黄冈理货招聘

黄冈伊利牛奶装车，招工通知，叉车上货，种类少，车好装，短期工，工资3天，结一次账，长期工，，付三天工资，包住，人多包车来，报销路费，每一车货量，30至35吨左右，定价8元，一吨，内行，一个人，一天，装两车，转速快三车，个人一天工资，500至1000元，左右，内行优先报名，有效电话，谢谢！

日结！化妆品包装，补4人长白班7:30-20:30，车接送18~50岁以下200元/天，包吃2餐不用穿无尘服，全部坐班，活轻松注意：不能穿短裤拖鞋，不能带金首饰，不要做美甲，人清爽干净今天6.30集合名额有限，必须提前报名报名电话

湖北安峰能源科技有限公司【岗位】并网专员（6-12k）【人数】2【年龄】45岁以下【工资】6000-12000元【详情】 湖北安峰能源科技有限公司诚聘并网专员岗位，月工资6000-12000...【电话】【地址】黄冈市罗田县G318(凤山大道)

40元1小时，工作地点:武穴市永宁大道附近，工作时间夜间12点以前

招聘：临时工薪资：4000元以上/月要求：1、2、年龄24-36岁3、初中及以上文化4、上六休一，早八晚五

招聘:暑假工，满18岁，男女不限联系电话地址在漕河老菜场附近

招聘:养老助老员，要求60岁以下会智能手机，会骑电动车的，有爱心和责任心的，男女均可兼职，地址四望镇上班，在家带娃上班两不误工作时间自由有感兴趣的联系

大量招聘学生暑假兼职应聘要求: 年龄18以上，男女不限，工作时间自由。联系电话:

周结白班临时工！10名报名5月3号上班岗位：湿纸巾点数，包装，码货等工作时间：8：00-20：00工资：14元/小时，管工作餐工作地点：黄州区区宇阔物流园联系段女士

招聘：淘宝解读引导员薪资：100-150元/天18-45岁，无经验，三天包教会，有一定的朗读能力，会普通话就行。白夜班自选，底薪2600起加业绩提成。具体细节面谈。上班时间：月休4天，固定周日休息地址：商贸物流城维也纳九楼9010地址：黄冈市麻城市麻城商贸物流城

需要十台4米2纯司机，20台4米2带车司机，有意向的抓紧看过来。可以包住，自装自卸，公子哥勿扰！

黄冈市黄州区和浠水县招燃气管道开孔放飞一体作业熟手施工人员15人。价格私聊。

招聘汽修钣金中工和机修中工各一名

黄冈市招埋弧焊

余，汀祖工地需吊车架钢棚！

要一名兼职，具体请电话详谈。

1.急招 急招 急招草滩邮政小件装卸工日结 190/天早 8-20.00左右活干完下班能来上班的速度报名西安邮政速递处理中心尚稷路11177号

走马岭丰泰顺丰，工资日结07：00-19：00 170元19：00-07：00 180元要求：18-54岁 工作内容：卸车注意： 无案底，扣3.0元保险联系电话

快递，分拣明天，开始报名啦(๑•̀ω•́๑)‍♂️涨价，涨价❗️下班就开，不限制工作天数！1️⃣极兔分拣，倒包夜班❗️几乎没装卸！晚班，晚6.00 --早5.00男150 女140单独，自己去，没车，2️⃣极兔快递装卸，大件可以几个人一起抬，晚班，晚6早5，男160 没车，自己去❗️可以住宿，一天十快。3️⃣菜鸟分拣，保底7工时，❗️几乎没装卸！晚9.30-早6，东方广场有车免费接送。❤自己去，＋10路费。男女（18-50岁）不要学生。15/小时 7-8小时的活，轻松，不累。中间休息扣除半小时或者一小时，根据货量定4️⃣申通，晚7早6.30男160 女150没车，自己去❗️必须带身份证原件！5️⃣顺丰小件，白班: 早7晚7男150 女140夜班: 晚7早7，没车，自己去。男160 女150❗️不能和犯罪记录，6️⃣京东夜班 小件分拣男女均可 晚7到早7 男160女150下班开支纯小件分拣 嘎嘎轻松太阳城免费班车天天用人，！！ 同步：

图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使老店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理老店发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示