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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）400—600元，每月出车不超25天净收入9000—15000元。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。

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一、工作职责负责叉车正常运行,定期对车辆进行保养二、工作时间月休4天，有夜班倒班制，有加班工资。三、招聘条件1.年龄20-40岁以内；2.身体健康、没有不良习好、品行端正、无犯罪记录；3.入职准备：体检报告四、薪资待遇1.月综合工资7000-9000左右/包吃包住2.社会保障：缴交6险3.高温补贴：150元（6月-10月）五、晋升平台根据个人表现与综合评定，为员工提供良好的职业通道

叉车工正式工6000月，，交社保，新手叉车工也行️陕汽通汇（派遣工）️1️⃣招聘岗位：叉车工性别：男女不限年龄：18～47岁学历：无要求资质：N1或N2叉车证岗位职责：货物的装车、卸车，以及配送。工资：试用期4500左右。【1个月转正低产5000左右高产6000左右】福利待遇：1.公司有食堂福利餐。2.过节费、节假日福利等。上班时间：八点对八点两班倒食宿情况：提供住宿，水电自理，自行充饭卡食堂福利餐发工资日期：次月25～28号工作地点：高陵陕汽通汇面试时间：【周一至周六】【中午13点30分集合14点面试】

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工作内容：1、接到仓库装卸货物任务时，应快速反应。听从指挥，合理、有序开展搬运工作；2、了解货物性质特点，做到安全文明装卸。注意轻拿轻放，摆放稳妥，防止碰伤、挤压、丢失、损坏，保证货物安全无损；3、装卸货操作高效，掌握不同板材的搬运方法和一般技能；4、按照仓库管理制度规定要求，做好物料的搬运分类、堆码、存放；5、掌握基础的叉车维护知识，定期对车辆进行保养、清洁；任职要求：1、持有效叉车证件；2、有2年以上柴油叉车操作经验；3、有兴趣在物流、仓储行业长期发展，有责任感，勤奋刻苦，服从管理；4、有木材仓库工作经验优先。福利待遇：1、医疗：定期组织一次体检，体检由人力资源发展部统一安排，在公司的医院进行。2、节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节等节日为员工发放过节费。3、防暑降温费：每年的六月份到十月份，公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴（特指在户外工作员工）。4、员工关怀：为加强员工福利，增强员工归属感，公司定期为员工提供水果、牛奶。5、娱乐活动：为了丰富员工业余文化生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。6、年假：公司为服务满一年的员工提供5天、五年以上7天、十年以上10天的带薪年假。7、员工一经录用，购买五险一金。

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45岁以下，持证上岗，可适量放宽，加气行业内优先

服从管理，有责任心，年龄2045岁，身体健康；2、持有有效期内专业驾驶叉车资格证书；3、二年以上同行业工作经验；4、有团队意识，抗压能力强。

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