常州环境主管招聘信息

招聘：维修工程师/主管薪资：6000-9000元1，PCB工厂五年以上维修经验。2，年龄35岁以上，中专以上文化。3，有电工证。

阀门厂1 阀门厂长1名年薪20-30万左右具体面以2 质保部 1名工资月12000左右 3 生产计划1名工资8000-11000左右以上工作9小时.具体面议电话：地址：常州市金坛经济开发区金胜东路237号江苏欧利威流体科技有限公司

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本公司是机械制造类企业，因生产需要现面向社会招聘有识之士共图大业。1车间生产厂长1名，有过机械制造厂管理经验的优先考虑，薪资待遇丰厚，要求认真负责，身体健康，品行端正。2仓库管理员一名，，年龄放宽，要求认真负责，身体健康，需要和公司承上启下发挥自身作用。薪资待遇面议。3激光切割机操作工1名识图排版，熟练掌握操作系统，薪资待遇面谈。

常州定制工厂招聘： 1，木工门班组主管一名2、封边机师傅一名3，雕刻机操作工一名地址:江苏省常州市武进区电话：（）

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家具厂，招云熙设计师10名，厂长10名，文员10名，工资面议，电话，（本厂代工，板式家具，极简门，模压门）地址在红旗桥

招劈板式家具车间管理人员一名，工厂在无锡,

线割主管，线割师傅，线割普师，各1名，工资待遇面议

缝纫车间主管入职交五险，提供食宿，有食堂，1块钱一顿做轮椅的垫子椅背，会踩电动缝纫机，男女不限，年龄50岁以下，长白班能适应加班，计件模式

正阳 新北区 汽车空调厂招聘小时工 18—45岁，男女不限 不用体检面试时间:上午九点05年的要流水，每周可以预支生活费白班20.5元/夜班21.5元/小时，面试必须带身份证原件，要会默写26个英文字母月综合工资7000左右；焊接岗位津贴400元/月，包吃 住宿300一个月:2块长线，小时工另有250元的全勤奖，高温补贴6-9月每月100（需发工资在职）地址：新北区金沙路驻厂管理:朱经理

（五）6.30 周日 最新招聘信息1.【吉威思长期工】打卡3天男女100，打卡15天男100，女200；卡时间离职无！22−45周岁，底薪2680（试用期3个月2490），全勤200，绩效800左右，轮班津贴180，每天4个小时全部算加班，综合6500左右，交社保。2.【吉威思临时工】打卡3天男女100，打卡15天男100，女200；卡时间离职无！22−45周岁，8小时200元/天，12小时300元/天，要求做满3个月，做不满按底薪2490计算，位于马运路汽车城内。3.【捷敦电子】可以预支工资工资，招长期小时工，泰山路288号天仁和电器大院内招女巡检18—35周岁，巡检一名女，有无工作经验都可以，头脑灵活，视力要好，可以上夜班，不放弃包进，有空调，白夜班两班制，两个星期转一次班，不体检，不放弃包进，8：00—20：00免费两顿工作餐，员工工资每小时20.5元，夜班没有饭补贴30元，（夜班276一天）综合工资6500以上打卡3天女100，打卡25个工作日女200；做不满3天，最少做三个月，也可以长期做，做不满三个月3天工资不发面试需知：先发照片，1点半面试。 4.【常州汽车配件】男30～53岁；两班倒；包吃包住（当天安排住宿•免费提供）工作时间8:00～20:00；招聘：普工（岗位：打磨）地区不限，身体健康能吃苦耐劳。服从管理配合加班；月结薪资：新手员工280元/天（保底薪资280元/天）熟手员工350元/天；每个月25号发工资（中途可预支）可申请计件，计件工资人400~600元/天；综合计件工资12000～15000元/月；打卡3天100，打卡20天500；厂址：常州溧阳市中关村（有人全天可以报名身份证+电话）不放弃包进！,

常州市新北区招焊工

常州金坛招室内彩钢瓦打板大小工各一名，大工，440.小工，340.住宾馆

远弘‬人力独家一手单：【新北区，薛家艾龙森】7/1 上午十点面试正式工：满月800*3个月，不满月按天折算招聘‬岗位：普工招聘要求：纯女工，18-40周岁，身高‬不能‬低‬‬于1米58，会字‬写‬和26个字母，四民‬大‬族++云南‬‬‬户籍暂满，其他优质‬可接收工作内容：组装‬汽车内饰配件，打螺丝，修毛刺等正式‬工薪资：同工‬同酬，底薪＋加班费+各项补贴等，综合7000左右（两个‬月后缴纳五险）福利待遇：包吃两餐，夜班有补贴，正式工缴纳五险工作时间：白班：8：00-21：00有效工时12个夜班：20：00-8：00有效工‬‬时12个♦♦备注：常规体检，‬，自离‬无工资，商保80/月名单报备：

佛山市顺德区灏图家具有限公司本公司专业沙发、软床,诚聘以下职位精英:扪工:1名开模+管理:1名以上职位请联系:车生,地址:龙江镇仙塘工业区1路二号灏图家具大楼3楼

青岛怡美艺佳木业是一家专业备料的家具企业，现招聘以下人员：1：备料主管1名，工资9千至1万6，要求人品要好，有责任心，团队意思强，精通备料所有设备，董管理，董技术，董设备，5年以上备料管理经验，做过源氏木语产品，2：专业直线锯工人2人，3: 专业配色工2人4: 专业拼板工2人，以上工种工资8000至120005：普工20人，普工工资4500至90006: 工厂包吃包住，每月10号发工资，7: 节假日福利，月度优秀奖，年终奖，路费补贴，以及各种福利8，介绍新员工有丰厚的介绍费青岛胶州市铺集镇姜家庄电话：

