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公司由于业务拓展需要招聘家装设计师二名要求：熟练掌握CAD软件，平面规划，熟练exclude软件运用，掌握简装简单预算优先考虑，应届毕业生，实心生也可以，工作时间做六休一，如遇有需要请假，也可以提前告知，工作自由，时间八小时，交通方便周浦康沈路公元新村公交车站门口，公交线路沪南线、万周线、浦东35路、624、451等十几条公交线，18号地铁万达过来步行500米

长期，工资详谈

招聘职位：室内设计师（主案）岗位要求：（1）会cad软件、酷家乐/建E全景/3Dmax，su；（2）拥有装修审美，懂得装修工艺，会绘制节点详图，能向工人及项目经理交底方案工艺。（3）开朗健谈，能与客户沟通岗位内容：设计、跟单、谈单、现场交底年龄范围：24岁以上薪资：底薪面谈+提成（薪资面议，试用期三个月）五险一金工作地点：陈家镇名岛广场二楼236号-大米装饰设计应聘联系人：张张

您好、我们是装饰公司、以医美精装项目为主、项、需要熟练的设计深化师，设计专业毕业。不知您这边经验是否丰富？

房屋装修设计，cad,效果图,3Dmax全屋定制,有独立的沟通签单能力。周周[愉快][愉快][愉快]

■任职条件：1．相关设计专业本科，具有一定的室内设计经验；2．有别墅、会所或酒店项目的设计经验者优先，可展示由本人主创的作品及图纸；3．较强的责任心、主动性与工作激情，良好的艺术修养与审美眼光；4．能准确理解、把握项目及业主的需求；较好的创意设计能力及方案深化能力；5．良好的交流、沟通能力和表达能力，6．熟练掌握AutoCADPhotoshop、3DMax、SketchUP等相关软件，熟悉设计规范■岗位职责：独立负责常规项目方案的创意及设计工作，高效地完成设计任务；2．配合团队合作完成大型项目的整体规划与设计；3．协调设计与施工中相关人员的工作；4．必要时配合施工现场进行图纸整改，解决施工难点，参与用料和材质、颜色的选择。

招聘：设计师薪资：4千-8千1、要求会量房有测量经验会出方案图和效果图。熟悉基本装修的工艺流程；有2年以上相关工作经验者，熟悉装修行业、施工工艺2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；3、

资深设计师一名能独立签单，

青浦赵巷找一个微挖顶班，反手，

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上海保安公司大量招聘男女保安：18~59岁有保安证者优先，上海各区就近分配，可分配项目有小区，商务楼，机关单位，医院，学校，商超公园，地铁，火车站，工地，绿化，种植，洗碗轻松自由：可坐岗，站岗，自由岗，巡逻岗，如有保安证，监控证的优先录用，待遇丰厚，普通岗工资5500~6000，形象岗6500~7000技能岗7500～8000要求不低不挑人，想做的就来

下个星期一，要两个小工260一天包吃包住

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定州梵尚装饰工程有限公司房地产/建筑联系人：经理 · 地址：河北省保定市定州市南关与107交叉口南行500米路东A家家居四楼文员，业务员 4000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限销售 3000~4000元若干 · 学历不限 · 经验不限邀约员 3000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限设计师助理 3000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限工长 3000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限室内设计师 3000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限

山西运城招聘：室内设计师（好莱客，3000-8000）薪资：3000-20000元/月熟练使用各种软件，有良好的沟通能力。

招聘：定制设计师（6000-12000）薪资：6000-12000元/月要求：1、要求自带车（有补助），3年以上工作经验，能独立量尺，能独立跟客户沟通设计方案等；2、工作态度积极，有责任心，服从安排；待遇：保底6000+绩效+奖金=6000-12000。每月1000元油费电话补助；

招聘：设计助理薪资：2500元以上/月岗位要求：1、熟练掌握CAD、三维家、3dmax等设计软件；2、具备较好的审美观和时尚创意能力。岗位职责：1、负责图纸绘制工作或拆单工作；2、协助设计师工作。

招聘：家装设计师薪资：3000-10000元/月家装设计师、要求会酷家乐CAD软件

室内设计招聘信息的岗位要求通常包括以下几个方面：专业背景与经验。要求应聘者具有建筑装饰、室内设计、环境艺术等相关专业背景，以及至少半年以上的室内装饰设计经验1。设计软件技能。应聘者应精通AutoCAD、酷家乐等设计软件，并熟悉室内设计的工作流程12。职业素养。要求应聘者具有良好的职业道德、工作责任心，以及清晰的思路1。团队合作与沟通技巧。强调团队合作意识、良好的沟通能力和协调能力12。创意与方案讲解能力。应聘者应具备较强的方案创意、方案讲解及谈判能力1。抗压与应变能力。要求应聘者具备良好的抗压能力、协调与应变能力1。此外，薪资待遇通常包括底薪加高额提成、团队奖、月度奖励、季度奖励、年度奖励等，还有员工旅游、聚餐、节日礼物等福利。公司提供公平、公正、公开的晋升机制，以及良好的发展空间1。