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招聘：新创展招聘人事专员1名薪资：面议职位描述：1.独立完成人员招聘工作，根据业务发展，定向搜寻挖掘合适人才，确保招聘计划完成；2.开拓并维护招聘渠道，确保招聘的有效性和及时性；3.制作考勤表，统计计件人员产量；4.对招聘流程中的各项数据记录及汇总；5.上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1.相关专业或1-3年相关工作经验;2.具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力；

薪资一天100-1500工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限

【招聘人才】 人事招聘：1名(有经验优先)工作内容：人事招聘，员工培训工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00待遇：3500每周单休，法定节假日休息 （联系电话：）

招聘：招聘专员薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划3、协助上级完成需求岗位的职务说明书4、发布职位需求信息，做好公司形象宣5、搜集简历，对简历进行分类、筛选安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见6、进行聘前测试和简历甄别工作7、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等8、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移9、员工档案管理并及时更新10、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息要求：1、年龄：22-35岁2、有足够的招聘经验

认真工作刻苦耐劳

招聘：HR（组织发展方向），吃苦耐劳，勤劳肯干，踏实认真的优先薪资：5000元以上/月岗位职责：1.根据公司战略目标进行有效切实的组织诊断，提出组织能力发展规划，开展组织结构设计和组织职能优化；2.参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、岗位职级体系建设等；3.根据公司架构调整和业务链路的变化，系统更新迭代岗位职级体系和员工职业发展通道；4.负责搭建公司企业文化体系，营造企业文化氛围；5.其他人力资源组织发展项目的推进及实施；6.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；2.3年以上人力资源相关经验；3.熟练掌握各类绩效管理工具和组织诊断工具，掌握成熟的方法论，有很强的业务理解力和数据分析能力；4.思路清晰、抗压能力强、具有优秀的表达能力；

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招聘：人力资源专业教师薪资：3200元以上/月人力资源管理专业教师，有相关工作经验联系人：程老师

硅溶胶铸造厂，中温蜡，低温蜡，精密铸造工程师。工资面议

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主要负责公司招聘跟面试

工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇：无责底薪（第一个月4000第二个月5000），招聘人事满15天每人提成200。入职满五天提供住宿。一个月试用期工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.

工作内容:平时只需负责兼职跟全职招聘;人事面试情况的跟踪及情况，没有其他内容，工作比较轻松，网招坐班工资:底薪三千+全勤+绩效+提成;综合薪资7000-10000职位要求;有无经验均可，会有人带，年龄在20-40左右，会使用电脑手机均可工作时间:9:00-17:00工作地点:江苏省苏州市常熟市高新技术产业开发区贤士路88号福利待遇:每月一次团建，节假日福利发放。晋升空间:招聘组长-招聘主管-公司经理

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筛选符合公司的人员进行面试办理入职

招聘前台接待2名，机修中工2名

九江如初漾孕产养护公司招聘1、行政前台 试用期1个月/工资标准：3000元/月，转正后预估薪资：3200-5000元/月 ，25-40岁，有1年以上人事/前台经验优先/会基本办公软件/亲和力佳工作时间：冬8:30-17:40/夏8:30-18:00休息：月休4天，周末节假日可调休1天/月2、销售顾问试用期2个月工资标准：5000元/月，转正后预估薪资：5000-15000元/月，25-40岁，有2年以上销售经验的，性格开朗，服务意识强，形象端正。工作时间：冬8:30-17:40/夏8:30-18:00休息：月休4天，周末节假日可调休1天/月3、产康师学徒 带薪学习期间：工资标准：3000元/月，转正后预估薪资：4000-15000元/月，年龄：18-40岁美容或护理经验优先，性格开朗，服务意识强，形象端正；工作时间：冬8:30-17:40/夏8:30-18:00休息：月休4天，周末节假日可调休1天/月工作地点：中茂铂宫店：濂溪区中茂铂宫2-106号如初漾孕产养护联系人：巢店

