南京电气安装公司招聘信息

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南京六合区江北新区招聘小工,学徒工。做室内手机信号分布相关工作

南京市江北新区招聘小工,学徒工。做室内手机信号分布相关工作,配合队长完成馈线布放,接头制作,天线安装等相关工作。工资5000-6000元,管吃管住。年龄要求在50以下。有相关工作经验者优先。
5000-6000元/月通信工程小工长期6-10人月结
江苏南京六合区
2月28日 09:05

常州新北区招水电,短期活

常州市新北区招水电,短期活
200-400元/天水电工15-30天1-2人月结
江苏省常州市新北区
4月29日 09:51

扬州招聘水电工

项目增加电工中工一名,要求一年以上工作经验,能独立看图作业,包住不包吃,工价每小时35,工期两个月左右,可以预支,完工结账。聂生(微同)
电工
江苏扬州
5月28日 11:22
水电无锡市招水电工,要求18-55周岁,无论大中小水电工都必须要求做过预埋,学徒工不要求有工作经验2024周边项目水电市场人工价目参考表:小工学徒工和女工工价范围:150-200(年龄不超过55周岁!不限制性别!能完成中工,大工及师傅配合指派工作,要求身体健康,政治面貌清白,为人团结友爱,无不良嗜好。)男中工工价范围:200-250(年龄不超过55!。能听懂现场管理人员调度,具备同专业工地工作经验和独立小范围单项施工能力)男中大工:(250-280年龄不超过55周岁,。能自己看懂局部图纸,认真负责。干过预埋和后期,可以局部独立工作或者带小工中工作业。)男大工:280-350(年龄不超过55,,身体灵活,能爬高上低,能熟悉图纸,前后期预埋和全过程各种相关图纸和作业都可以自己独立完成掌握,并熟悉水电施工全过程。)焊工:要求200-300(要求必须有证)特殊师傅:对团队和项目有贡献者,个人工价可另谈。注:工资待遇,会因为个人条件(性别,年龄,身体状况,技能及现场出活品质及出活效率,及服从管理态度得到确定。工作中,冒充大工的一律中工处理,冒充中工的一律小工处理。工作稳定,工地包住不包吃,后期小活,在场工人同等价格优先分包。月发生活费:3000-5000参考个人出勤率及个人日薪。公司打卡走账数目超出协议金额,个人必须无条件退换至带班账户上,不能服从者直接停发下月生活费。逢节假日,学生开学季,项目会考虑安排借支需求。工地有生活工棚,配有空调暖气,伙食吃食堂。进场工人应服从管理及现场调度,休假休息应提前一天报备给现场领班。捣浆糊拉帮结派的勿扰,短期工过渡的勿扰。试用期为一个星期内,试用期内工资由现场带班定工资,现场领班有权利随时进行解雇,并按照现场带班核定的水平工资清账走人。我方不承担任何差旅费用,也不承担任何所谓误工和非法讨要费用。进场之前必须上传个人身份证照片。
150-350元/天工地学徒工焊工小工综合承包水电工周结点工
无锡市惠山区云锦东方(建设中)
6月1日 20:44

无锡惠山区招水电

无锡市惠山区招水电
水电工
江苏省无锡市惠山区前洲街道中兴路48号
6月27日 23:01
苏州虎丘.常州.上海.招强电,机电安装.施工.工地装修.电子厂.不出差的不要联系流动性,小工200/240.中工250/280师傅330/360.目前不管吃饭了.吃饭补贴30一天,工资看个人能力现场考核工程量技术为准,工作时间9时,年龄20/55小工3个.师傅2个.目前只有苏州附近需要人手.
350-400元/天强电工小工长期包住3-5人点工
阳澄数谷附近
2月23日 19:14
【招聘】绿城物业工程人员岗位职责:1.负责维护保养园区的各类设备和系统;2.对设备的故障进行及时排除并记录相关信息;3.根据工作安排完成其他与维修有关的工作任务;4.完成上级领导交办的其他临时性工作;年龄50周岁以下,有弱电经验优先,有电工证。待遇:包住、餐补、通讯补贴、交通补助、五险一金、过节费、生日假、生日卡、高温费、季度聚餐,月综合工资5000+(元)
弱电工安装设备电工
江苏省苏州市常熟市沈青路
3月6日 14:12

盐城东台市五烈招水电、氩弧焊、小工/杂工、工地学徒工

盐城市东台市五烈招水电、氩弧焊、小工/杂工、工地学徒工
2500-3500元/月工地学徒工小工氩弧焊工水电工长期6-10人月结
盐城市翔嘉环境科技(江苏)有限公司
2月19日 08:24

