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一、公司简介河南新科起重机股份有限公司（简称“新科起重”）成立于2008年，公司位于起重之乡-河南长垣南蒲区阳泽路36号，厂区占地面积约15万平方米，是一家主营物料搬运装备的研发设计、制造销售、安装服务为一体的综合性企业。公司荣获“国家级专精特新重点‘小巨人’企业”、“国家级知识产权优势企业”、“河南省技术创新示范企业”、“服务型制造示范企业”、“省级知识产权示范企业”、“AAA级信用企业”、“河南省守合同重信用企业”、“河南省质量标杆企业”、“河南省智能车间”等多项荣誉。二、薪酬福利★ 公司提供住宿和就餐，宿舍配有空调、网络、独立卫生间等。★ 公司不定期举办各类活动，丰富员工的业余生活。★ 公司为员工缴纳五险一金。★ 公司为员工发放工装、节日福利等。-------------招聘岗位---------------技术管理类：机械设计师、电气设计师、工艺员营销管理类：销售报价员、起重自营项目专员、标书制作员生产管理类：机加工主任、下料调度质量管理类：质检员、资料员职能管理类：企划专员、总蓝领一线类：焊工、刷漆工、下料工、力工、保安一、门机设计师岗位要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业；2、熟悉起重机产品知识，有2年以上起重设计工作经验；3、能熟练运用CAD、Word、Excel等办公软件，会三维软件或计算软件的优先考虑；4、沟通表达良好、工作踏实、注重团队协作、学习能力强。二、电气工程师岗位要求：1、大专及以上学历，电气自动化相关专业；2、有2年以上起重行业电气设计工作经验，熟悉Modbus、以太网等工业通讯；3、熟悉西门子、施耐德等常用PLC的编程调试，有一定的上位机应用经验；4、沟通表达良好、工作踏实、注重团队协作、学习能力强。三、工艺员岗位要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业；2、有3年以上同岗位经验，熟悉起重产品的设计、制作工艺等；3、能熟练运用CAD、Word、Excel等办公软件，会三维软件或计算软件的优先考虑；4、沟通表达良好、工作踏实、注重团队协作、学习能力强。四、标书制作员岗位要求：1、熟练使用WORD办公软件，熟悉招投标流程；2、工作细心，有工作经验者优先考虑。五、销售报价员岗位要求：

介绍人入职满月奖励红包奇瑞小时工涨价了！欢迎推荐！岗位多可挑选，16-45岁均可安排干满一周可预支工资，每月可预支1000质检员和设备维修工:35岁之内，中专及以上学历，22/小时，每天242元，约6500+，另外餐补每月500-600总装车间：负责汽车的组装，简单好干，22/小时，每天242元，月综合6500+，另外餐补500-600左右焊装车间：辅助机械臂操作，工资最高的车间，24/小时，每天264元，月综合7300+，加餐补每月500-600左右涂装车间：打磨，打蜡，抛光，封胶，擦车车，22/小时，每天242月综合6500+，加餐补500-600左右KD包装车间:20/小时，负责包装，活简单轻松好干，每天220元，月综合6000+，加餐补每月500-600左右二保焊：有证，28/小时，每天308月综合8500左右，加餐补500-600左右油漆工：27/小时，每天297月综合8000左右，加餐补500-600左右

08河南智杰优搬运设备有限公司1、装配钳工若干名 工资5000-9000元2、机械制图5名 工资5000-9000元3、网络运营1名 工资4000-6000元4、销售员若干名 高底薪+提成5、喷漆工2名 工资6000-8000元6、会计2名 工资3000-5000元 有制造行业经验者优先考虑7、行政人事主管1名 工资4000-6000元8、电气工程师5名 薪资:7000-10000元能独立编程，经验2年以上。联系电话：（）、（）地址：新乡东区经十四路与纬六路交叉口向东100米路北

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