转塘招聘文员

在华润做过质料员的优先

招一名资料实习生，3-5K,待遇可根据情况详谈，交五险

招一名资料实习生，4-5K，交五险，会看懂基本图纸就行，使用办公软件

温州市乐清市招资料员

招资料员，懂燃气方面知识的优先，要会cad，能看懂图纸优先，包2顿吃包住

负责投标各种事项。

浙江舟山地区招资料兼试验员一名，活不多，公司提供食宿，薪资待遇保底6000+，能力强的话，工资还可以上调，希望找一个踏实肯干，可以长期工作的人员，最好是男的。联系电话 蔡主任

1、熟练运用办公软件2、办公室日常3、平台维护4、信息录入

善于沟通，懂简单的CAD软件操作，整理资料，学习能力强

具有2年水利资料员经验，待遇6-7k

招聘五险一金 双休酒店西餐学徒工一名工资3500-3800地址：杭州市萧山区钱江世纪城电话：吴厨

【高薪资】基础工资330元一天，每周可预支、人走账清【高奖励】生产绩效奖金100/天连续30天3000元，综合一天430元！【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、包装工、组装工。330一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.一：工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45周岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训二：包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费三：工作内容1、岗位：组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四：车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、站坐自由，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，可以带手机管理宽松，有茶水间吸烟区。五：免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，免费三餐。2、饭堂:有米饭、面条、自选荤素，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止。3、免费提供住宿、4-6人一间独立卫浴。六：报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询高工价~月入11500【新人入职奖】现在额外有生产奖励100/天，持续30天，第一个月每天收入380-400/天薪资及福利待遇：【基础工资】白班28/时~夜班30/时，每天平均计薪11小时，日薪308-330元【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励3000元/人推荐奖金上班满足15天以上可以预支3000，以后每周都可以预支【公司位于滁州市，外地求职者凭车票报销路费，公司提供被褥】

杭州市上城区招机械车库安装，最高高度6-7米，安装螺丝即可

招聘长白班队长，2名，28--45岁一下，身高170以上，做五休二，有一年以上的驾龄，服从管理，形象佳，沟通能力强，抗压有思路，有管理经验，退伍军上班时间早8:30--下午5:00，可以交社保薪资面谈，联系方式

招聘：武林门附近招保安员，男，要保安证，十二小时（19:00-7:00）5000-5200每月，晚班固定不倒班。高温费、节假日补助。联系电话

合同和工程资料整理，简单CAD绘图，工程预决算有人带，缴纳五险。

杭州市钱塘区招资料员

【岗位编号27】杭州全甚建设有限公司1.制作标书人员：4名，45周岁以下，大专以上学历，建筑相关专业，月薪4500元以上，要求有二级建造师证或有经验者优先，双休，有工作餐。二、工作地点：建德市新安江财富城三、联系人：黄女士

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资料员

因项目施工需要，招土建项目监理资料员/安全监理员。一、职位福利及要求：1、中专及以上学历，熟练使用word等办公软件；2、实习生可以学，有师傅带，会开车优先；3、有责任心和吃苦耐劳精神，有较强的协调与沟通能力，有较强应变能力；4、公司包吃、包住；5、每周休息1天，五一、国庆等假期统筹安排；6、缴纳社保。二、工作职责：1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集和管理；2、施工现场工序的监理及旁站工作。三、本项目为工业厂房项目，项目地址杭州临安区，后续业务比较多，工作轻松，可开实习证明。

施工员、资料员

会做标书及资料整理，会开车。

招聘劳务公司资料员，项目在杭州、金华岗位职责：1、常驻工地项目部，能接受公司省内项目安排；2、至少一年以上项目劳务资料员工作经验，做过民工工资发放、民工进出场登记；3、负责工程项目民工的管理协调工作、参与制定计劳务管理计划、组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；4、具有项目部工地劳务人员考勤、劳务纠纷处理、项目人员实名制管理、工伤参保、劳务台账等劳务管理工作经验；5、建立劳务人员合同、花名册、实名制、并负责管理存档；6、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；7、负责劳务人员办理工资卡、收集工资卡信息；8、统计劳务人员考勤，工资计算、结算；9、电脑操作熟练；

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