工资面议

尚凯鞋业诚聘本厂生产女鞋内/外销/电商都做，常年订单稳定，现诚招：生管1名要求：1.男女不限，年龄45岁以下，高中或中专以上文化，做事细心有条理。有责任心，有较强的协调沟通能力。2.至少五年以上相关工作经验，能根据订单交期安排生产进度，跟踪生产物料，精通生产流程。待遇面议有意者请电话或联系王先生商谈：工作地址：佛山市里水新联工业区

塘浦家具公司（工厂直招）生产围椅、餐椅、休闲椅等，因订单繁忙，诚聘以下岗位：1、面漆喷漆工：1名，计件10000--14000；2、枪钉工：5名，计件8000--12000元/月；3、枪钉线检：男/女2名，6500-7500，不会可学；4、清洁套袋：女2名，7000-8000元/月；5、成品验货：熟练男1名，7000--8000，视能力面谈；6、打底： 熟练男2名，计件8000--10000元；7、枪钉主管：1名，月薪待遇1万-1.2万；8、木工主管：1名，待遇10000-12000元，按能力定；10、缝纫工：5名，计件8000--12000元；12、开发部资料员：1名，6500-7000；13、打包工：计件8000-10000；14、生产主管1名：月薪待遇12-15K。联系：张经理地址：塘浦工业区

招木工车间管理人员一名，要求年龄50岁以下，有丰富的家具制作及木工管理经验，能吃苦耐劳，工资面议，待遇从优。联系电话：，地址，吴江芦墟国赵路189号，苏州和湘家具有限公司招聘冠宁旭臻家具因订单量增加；高端私人定制家具。招手木工做柜子组装大师三名做椅子组装一名实木下料一名，年龄五十岁以下。名男性50岁以下，身体健康工资面议，《要求熟练工》非诚勿扰，工厂苏州，昆山锦溪镇，锦商路327号。王总

招聘公告本厂自产自销女士中老年牛仔服装，现招聘以下岗位一:厂长一名，负责管理，经验丰富者优先，二:服装制版师一名，要求有较长的从业经验，工作效率高，有责任心，工厂配备博客软件三:服装设计师一名，主营牛仔女装，裤子上衣都有，要求能够快速适应产品类型，并且有创新能力，能够有新颖的创意。四:裁剪师一名，要求经验充足，吃苦耐劳，仔细认真不出错，工厂配有自动拉布机，电脑排版。五:服装样衣工一名，负责样衣制作，次品维修，加工技术指导，要求有足够的服装加工经验，懂得服装制作流程，优化加工流程。六:服装后道工若干名，主要负责质量检查，包装整理，要求手脚麻利，认真仔细，有责任心七:杂工一名，负责日常送货，取货，场内部分杂活，要求会开车（依维柯），开车稳重。八:临时工返修一名九:会用机器或用工具吹线头的二名

楷模木门急招、急招、急招！1、打磨主管:1名 薪资面谈2、打磨工：生熟手均可，有家具厂工作经验优先考虑，生手带薪学习:4000元/月，成手计件，平均薪资待遇：6000-10000元年龄要求：18-45周岁 学历要求：不限 想赚钱、想高薪、想稳定来找我吧工作地点：邳州市官湖镇镇政府向南1000米（路东侧） 楷模居品（江苏）有限公司 联系:() 栗经理

因为生产需要招聘 后整理主管一名工资面议法兰绒拉毛师傅1名工资10000-12000印花机普工6000-9000梳毛烫光普工3个工资6000元一9000元拉毛机普工3个工资6000元一9000元保底工资加产量，多劳多得定型机普工四个工资6000元一9000元保底工资加产量，多劳多得定型机长两名工资10000元以上机修工一名主要修整理车间梳毛机烫光机拉毛机剪毛机工资10000元联系☎️地址：江苏南通启东吕四矛家港附近工厂

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招聘油墨生厂厂长1名，油墨主操2名，工作地址，江苏泗阳县，联系电话，

车间生产管理

江苏无锡诚聘1、办公室接单审单下单优化以及发货文员若干。2、磨边师傅一名，要求会开汉玻双边机，富高四边磨以及自动上下片。3、厂长一名，要求有良好统筹能力，对设备维修保养精通，妥善安排每日各班组工作量，管理好厂内进行安全生产，对各班组检查督促。

1、技术部主管&设计工程师（压力容器）（主管1名、设计3名）要求：1）大专以上，机械、焊接等相关专业，25-45岁，熟悉压力容器行业；压力容器设计经验；2）熟悉化工设备、压力容器产品结构、设计，如：换热器，反应釜，储罐，塔器等产品；3）熟练操作AutoCAD、熟悉SW6设备强度计算软件，熟悉GB151-2014，GB150-2011等相关国家标准。4)具有一定的部门管理能力，有效的指导技术人员进行产品设计、解决产品研发前后的技术工作，有过同行业部门以上管理岗优先。工作内容：1）负责健全设计质控制系统；2）根据产品技术规范、标准等进行设计图纸、图样审查、评审工作；3）组织设计工作质量分析，了解同行技术信息，分析技术发展，为公司提供技术支持。4）做好部门团建、考核、培训等相关工作，对外与其他部门及客户有效沟通，保证技术环节的顺利进行。