿）女，35岁以下，3000-4000元/月13、酒店服务员（包食宿）女，45岁以下，4000-5000元/月14、酒店迎宾员（包食宿）女，45岁以下，3800-4000元/月地址：万通商务大厦

岗位名称：电工；消防工程师；家装、商装、工装安装技师；工厂交流接触器维修工。岗位要求：1.熟悉消防、家装、商装、工装安装工作，具备相关技能和经验；2.熟练掌握交流接触器的维修和故障排除技能；3.能够根据要求进行计件安装灯和开关。薪资待遇：面议，具体根据工作经验和技能水平决定。

水电、消防暖通设计工程师公司：宁波市盛丰管业集团有限公司工资：68千地址：宁波市

招聘我公司现招聘一级消防工程师，消防维保检测人员若干名，要求有一级消防工程师证书，消防操作员初中级资格证，懂消防维保检测业务，有消防施工经历，熟练操作办公软件，认真负责，吃苦耐劳，有责任感。周六日双休，公司交社保，待遇工资面议。有意向的请联系我

机械电气安装，工作汇报，服从管理，听话照做，踏实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳。

薪资：风电场运维人员一、岗位职责：1、负责公司风电场的调试、运行及维护等日常管理工作，保证设备正常运行；2、熟悉各项操作规程，负责安全生产工作，保障电网稳定安全运行；3、根据业主各项管理制度和要求，及时执行并认真督促；二、任职要求：1、大专及以上学历，有风电场运行、检查维护工作经验者优先；2、熟悉大型风力发电机组的工作原理、装配工序；3、勤奋踏实，工作积极主动，有较强的责任心，能适应不同环境下的作业要求；4、具备良好的沟通协调能力；5、品行端正、身体健康。

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

招长期正式员工，工作内容为风电场发电设备运行维护值班，需长期生活在工作场站，每月有假期，交五险，包吃住，有节假日福利

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

地铁公司招收通讯工程师，公司要求：能力大于一切学历！公司福利待遇好，工资一万起！有感兴趣的联系我。

月薪8K招聘自行车安装工程师1，要求自备交通工具，电动车等2，吃苦耐劳，善于沟通交流，有服务意识3，计件提成，月收入5000-80004，郑州市各区域就近安排

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

诚聘消防一级工程师，2名消防维保操作员（带证）4名要求：男女不限，年龄26～48岁，能熟练操作消防维保工作，有合法消防一级工程师证件和中级消防操作员证，消防维保工作。吃苦耐劳，责任心强，能经常出差。工资待遇：5000～8000元／月，单休，管住十饭补十五险一金，有年终奖，

招聘：设备管理工程师薪资：7000元以上/月1、负责现有设备的维护、台帐登记、资产管理及相关技术培训；2、负责建立设备日、周、月点检文件和保养计划表、设备履历；3、负责进行设备故障分析排除，对数据和日志分析，进行故障定位；4、负责设备维护指引手册的更新和优化迭代；5、负责新设备的选型及导入和旧设备的改造升级；6、负责新设备的项目导入跟进、拉线布局规划；7、制定新设备的验收标准及周、月保养计划、编辑各类设备的SOP；8、负责制造工具、设备及厂务设施以及环境和工作安全的管理；9、每月汇总数据及分析并提出改善对策报告给上级；10、有较强的跨部门协作能力，可以协同其他职能部门完成需求收集，反馈收集、维修跟踪等；负责对生产的新产品的异常问题进行分析和处理。

内容：公司主要业务为同城配送，每天固定两趟以上，固定线路，固定货源，跟公司签定长期合作合同，保证长期有事可做。任职：1年龄24至58岁，C1驾驶证即可，三年以上实际驾龄经验，熟悉本地路况。2无不良驾驶记录，无重大交通事故交通违章，具有较强的安全意识。3不挑单，能吃苦耐劳，服从仓库的安排。