怀柔招聘兼职会计信息网

对内账目及工资发放，报税

北京市大兴区招聘一位工程会计年龄30-45周岁有实际工作经验，工资待遇面议，联系人，张先生，电话／，

有工作经验者优先

本公司招聘一位工程会计，具有三年以上工作经验的，工资待遇面议。联系人，张先生，电话，，

有工作经验，上社保，出纳

招聘启事，招聘会计1；人员要求：25-45岁女，学历大专及以上文凭，有会计证，3年以上建筑会计工作经验，工作认真踏实。2.工资待遇：朝九晚五，双休，节假日正常休息，工资试用期一个月6000-15000，适用期合格上五险。3.工作内容：整理公司业务合同，内部账务整理，原始单据，对账，结账，开具发票，编制财务报表等，以及整理、保管其他相关会计档案。4，工作地点：北京市房山区阎村

1、熟练使用相关办公软件和财务软件，熟悉税务政策及业务2、需要有会计证书，有建筑行业财务工作经验优先录用3、年龄28至45岁之间，平谷4、工资4000至5000元，上五险双休

招聘：建筑工程会计薪资：5000-6000岗位职责：1、负责账务的处理和税务的申报。2、负责工地主材采购的把控。 　　注：1、财会专业大专以上学历，持中级会计职称。 　　2、持C1驾照，能够熟练驾驶。 　　3、工作细致，责任感强，有较好的沟通能力。薪资：5000-6000 按时发薪福利：五险、包午餐、月休四天　上班时间：08:00-18:00　联系人：张女士

项目会计。就是记账。对接395平台的日常工作。

有搅拌站财务工作优先录用

北京昌平山西饭店招聘炒川湘菜师傅，工资一个月9500，2天休，

李权庄60吨左右北京包需要装卸工，能干的联系

亦庄经海路附近招聘保安：1.白班形象岗4人，年龄：35岁以下 ，工资6000元，月休2天，净身高180以上，(退伍军)2、白班普通岗11人，年龄：40岁以下 ，工资5000元，月休4天，净身高175以上，(退伍军)3、白班 8人，年龄40岁以下，工资5000，每月休4天，上班时间7:30到19:30净身高160以上，4、夜班5人，年龄40岁以下，工资4500-4800元 月休4天，净身高175以上，.(退伍军）在项目吃，宿舍有班车接送（15分钟）, 人员要求：必须有工作经验，体态匀称(不要太胖)，健身体康，五观端正，语言表达无障碍思维清晰，干净利索，责任心强。无违法犯罪不良记录。不戴眼镜。 管吃住，班车接送上下班，现场管理人性化。联系电话

西部马华招聘开始了清真连锁餐饮公司诚聘：服务员，烤串，男女不限18岁-35岁。洗碗工，打荷，凉菜，厨工，配菜，拉面师，炒菜师，男女不限18岁-49岁。要求：能长期干，吃苦耐劳。待遇：基础月休四天，国家法定节假日加一天休息，带薪年假，管吃管住，，工资面议电话：

王天招聘团队年龄：53身高：173籍贯：吉林期待区域：不限制期待薪资：8小时3000特殊备注:白夜班都行，有保安证，诚信合作共赢,

薪资：3000-6000元/月，45岁以内大港建筑公司招会计，要求：有建筑公司会计经验，懂操作流程，能够独立完成会计工作！工作地点:五龙前200米，工资面议！有经验者联系

急聘建筑会计‼ 1.有建筑 劳务公司经验2年以上，精通全盘账务。入职五险 双休早八点晚五点 联系电话：工作地点：兴隆台创新街道对面（捷成二手车楼上）

月薪5000元双休

能独立完成公司的账目

工作地点:衢州市柯城区招聘工程会计一名，1.负责所驻项目的资金管理，并每月与集团财务部进行核对。2.按照财务制度审核票据，负责项目核算、出具项目分析报告。3.按照税务要求准确报税、缴纳税款等。4.完成领导排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历，财会专业，有1-2年经验者优先。2.品德好责任心强主动性强有团队精神做事认真细致可熟练操作运用日常办公软件

本公司因业务需要现需招聘一位会计，工作地在北京，主要负责公司日常账目，学历大专以上，最高有两三年工作经验，工资详谈

建筑行业会计的事务

开据发票，转账付款，应收应付。

发票开具、往来记账等

昌平区新建项目部、会计师一名

装修项目财务

处理公司项目资金、票据往来等财务相关工作

负责工程公司的所有账目往来

招工程项目会计

招聘岗位：消防工程会计岗位职责：1.负责公司日常财务核算，包括账务处理、编制财务报表等。2.进行各类税务申报工作，确保税务合规。3.审核各类财务单据，保证财务数据的准确性。4.协助编制财务预算和分析财务数据，为公司决策提供支持。5.对公司固定资产进行管理和盘点。6.参与财务制度的完善和优化。任职要求：1.本科及以上学历，会计学或财务管理专业。2.具有3年以上会计工作经验。3.熟练掌握财务软件和办公软件。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。5.工作细致、责任心强，有良好的职业道德。福利待遇：1.有竞争力的薪资和绩效奖金。2.五险、带薪年假等法定福利。3.丰富多彩的员工活动和团队文化建设。4.提供丰富的职业晋升机会和全面的培训发展渠道。