林芝车工招聘最新信息

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招聘岗位及要求　　1.工厂招聘与人才发展专员 1人　薪资：6K-8K　　学历:全日制本科及以上学历　　专业:管理类、人力资源等相关专业，有工作经验者优先　　要求:有1年以上人事岗位工作经验　　职责概述：　　（1）做好员工的招聘、录用、入职、转正、考核、晋升、培训、离职办理等工作；　　（2）员工劳动合同的签订、续签、变更、终止；　　（3）负责工厂人事档案及其他档案管理；　　（4）完成上级交给的临时性任务。　　2.安全工程师　1人　薪资：8K-12K　　学历:全日制本科及以上学历　　专业:工业电气自动化或机械类　　要求:有3年以上相关工作经历;持有相关安全证书　　职责概述：　　（1） 负责员工安全培训，提高安全意识，确保生产安全；　　（2） 负责组织及落实工厂及各部门安全隐患排查及整改事项；　　（3） 负责工厂登高作业相关安全手续办理的工作；　　（4） 负责工厂内相关安全的合理化建议的收集及评估工作并落实合理化建议；　　（5） 负责安全事故报告的起草并通告；　　（6） 负责安全生产事故的考核奖惩；　　（7） 负责工厂生产安全方面的其他工作。　　3.制造、品保技术员　18人　薪资：5-9K　　学历：本科及以上（有工作经验者大专学历）　　专业：机电、电气、自动化、检测、食品、化工等专业　　经验：有同行业工作经验优先，能适应倒班工作优先　　职责概述：　　（1）在领班领导下开展工作，操作设备完成饮料的生产、灌装等工序，严格按作业规范进行检验；　　（2）严格按照设备保养规程保养设备，负责相关检测设备的维护和保养，检测结果异常时及时反馈领班，并指导生产现场分析改善；　　（3）严格按照品质控制规范进行生产操作，确保产品质量和食品安全，指导本岗位辅助工工作，杜绝安全事故发生；　　（4）详细做好各项生产记录，发现异常问题及时向领班报告并尽快想办法解决，做好安全文明生产

招聘：制造、品保技术员薪资：5000元以上/月本科及以上（

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招聘：普车车工薪资：4000-50001、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。

招聘：普通车床工薪资：4500-5000剪割