招聘：临时工薪资：2500元以上/月

江西汉可泛半导体技术有限公司：1、人事：男女不限，大专及以上学历，相关经验2年以上，薪资4000-6000元，双休2、总账会计：年龄28-55周岁，大专及以上学历，会计专业，持有会计从业资格证，有3-5年制造企业全盘会计经验，可以独立编制集团性（制造业）报告合并等，薪资6000-10000元，双休3、保安：高中及以上学历，40周岁以下，退伍军人，身高170cm及以上，能适应两班两倒，无不良嗜好，有消防证和电梯证优先，薪资5400元，月休4天。4、采购助理：本科及以上学历，有2年以上机械制造行业采购工作经验，熟练使用ERP系统和Office办公软件，有较强的成本分析和控制能力，具备商业谈判能力；薪资5000-10000元，双休。公司地址：共青城市工业园区火炬五路福利待遇：免费提供住宿，内设空调，独立卫生间，热水器等，提供工作餐，加班有餐费补贴及能量包点心，六险一金，三节福利，带薪年假，特殊贡献奖，生日福利等联系电话：陈女士（）

人事招聘有经验优先。人事招聘，员工培训薪资福利:3500每周单休，法定节假日休息招工人数:1名

招聘：总经理助理薪资：5000元以上/月1、学历本科及以上2、协助总经理制定公司发展战略，处理日常工作事宜，有经验优先

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招聘：人力资源经理薪资：6000-8000元/月岗位职责: 1参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施 2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求进行招聘道的维护,甄选及拓展 3.根据公司情况制订各岗位的职位说明书 4根据招聘计划,拟定招聘方案,组织实施招聘,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系 5.负团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行要善处理 6.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告角协课本部门与其他部门间关系 7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据 职位要求: 1.本科及以上学历,性别不限,人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业 2.3年以上HR工作经验,2年以上HR管理工作经验,接过薪体系的建立,有咨询公司工作验者优先考虑 3.熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系建工作经验 4.具有敏锐的力,拥有较独到的辨人识人的眼光,深人际风格与性格类招题选的专业能流程 5.有处理员工关系的经验,熟悉动部门各类办事流程,并有丰富的经验 6.具有良好的通能力,协调推进能力和机压能力,有任感行动力强

·江西省富煌钢构有限公司1、急招驻场安全员及车间安全员 4名大专，有安全员证，退伍军人可适当放宽学历;2、急招深化设计技术员 6名本科，3年以上工作经验，会软件，工民建专业大专以上学历，27-42岁;3、土建预算员 2名本科，30岁以下，1年以上工作经验；4、项目主管 2名本科，25-48岁，3年以上工作经验5、项目经理 5名房建一级建造师，本科，45岁以下，有工作经验优先；6、熟手铆工 30名初中以上学历，会看钢结构图纸，5000-9000元；7、售后维修人员 1名从事钢结构5年以上，能够登高作业，38-45岁；8、焊工和二氧化焊工 50名持证;9、装运工 6名有行车证优先;10、大区副总监、市场部总监各 5名钢构行业5年以上工作经验，具有良好的市场营销理念和实践经验及大客户公关经验，大专以上学历;11、机修工 2名初中以上学历，50岁以下，不恐高;12、套料员4名专科以上学历，机类专业，最好有电工经验，有工作经验优先；13、车间技术员1名大专以上学历，有工作经验优先;14、车间设备管理员1名8年以上工作经验，有电工证，单休，交五险;15、行政1名本科及以上学历，有企业网络管理，企业宣传，广告策划经验者优先，如经验丰富者，可适当放宽学历条件；16、质检员2名大专，2年以上钢结构工作经验，45岁以下；17、资料员1名大专，会电脑基本操作，有经验者优先；18、会计1名2-3年以上工作经验，有初级证书。联系方式：扶女士 地址:高新技术产业园富煌路1号

某公司招临时工50人，80元一天。8月份共三天（具体时间待定）（8：00-11：30，下午2：00-5：30。会手机操作，工作内容很简单。要求：（男女不限），退捕渔民，脱贫人员优先 男性年龄18-59岁以内，女性18-54岁以内。结束后统一结账，备注（姓名性别年龄）参与报名。报名电话:李：