手绘设计师招聘黄岛

招聘结构设计师，内装设计师，要求能熟练使用Cad制图软件，3d建模软件，绘制效果图，工作地点宁阳县城，月薪1W

招聘：建筑设计师薪资：3000-15000协助上级制定销售战略、销售计划和量化销售目标；

滨州市沾化区招电气设计

招聘：电气设计 薪资：3000-8000能够熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，熟悉电力系统及自动化专业知识，能够独立完成电力工程设计或成套设备电气设计工作。具备相应电力工程设计工作经验者优先；持有电力类相关证书者优先。

招聘：电气设计 薪资：3000-8000能够熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，熟悉电力系统及自动化专业知识，能够独立完成电力工程设计或成套设备电气设计工作。具备相应电力工程设计工作经验者优先；持有电力类相关证书者优先。

设计师

招聘：CAD设计薪资：1700-5000能够熟练使用CAD软件，土木工程专业或者从事过建筑工程行业设计优先

招聘：电气设计工程师薪资：5000-12000岗位职责1、产品的电气（电路）设计2、技术文件的编制及维护（电路图、物料清单、工艺指导书，检验标准）3、新产品的开发及生产4、生产及售后过程中出现的技术问题的处理5、技术方案的设计6、程序编写福利待遇：1、绩效奖金2、节日福利3、定期团建4、法定假期5、五险6、周休1.5天

招聘：招聘建筑设计人员薪资：3000-10000进行建筑专业设计、施工图绘制的相关工作：1、2年以上正规建筑设计工作经验，建筑学等建筑设计相关专业；2、熟悉有关设计规范、建筑规划方案的制作，熟练掌握建筑设计的相关知识，熟悉国家及行业相关设计规范、标准、图集及设计要求；3、熟练使用使用CAD、天正（建筑）等建筑常用软件；4、本科以上学历，中级职称及以上

招聘：暖通设计薪资：4000-8000负责公司空调方案设计

山东青岛招司机10-15人A、B、C证都可，月收入8000-12000元，长期，不管吃住（有餐补）。青岛港车队招收港区半挂车短捣司机：A、B、C证都可，月收入8000-12000元，缴纳五险，要求18-45岁。电话：

青岛市招消防电

招聘：1、诚聘水电工兼物业主管1名；2、年龄30～50岁，初中及以上学历；3、要求会操作电脑、会弱电、有电工证或者物业经理证；4、薪资5000元/月以上；5、工作地点：有班车。联系电话：

城阳西旺疃1个门套，有时间的联系贾总

董家口回东昌府希杰豆粕

招聘：钢结构深化设计师薪资：3500-5500

山东青岛铝单板厂，招主管一名招设计一名折弯大师傅两个工资详谈有意者致电罗总

招聘：电气设计工程师薪资：7000-13000

月薪5000消防公司

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

招聘：电气设计工程师薪资：5000-8000

招聘：电气设计薪资：8000-12000

招聘：钢结构设计师薪资：3000-8000专科以上学历，熟练使用制图软件，可接受应届毕业生。

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

单位名称：青岛同德赢钢结构有限公司招聘职位：钢结构设计，二保焊工现因公司订单增加，生产规模扩大，急需招聘：1、钢结构及土木专业技术人员2名，大学本科；2、二保焊工数名，要求熟练使用二保焊，有钢结构及船厂工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，20-45周岁。薪资待遇：面议，欢迎致电咨询招聘范围：南村镇周边20km范围内的工作地址：平度市南村镇三城路188-12号联系电话：綦先生