连云港连云区招强电,带电工证

连云港市连云区招强电,带电工证
强电工长期包住包吃1-2人月结
江苏省连云港市连云区中山东路2-1号(旗台港区)
4月23日 18:14

宿迁招聘水电工

有没有在家闲着的水电师傅,骆马湖高中部要人,做完活就结账,
水电工
江苏宿迁
6月30日 22:30
职位描述工作内容:园区绿化的养护、修剪、治虫、浇水等工作,以及维护操作现场的环境卫生(会开车者优先录取)职位要求:1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。 2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并及时的修枝整形,补栽补种和草坪的管理,掌握植物病虫害的防治方法。 3、 正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。 4、 负责对各责任区绿化进行管理,纠正一切破坏绿化行为的工作。 5、 做好防旱、排涝、防台风工作,参加突发事件的应急处理。 6、 服从组长的工作安排,遵守工作纪律,定期总结学习专业知识,提高养护技能,确保责任区域内的养护质量,完成上级交给的工作任务。 7、 做好养护日志及绿化养护的日常巡视,对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告。工作时间:每天工作时间8个小时8、会驾驶(开面包车)者优先录取
除草园林养护草坪绿化
南京市南京双绿园艺有限公司
7月1日 04:55

南京浦口区急招烧烤师傅

南京浦口招聘烧烤师傅一名,时间下午3.30-凌晨2.30,工资8500不忙,2天休息,住宿单间,心细干净,本分踏实,吃苦耐劳,电话
烧烤
江苏南京浦口区
7月1日 04:53

南京建邺区装饰公司招精装修水电工1人要求技术非常好肯吃苦耐劳做事利索380/天9小时吃住自

装饰公司招精装修水电工1人要求技术非常好肯吃苦耐劳做事利索380/天9小时吃住自理工资十天一结混子勿来来了也是按小工算
水电工
江苏省南京市建邺区庐山路158号
7月1日 04:39

江苏南京雨花台区招打孔带两把手枪钻,5-6只5个大的不锈钢钻头。再带一只9个大钻头

南京市雨花台区招打孔带两把手枪钻,5-6只5个大的不锈钢钻头。再带一只9个大钻头,。插线板带一条。结构胶和胶枪带上一只。五毫米就行,18张桌子,就是桌子上面打几个小孔上自攻螺丝就好240块现在过来
100-200元/天打孔1-2人日结
江苏省南京市雨花台区软件大道109号雨花客厅1栋108
7月1日 04:21

南京急招配菜打荷员

桥北招切配一名6.5到7千 月休四天 有绩效奖金 满勤奖 包食宿 或
切配
江苏南京
7月1日 04:17

南京浦口区招水电

南京市浦口区招水电
水电工长期1-2人点工
江苏省南京市浦口区
6月30日 09:56

南京急招水电工

明天开始大约7天南京要5名电工铺线缆350元一天包吃住行12小时对班能来的入群,
电缆电工
江苏南京
5月16日 22:53

江苏南京招水电

南京市招水电
水电工3-6个月1-2人
江苏省南京市建邺区江东中路98号
6月15日 10:13
南京市招强电技工1名,要求:50岁以下,合同1年1签,长期稳定,要有电工证,月综合9000元左右,不能吃苦勿扰工作:负责公司内部园区小改造(综合布线接驳、安装,简单电路改造等)作息时间:做五休二,8小时长白班待遇:6000/月福利:提供住宿,另有300元餐补、雇主险、节日福利、加班夜宵。超过8小时工作的加班费另计,一般有3000元左右/月
3000-9000元/月强电工长期包住1-2人月结包工
技能要求:监控、门禁、道闸、周界报警、网络和电话、环境量产品等,安装调试,管线敷设(一年以上工作经验)。岗位职责:1.弱电智能化系统施工安装、调试、后期维护;2.有较强的责任心,具备客户沟通和谈判能力,能处理现场突发事情和技术问题;3.工作态度积极、耐心、细致、担当、责任心,具有较强的表达能力及沟通协调能力,有进取心和创新精神,有团队合作精神;4.项目技术支持、配合项目实施、提出项目技术解决方案等,有同行业经验者可优先考虑。任职资格:1.大专及以上学历(个人能力突出者可谈);2.具有智能化系统集成工作经验者优先;3.有职业道德、责任心强、沟通能力良好、有团队合作精神。
4000-8000元/月弱电工监控智能化安装道闸门禁安装长期1-2人月结
江苏省南京市六合区太子山路209-1号
3月4日 18:13

南京浦口区招强电、水电

南京市浦口区招强电、水电
水电工强电工
江苏省南京市浦口区狮山路与白马路交叉口东南150米
6月22日 21:59

江苏南京物业公司招聘水电工,持证上岗,年龄50岁左右

物业公司招聘水电工,持证上岗,年龄50岁左右,每月工资4000元,每周休息1天,工作轻松。
4000元/月水电工1-2人月结
江苏省南京市雨花台区安德门大街57号安德门大街与宁双路交汇处
3月29日 13:04

南京江宁区放光缆小工

放光缆小工
光缆小工1-2人月结面谈包住
江苏省南京市江宁区飞天大道128号靠近大刘村
2月15日 13:19

南京江宁区招精装工装水电工大工

招精装装水电工大工330一天中工270-280工资年底清账1-2人电话
300-330元/天水电工1-2人
(江苏省南京市江宁区务本路与天元东路辅路交叉口北180米)
3月5日 16:10

南京玄武区50岁以上大行宫附近

大行宫附近,招59岁内维修电工两名早九晚五,双休工资3500元,单位休4000元,长期稳定,电话韩
电工
玄武区
3月28日 08:47

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成高社发[2019]12号