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高端养老社区诚聘主管经理可兼职，有保险双休，适合宝妈，4000+高提成

招聘：总经办主任薪资：8000元以上/月对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。本科及以上，社会学或中文专业，30-45岁，3年以上相关工作经验。

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。

现有东景合茶瓷文化招聘以下岗位一、公司主管1-2名，大专以上，有文化旅游管理经验，五十岁以内，底薪7000元以上加股份分红。二、驻合肥办事处主任1-2名，大专以上，有茶叶店或会所管理经验，40岁以内，底薪6000元以上加提成。

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1、策划主管任职要求：35岁以内，统招本科以上学历，3年左右同岗位经验工作地点：合肥咨询联系：韩先生

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1、人力主管/专员 1名2、行政主管1名3、采购主管/专员1名4、招投标文员1名坐标：合肥蜀山区要求：本科学历，有物业行业同岗位经验优先，应届毕业生亦可联系方式：徐经理（）

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合肥市招幕墙安装、电焊带证（幕墙大工带证优先）

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合肥招专业做桥架师傅长期的，必须可以独立安装，工资300一350元1天，小工220一260元1天，工作9小时，年龄50周岁以下，不管吃，可以住工地，每月5000元生活费，下余年底结清

招聘：综合管理岗校园招聘薪资：7000-110001、全面负责综合办公室的各项工作，协助领导处理项目部日常事务。2、负责组织、拟定项目部各项管理规章制度，督促检查执行情况。3、负责项目部大型会议的策划、组织及会务协调工作。4、负责项目部重大活动、重要来访的接待安排工作。5、负责项目部文秘、信息工作的协调、审定工作。6、负责项目部管理体系中的内部沟通、信息系统及协调工作，方针、目标和指标的落实工作，组织协调公司安全生产会议工作。7、协助党工委抓好项目部党建工作，指导各党支部开展党内活动。8、负责工程指挥车的调度工作，抓好汽车班的行车安全和驾驶人员交通安全教育工作，保证安全生产应急事项的车辆使用。

宁夏易达天然气有限公司招聘信息：一、总经理 1名工作内容：1.制定并实施公司的总体战略目标和年度经营计划，确保公司业务增长和盈利目标得以实现；2. 对公司的经营管理负责，全面主持和执行公司的日常运营管理和决策工作，实现公司经营管理目标和发展目标；3.负责公司对外事务的接待与协调工作，代表公司与当地政府及其他机构包括中方股东进行沟通联络，建立并维护良好的合作关系，维护与提升公司形象和声誉；4.负责公司运营管理制度与流程体系的正常运行与维护、优化，负责公司内部奖惩制度的制定与执行，保证公司管理科学、合理、快捷、有效；5.对公司的安全运营管理承担第一责任，具备良好的领导力、执行力及大局意识；6.协调公司内外部资源，优化资源配置，提高公司的整体竞争力；7.管理和培养公司团队，提升团队的整体素质和执行力，促进团队合作与沟通；8.协助董事长/董事会，完成其他工作事项。任职要求：1.大学本科及以上学历，化工、能源等相关专业；2.年龄40-50岁以内，特别优秀者可适当放宽年龄限制；3.有大中型化工企业或同类化工天然气项目至少5年以上副总经理及以上职位相关经营管理工作经验； 4.有较强的企业管理经验和领导力，具备良好组织、协调、沟通能力，及出色的人际交往、社会活动能力；5.具备处理突发事件和危机事件的能力，确保公司运营的稳定性和安全性；6.诚信正直，品行端正，具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强。薪资待遇：面议二、仪表工程师 1名工作内容：1.负责现场仪表的技术保障和支持、作业票的办理，有煤化工仪表管理工作经验；2.能够熟练掌握DCS/SIS及PLC编程及组态工作；3.熟悉安全仪表系统规范及定级系统。任职要求：1.仪表自动化及相关专业专科及以上学历；2.5年以上化工厂仪表自动化相关工作经验；3.熟练掌握DCS/SIS及PLC编程及组态工作；4.熟悉煤化工工艺，熟悉作业票办理，熟悉安全仪表系统规范及定级系统，有一定的团队管理经验。周末双休，节假日正常休息。薪资待遇：10000元/月三、工艺工程师 1名（污水处理方向）工作内容：1.负责对新员工进行部门安全教育，对员工进行经常性的安全思想、开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动；2.组织并督促生产操作员工的技术训练；负责贯彻工艺管理制度，经常检查

副总经理职位信息一、岗位职责1、协助董事长制定并实施公司的投资策略和计划，根据市场环境和公司战略目标调整投资组合，确保公司投资目标的实现；2、监督已投资项目的运营过程，及时协调解决项目运营过程中的问题；3、合理分配团队成员的工作任务，激发团队潜力，提高整体工作效率；4、建立和维护与公司内外部合作伙伴的关系，维护公司利益，扩大公司影响力。二、任职要求1、商务、工商管理或相关专业本科及以上学历；2、具有五年以上公司副总经理同岗位经验；3、熟悉国家相关法规、政策和标准，了解建材领域相关知识；4、具有战略规划和项目管理能力，具备良好的财务和税务知识，具备较强的风险意识。

招聘：行政副总薪资：8000-12000k(1)通过制定完善内部管理体系及各项管理规章制度，并监督管理制度有效执行，确保内部管理体系的完整平稳运行；(2)根据公司战略规划，负责制定长、中、短期人力资源战略规划，并根据公司发展情况，实时更新、督促人力资源战略的执行；(3)负责人力资源管理中定岗、定编、定薪、定制工作，制定人力成本预算并上报公司审批后实施；(4)根据人力规划制定招聘计划，开拓多元招聘渠道组织落实招聘工作；

招聘：办公室主任薪资：面议岗位要求：能熟练的操作PDF，word、excel有一定的文字功底，服从上级安排，大专及以上学历有管理经验。有财务经验者、人事行政工作经验者优先，休假安排：周末双休法定节假日。

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招聘：文员薪资：3000元以上/月1.遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。2.负责日常来访客人的接待和登记工作，应大方得体，礼貌待人，建立《来访客人登记表》，及时登记。谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。3.普通话标准，及时、准确地接听、转接电话，礼貌亲切，简洁清晰。4.负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。5.负责做好周会、月会等会议的会议纪要。6.监督公司员工的考勤打卡状况，不允许发生代替他人打卡的现象。

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