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岗位职责：1.全面负责公司的生产运营管理工作，协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产计划，提出季度工厂目标及重大措施方案。2.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订，检查、监督、控制及执行。3.负责编制年、季、月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查、协调、考核。4.密切配合营销部门，确保订定产品合同的履行。5.负责工厂质量管理和质量问题处理，应对各方审核并对因管理缺陷产生的质量问题负责。6.负责管理工厂产品生产的工艺流程优化和精益生产，能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性。7.负责管理新项目的引进和量产，建立和健全项目管理制度并识别项目开发过程的风险，监控项目开发过程的规范性和及时性，以达到研发项目按时按质按期完成。8.负责工厂安全生产管理，对生产过程中的人身、设备、设施安全事故所造成的损失负领导责任。9.负责协调处理工厂各部门之间的问题，保证生产经营活动的正常运营。

1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、海关对接、下单流程前后端对接管理、网络化管理、应用管理、行政及人事管理。2、具有较强的协调和管理能力，勇于创新，有责任心，有团结精神，沟通能力强，有过硬的技术和丰富的经验，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的家具产品。3、统计审核原料出入库与库存，及时报备原材料缺货预警，并每月与财务、采购核对数据。4、熟悉生产运作体系的布局和规化，监控生产机器的运作和日常维护与保养情况，控制部门生产原料与辅料的用量及生产质量的把控。5、统筹生产部门各项日常工作，负责产品质量，产量、进度的跟进，成本核算，评估生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门工作，完成工作生产任务，包括工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司的产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提升。6、督导工作现场的环境管理与生产技术的管理。7、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达产能、交期、质量、成本指标及经营盈利指标。8、突发事件及生产设计中出现的问题能及时应对，合理解决并及时汇报。9、IS、WCC系统的应用及管理，设备之间的网络部控管理及应用，IS工单操作流程的管理。10、上任一周内以书面形式递交管理实施细则，公司以细则内容标准进行考核并发放岗位工资及绩效工资。11、完成上级分派的其他工作任务。

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