常德注塑技术员招聘网站

招聘：技术员薪资：5000元以上/月有经验者优先

瓦屋面斜屋顶，简易施工图，材料清单。

收银系统技术员招聘职位职责：-安装、配置和维护收银系统，确保其正常运行。-解决收银系统出现的故障和问题，提供及时的技术支持。-协助客户进行收银系统的培训和使用指导。-与其他部门协作，优化收银系统的功能和性能。-跟踪和研究新的技术趋势，为公司提供相关的技术建议。职位要求：-熟悉电脑，计算机相关专业优先。-有收银系统技术支持或维护经验者优先。-男女不限，年龄40岁以下-具备良好的沟通能力和团队合作精神。-能够独立工作，并能在压力下解决问题。薪资待遇：-底薪4000+提成（500元-1000元1台）-流水分润万4起步-完整的培训系统，前期有人带，有人教-可以做团队转型，公司给予良好的发展平台备注：常德周边安装收银系统不愿意吃苦，不爱学习，没有上进心的不要来

招聘：技术员薪资：3000-5000元/月

招聘：技术员薪资：5000-7000元/月1、本科及以上学历，化工，化学类相关专业优先;考虑接收有志于实体销售的优秀应届毕业生，公司重点培养。2、一年以上的工作经验，服从管理。3、工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通协调能力。地址：常德市西湖管理区西湖镇

有没有在常德的铝板厂技术员，有个小工地需要量尺寸画图,

本工地为机制砂运输廊道建设需要精通土建和钢结构，沟通能力要强

招聘：技术员薪资：4000元以上/月有经验者优先

技术负责人的职责技术负责人在甲方项目部中扮演着重要的角色，他们的主要职责包括：1.技术决策：负责项目技术路线的选择和技术难题的解决，确保项目技术方案的先进性和可行性。2.技术团队管理：组建和管理技术团队，包括招聘、培训、考核和激励团队成员，以提高团队的整体技术水平和工作效率。3.技术标准和流程的制定：建立和维护项目的技术标准和工作流程，确保项目的技术活动规范化和标准化。4.技术风险控制：识别和评估项目中的技术风险，制定相应的风险控制措施和应急预案，以防止技术问题对项目造成重大影响。5.技术创新：推动技术创新，探索新技术在项目中的应用，提高项目的技术竞争力和附加值。6.技术沟通协调：与项目其他部门和外部合作方进行技术沟通和协调，确保技术信息的准确传达和技术问题的及时解决。技术负责人的工作对于项目的成功至关重要，他们需要具备深厚的技术知识、良好的管理能力和强烈的责任感。具有房地产开发总工经验者优先考虑

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各位领导和同仁们： 工程项目地址在广东慧州（道路及土石方工程），工资待遇丰厚，工期暂定5年，年龄在28----50岁内，项目部招聘人员如下： 第一，招财务会计和出纳各一名，持证上岗。 第二，招项目技术负责人一名，持证上岗。 第三，安全工程师一名，持证上岗。 第四，生产经理一名，持证上岗。 第五，资料一名。持证上岗。 第六，测量三名，持证上岗。 第七，厨师一名。 第八，综合办公室一名，有驾驶证优先。 第九，施工人员二名，持证上岗。以上人员请联系：谭先生。

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招聘：工程技术员（光伏、风电方向）薪资：4-7k岗位职责：1、负责风力发电站项目前期布局、投资环境考察,以及光伏或充电站项目的电气设计，包括系统、电气一、二次的设计。2、负责完成相关专业图纸的制作、审查、变更、优化等工作。3、负责电网接入系统的成本控制以及核算。4、善于从设计角度优化工程质量，节约工程成本。5、了解和掌握风电行业的国家政策和行业动态，对项目的分析把控、建设期间的风险把控、收益的把控；6、负责对紧急突发的各类事件及时上报，分析事件原因、参与事件调查、处理，提出防措施和实施改进措施。7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、专科以上学历，电气、电力、新能源等相关工科专业毕业；2、年龄45以下，3年以上同行业、同岗位工作经验；3、能熟练掌握CAD及其它相关工程软件及施工图；4、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程；5、具有良好的团队协作能力，吃苦耐劳；6、适应国内长、短期出差。

湖南永州，请问同行朋友们：有一个七层地下室停车场的项目，需找：一位技术总工，长期工，管吃住，薪资面议，或者能给该项目编制施工组织设计的专业技术人员（有报酬），有意者请与我联系，工作地点：浙江金华义乌

湖南怀化招聘1个工程技术员，工资面议，附近有合适的，电话联系。

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招聘火电汽机房设备管道安装技术员1名，要求有3年以上的工作经验，施工方案编制，施工技术交底，安装资料的编制，CAD制图等配合施工经理完成各项工作；要有吃苦耐劳的精神，非诚勿扰；

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郴州奥峰电梯急招起重机技术员1名，薪资6-10K，月休4天，享受年终奖、节日福利、生日福利，入职即买社保。要求熟悉电梯起重机维护维修保养工作，持相关证件，1年以上起重机维护/保养工作经验。具体薪资面议，符合要求者待遇从优！