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七、九州能源有限公司诚聘（一）项目经理2名工资待遇：8000-15000元/月岗位职责：1、全面负责光伏现场工程项目的实施及各项合同的执行；2、对施工现场的工程质量及施工安全进行管理；3、负责对现场施工单位、监理、设计代表、厂家代表的管理和协调等。岗位要求：1、能源、光伏、电力、土木、机电、自动化等相关理工科专业，大专以上学历，3年以上相关工作经验；2、熟悉EPC项目招标、施工管理，有光伏项目管理经验者优先考虑；3、具有机电专业二级或以上级别的注册建造师证者优先考虑；4、能够适应项目地出差。（二）光伏商务经理1名工资待遇：6000-9000元/月岗位职责：1、负责已投产光伏项目的管理，包括电费结算、保险、补贴申报、维护业主关系、项目资料归整等；2、负责合同管理工作，包括合同出具、会签流程、存档与移交等；3、负责管理光伏星星，包括发文、推广、工具设置等。岗位要求：1、本科以上学历，应届毕业生，电力、新能源相关专业优先；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；3、具有较高的逻辑思维能力、执行能力，有良好的团队精神和沟通能力；4、具备良好的语言表达能力及较强的沟通能力，工作细心。（三）会计1名工资待遇：6000-9000元/月职位描述：1、财会相关专业，本科学历；2、熟悉企业会计准则，税收、公司法等法规；3、有责任心，工作认真，具备抗压能力，爱岗敬业，具备团队精神；4、通过税务师、注册会计师考试或部分科目优先考虑；5、有会计师事务所工作经验，熟悉大中型公司总账复核，熟悉合并财务报表核算；6、具备良好的沟通协调能力，具备较强的执行力。（四）新能源设计工程师1名工资待遇：10000-12000元/月职位描述：1、负责公司光伏项目前期勘察、设计、评审等；2、光伏发电工程、电力、电气工程自动化（强电方向）相关专业。（五）运维技术员1名工资待遇：4000-7000元/月岗位职责：1、负责光伏电站设备运行、维修等工作，保障光伏电站安全运行；2、能对异常设备进行分析及处理，提高光伏电站发电小时数；3、负责光伏电站日常报表台账记录、结算电费等工作。岗位要求：1、为人正直、诚信，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力；2、电气、电工、机电等相关专业，具有新能源电站运营实

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内蒙古聚创建设工程有限公司招聘信息 内蒙古聚创建设工程有限公司因业务扩大特面向社会诚聘以下英才。一、工程会计1名：薪资面议工作内容及要求：1、有房建、市政施工企业会计经验，做过总账会计，负责报税，汇算清缴等财务核算工作；2、从项目中标到项目竣工结算，对项目进行财务管理工作，包含项目收款跟踪，各类材料工费支付审核等；3、负责各项目的材料进销存管理、存货盘点、资金使用计划、应收款项、预算及成本等进行控制管理。任职资格：1、年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先；2、有会计师初级证书或者中级证书，三年以上会计工作经验，有工程企业会计工作经验优先；3、3、做事认真细致，有条理，积极进取，责任心强，能独立负责工作；4、服从领导安排，工作效率高，能及时完成上级领导要求的工作。二、出纳1名：薪资面议工作内容:1、负责公司资金收款和付款、网银操作和内部系统复核确认等;2、负责现金和银行存款日记账的登记工作,完成银行余额调整表和报销付款的账务处理3、负责银行账户管理,银行相关业务的沟通与协调:4、协助完成团队其他工作。完成上级领导交待的其他工作。任职要求:1、全日制财经类专业毕业,专科及以上学历,具备会计从业资格证;2、一年以上出纳或资金管理相关工作经验;3、扎实的财务学问,娴熟电脑操作,娴熟使用 EXCEL,较强的数据度；4、较强的学习能力,良好的团队合作意识,专心细致、能吃苦耐劳。联系方式：王总邮箱：工作地点：巴彦淖尔市临河区开源路海天地产6楼

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晟唐优匠(佛山)建筑装饰工程有限公司招聘建筑公司会计(月薪5.5-7K)岗位职责1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；3、 审核和录入内部各类会计凭单，申报缴纳各种税费；任职资格1、 财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；2、 一般纳税人企业工作经验，有建筑会计工作经验优先。3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。地址：佛山市高明区祥福路河江居委会综合楼三楼联系方式：1、添请备注：应聘职位+名字2、发送简历到号：

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1、有优秀的文字功底；2、能熟练使用电脑办公软件；3、工作认真，有责任心；4、有较强的服务意识；5、具有良好的沟通协调能力。文员的岗位职责是：1、负责办公室的文秘、信息、机要和工作，做好办公室档案收集、整理工作；2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；3、负责传真件的收发工作；4、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；5、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；6、做好公司宣传专栏的组稿；7、接受其他临时工作。

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