宁波餐饮主管招聘

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.5万岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.协助餐饮总监，实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。地址：北仑区长江路1199号

鄞州区东部新城机关单位招聘食堂主管，有工作经验、会管理，服务和沟通有亲和力、吃苦耐劳，薪资5500元/月以上不等，有双休，福利待遇好

年龄35＿50岁，有食堂管理经验者优先，底薪8000加提成。

招聘：餐饮部经理薪资：8千-1万（1）、大专及以上学历，性别不限，30-45岁，形象气质良好（2）、有该岗位工作经验两年及以上，熟悉西餐、自助餐、中餐、宴会、酒水及行政酒廊的工作流程； （3）、具有餐饮业、酒店餐饮等运营管理经验，熟悉餐饮战略规划及品牌宣传推广等； （4）、做事严谨、耐心、细致，能适应较强的工作压力，有较高的敬业精神，具有良好的沟通力、良好的职业形象和逻辑分析能力等； （5）、负责督导管理人员、部署员工的服务情况，帮助其不断提高业务能力。地址：宁海金水路399号

包厢主管2名

大佳河电厂想找一位女的。一个有食堂管理经验，会餐饮接待的人员。年纪大概35岁左右，薪资待遇5000到6000这样，包吃包住联系电话

处理客诉协助店长工作排班

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招流水线装配工20名，可以个人计件 工资10天结次账，有想做的直接打电话

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今天早上集仕港要一个小工打杂干活踏实一点，打酱油混时间磨洋工的勿扰，有空的联系我

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宁波奉化招强电两名

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上海连锁大食堂月底开业招聘：1.店经理2名（）薪资面谈2.主管2名6000-70003.收银6名5000-60004.服务员6名4200～4500以上岗位人品第一，具备团队合作精神，月休三天公司福利好，包食宿，全勤奖200，高温费，绩效奖，过年带薪假，内部晋升空间大联系电话：张（）欢迎自荐引荐

高薪聘请餐饮职业经理，，工资面谈，专业酒店餐饮行业五年以上经理工作履历，公休两天，待遇好，有团建，企业员工和谐，联系电话

厨师长一名：餐饮经理一名：（女）

公司经理

─━ 招☆聘 ━─ #金色大厅 #青花时尚餐厅客户经理（女） 一名前厅主管（女） 一名前厅领班（女） 一名待遇：节假日 社保 补贴 工作餐 员工公寓电话：要求：吃苦耐劳，善于沟通，爱岗敬业，具有较强的服务意识，良好的团队协作精神，以上岗位以经录用待遇从优。

工作地点：钱湖附近。岗位：前厅主管女性，有责任心，认真负责。薪资待遇面谈，联系方式：（微信同号）

【招聘】招聘行业:酒店餐饮 中餐厅店长 工资：7k-8k 月休3天，具体面谈 地址：庵东镇振东村庵宗公路21弄10号（庵东医院对面）（联系电话：）

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您好，我们招募连锁餐饮储备管理组，具体见习主任薪资以及休息情况介绍如下:[玫瑰]入职底薪5000元，通过学习考核转正后底薪5400元绩效奖金。入职学习模式4个月:2个月服务员岗位和2个月系统知识管理内容，再进行转正考核。要学习服务员基础岗位技能的上班时间是早班:8:00-13:0016:30-20:00晚班:11:00-14:0016:30-21:30考核通过正式转正管理组后上班时间就是早班8:00-17:00，晚班:13:00-22:00。上班排班都是9小时（含用餐时间）。上班时间做六休一。入职满一年后，有带薪年假可以休入职后缴纳社保，转正后会进行住房公积金缴纳，同时国家法定节假日都是三倍薪资。我们发展晋升空间很大，见习主任——主任——店长，待遇根据职级变化不断提升。

─━ 招☆聘 ━─ #金色大厅 #青花时尚餐厅客户经理（女） 一名前厅主管（女） 一名前厅领班（女） 一名待遇：节假日 社保 补贴 工作餐 员工公寓电话：要求：吃苦耐劳，善于沟通，爱岗敬业，具有较强的服务意识，良好的团队协作精神，以上岗位以经录用待遇从优。

1.负责处理厨房的运作及制订厨房的各种工作计划。2.对厨房的出品，质量和食品成本承担重要的责任。3.对厨房下属员工进行督导及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力。任职资格:1.年龄30--40岁之间，有星级酒店及高端社会餐饮厨师长经历的优先。2.具有创新，勇于开拓，作风干练。3.拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地，规格，质量，进货价格。4.对成本控制管理，食品营养学，厨房的设施设备知识熟练

新店即将开业，服务员8名，领班2名，灶头3名，打何2名、联系电话

食堂主管3名工资6000到7000一个月，月休4天

农家乐餐厅服务员，厨师长和服务员

招募连锁餐饮储备管理组:学习餐厅基本业务操作技能，各类运营系统，掌握现场管理能力，提升个人成长。薪资:入职5000元，通过培训考核转正（预计3-4月）转正后5400元底薪和享受月绩效奖金，有明确加薪途径:晋升空间:见习主任——主任——资深主任（或者升级店长带店）。入职有缴纳社保医保，转正缴纳住房公积金。做六休一，节假日享受三倍薪资，满一年有带薪年假。