聊城水电工程师招聘最新信息

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电工施工技术员熟悉图纸能合理安排工种有高层超高层工作经验工作地址菏泽市工期1—3年

需要有一到三年工作经验，并且有资质证书，部署各种水电气消防等安排，能完成各种增加水电签让

山东菏泽 ：地点范围成武周边工地招水电安装工程师傅两名不包吃住 工资面议 长期干

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水利水电高级工程师

招聘：水利水电工程师薪资：3500-5000

招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：15万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。 月工资（

任职要求:可以接受出差学历：大专及以上学历，建筑类相关专业经验要求：2年以上建筑企业工作经验知识要求：熟悉图纸与《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》及《施工质量验收及评定标准》熟悉施工程序，及建筑工程质量通病的防范与处理；有国家注册相关岗位资格证书。能力要求：熟练计算机操作和办公软件的运用；善于沟通协调，有良好的敬业精神和职业道德操守岗位职责:1、负责项目水电安装施工各项技术管理工作;2、负责协调监理及施工各方，确保工程按质保量施工完成;3、参加项目水电安转专业图纸会审，深化设计及施工验收工作，提出审图意见等;4、制定完善施工进度计划，督促施工按计划完成相应工作;5、严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划及报告;6、收集工程资料、结算资料，参与工程竣工验收;7、熟悉项目相关技术数据的收集整理工作;8、执行上级领导安排的其他工作。

招聘:水电设计工程师（月薪6k-10k）要求:大专以上学历，2年以上水利工程设计经验，有C1驾驶证优先地点:桂林临桂区飞扬国际联系方式:韦欢迎报名引荐

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聊城市江北天能电池厂诚招铸焊工2名 海悦机器，主要做7Ah电池，保底6000，计件制，报销车费，包食宿，按时发放工资，联系人李信

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招聘：水利水电设计工程师薪资：15-20万/年一、岗位职责：1、负责水利所设计生产质量管理；2、承担对所内人员的技术培训和设计指导等。二、任职要求：1、大学本科及以上学历，水利水电专业；2、具有水利水电高级工程师职；3、具备河道治理、灌区治理、水库治理等水利工程治理的项目负责人经验；4、具备水工建筑物专业负责人经验；5、具有大型设计院工作经验优先。三、薪酬福利：具体薪酬面议。薪酬组成：固定薪酬(基本工资)+浮动薪酬(绩效工资)+福利保障固定薪酬=岗位工资+基础工资+年功工资+津补贴浮动薪酬=工作绩效+考核奖金福利保障：五险+住房公积金+企业年金+通讯补贴+自建食堂+通勤班车+员工体检+租房补贴+节日津贴+工会福利+各种员工社团活动

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招一名持证上岗有管理经验的水电工程师，能独立完成项目水电工程施工技术，和监理业主能有效沟通并满足现场工作要求

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国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

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辉龙人力资源有限公司五大高薪技术专业高端就业无忧1.软件测试专业，要求本科往届毕业生，往届专科，以往所学专业不限，22周岁至30周岁男女不限。培训3个月，安置就业月薪8000至15000五险一金、法定节假日。2.新大数据专业要求22周岁至30周岁，往届本科，有理工类优势的毕业生，罗辑思维好，以往数学成绩好的，计算机专业的优先。男女不限，培训3个月，结业就业薪资初期月薪8000至15000元，五险一金，法定节假日。3.医学CRC专业。培训2个月，要求医学、药学、护理学等相关专业，全日制大专学历及以上，男女不限。结业安置一线城市三甲医院的临研药企直签，月薪7000至15000，五险一金，法定节假日，每天工作8小时无夜班。4.新媒体运营专业，要求20周岁以上学信网可查大专学历，男女不限。培训2个月，综合月薪7000至15000，五险一金，法定节假日。5.风电运维工程师专业。要求中专以上学历，，18周岁至32周岁，培训3个月，考登高作业证、初级电工证、高级电工证，结业安置风电站工作，月薪6000至10000五险一金，法定节假日。包吃住，报销回家和单位的往返路费。高老师

薪资福利待遇:1、六险一金2、试用期薪资5k-8k，转正税后薪资8k-13k；3、每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。职位福利：包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，六险一金任职要求：1、中专及以上学历，有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力4、年龄18——38岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。

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