梧州龙圩周末兼职招聘信息

招聘兼职信息：今天广告室内标识牌安装，需要2名人手，每人日结，按每小时12元结算。包餐。工作地点：梧州市工人医院附近。联系电话：

招聘兼职人员多名上班时间20:00-02:00有想做兼职的朋友可以联系我（日结工勿扰）

广西梧州招聘装卸，分拣若干名，长期日结都可以，工资日结，100-300元一天，不包吃住

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招室内日结工兼职15元/小时，下班立结福利：包吃+路费补贴5元/人工作时间9点半-16点左右配合工作人员提升软件的活跃度，可以边下载边卸载，有WiFi，有负责人代操作，工作轻松简单。要求：18-60岁，男女不限，需带身份证原件地址：梧州市职业学院附近⁠ ‏‏‎ ‎‍‎⁠⁠报名蓝小姐

现招聘20-24岁兼职一名3点到4点半。一个半小时，40元，维持小孩秩序，让他们站好队，不乱跑男女不限地址，苍梧小学旁边联系 工作地址：梧州苍梧

4点，需要一名装卸兼职报名 工作地址：梧州龙圩

招临时工3名 17块钱一个小时 包吃两餐 地址多宝城附近 电话

招聘：打包临时工2名！！！下午4点过来，做到12点左右，具体看货量主要工作是打包衣服，电脑单，HPI系统，要熟手，生手勿扰！！包晚餐，0.08元/件地址：纳佰源

有需要找工作的吗？可以联系我：李女士！上班时间：8：30~12：00上班，休息：12：00~14：00包吃午饭！下午14：00~18：00，月休四天，节假日补休！

能熟练操作推台锯及相关木工机械，适应加班，服从安排，年龄45岁以下

身体健康，服从管理，有喷底漆，修色，面漆的经验

全梧州市招光伏安装和光伏送货员，要求会做的，不要混子，计件工资，多捞多得，

在岭脚附近找一个2开头的挖机，带爆头，过来干二天，干完就结账

梧州市万秀区临时劳务招工2个外墙吊篮刮腻子喷浮雕师傅劳务费350/天（每天9小时），可点可包，包住不包吃，一个月三次生活费，微信谈

要一名兼职，具体请电话详谈。

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快递，分拣明天，开始报名啦(๑•̀ω•́๑)‍♂️涨价，涨价❗️下班就开，不限制工作天数！1️⃣极兔分拣，倒包夜班❗️几乎没装卸！晚班，晚6.00 --早5.00男150 女140单独，自己去，没车，2️⃣极兔快递装卸，大件可以几个人一起抬，晚班，晚6早5，男160 没车，自己去❗️可以住宿，一天十快。3️⃣菜鸟分拣，保底7工时，❗️几乎没装卸！晚9.30-早6，东方广场有车免费接送。❤自己去，＋10路费。男女（18-50岁）不要学生。15/小时 7-8小时的活，轻松，不累。中间休息扣除半小时或者一小时，根据货量定4️⃣申通，晚7早6.30男160 女150没车，自己去❗️必须带身份证原件！5️⃣顺丰小件，白班: 早7晚7男150 女140夜班: 晚7早7，没车，自己去。男160 女150❗️不能和犯罪记录，6️⃣京东夜班 小件分拣男女均可 晚7到早7 男160女150下班开支纯小件分拣 嘎嘎轻松太阳城免费班车天天用人，！！ 同步：

图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使老店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理老店发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示