固始县物业经理招聘最新信息查询

招行政主管，产品讲解员工资3500一4000一天8小时工作地点恒大二期周经理

岗位职责:综合薪资:5000-80001、团队管理:负责培训、管理团队，明确方向，制定合理目标，确保团队成员能高效、高质完成日常工作;维系团队工作氛围，处理员工关系问题;(团队人数10人左右)2、质量监控:监督团队日常指标达成，跟进完成过程中发现的问题，并主动沟通协调，提升团队人员工作效率与质量;及时发现业务的待优化点，且积极主动大声反馈;3、解决问题:兜底团队人员无法完成的投诉、疑难订单，确保问题及时解决;4、团队协作:与流程、上级、质量等团队合作，实际运营管理的闭环，推动业务品质不断提升岗位要求:1.全日制大专及以上学历，有经验者优先;2.熟练excel、ppt等工具;3.有较强的自驱力、沟通表达能力、学习能力、思考力;4、情绪稳定;5、具有较好的听、说、读、写能力，具有抗压性。工作时间:1、朝9晚6，每天工作8小时2、做五休二，（轮休）不固定周末双休。福利待遇1.入职次月缴纳五险一金，旺季加班按国家法律法规支付加班费或调休2.员工享有年假(5天)婚假(21天)产假(188天)陪假(30天)病假等法定带薪假期3.公司提供4-6人间公寓住宿，内设空调卫浴，独立阳台。面试时间;周一至周五，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00电话:(同)/(同)地址:羊山新区新六大街太古广场B座8层人事部(市政府旁边蓝色玻璃大楼

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招聘人事行政总监或部门经理上班时间：上午8：20—12：00； 下午14—18：00单双轮休，国家法定节假日均休息地址：大学科技园东区，欢迎推荐，感谢电话同：

鹤壁市淇滨区招行政经理/主管

涧西区珠江路舞蹈学校招行政管理一名，要求有亲和力，有责任心，会电脑办公，联系电话:

食品公司诚聘高级管理人员2、综合办总监1名，对公司全方位管理、协调、统筹安排、业务考核、对外关系处理、公文处理等方面经验。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

招聘：项目综合管理类薪资：面议2.项目综合管理类：综合办公室主任（负责党建管理、宣传报道、行政管理、后勤管理工作）（1）新闻学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理类相关专业本科及以上学历；（2）3年以上相关岗位工作经验；（3）年龄不超过35周岁；（4）党员；（5）具有大型国企施工单位相关岗位工作经历；（6）熟练使用office办公软件，具有一定的短视频制作和摄影剪辑水平，具有较高的公文写作和宣传报道水平，较强的沟通、组织、综合协调能力。

招聘：办公室主任薪资：3000元以上/月有经验者优先

公司行政方面事

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电商仓库管理员，要求有仓库的工作经验，会表格，会简单的电脑操作，了解仓库的入库流程

招聘岗位：人事行政1名薪资待遇4000-5000元/月电话地址：固始县204省道和安山路交汇处（比亚迪汽车海洋网）

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湖北国源水性新材料股份有限公司招聘岗位：办公室主任岗位要求：年龄18岁以上，性别不限，大专以上学历工资待遇：月薪面议，缴纳保险及其它福利待遇联系方式： 熊先生武穴市龙坪镇朝阳工业园

招聘：办公室主任薪资：9000-15000元岗位要求：1.党员，本科及以上学历，教育学、汉语言文学、法律、管理类等相关专业。2.40周岁以下。3.具有3-5年高职院校行政管理、教学管理或者企业行政管理工作等经验者优先。工作内容：1.协助院党政领导处理日常事务，协调各部门的工作关系。2.负责组织、安排、协调学院综合性工作及全院性重大活动、会议。3.负责以院党委、行政名义制发的各类公文、函件。

招聘：管理人员薪资：3500-5000k负责公司管理及运营，规章制度制定

招聘：行政经理/主管薪资：3-4.5K元/月岗位职责：急招，不能及时到岗者请勿投递！1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。2、熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配；3、组织、安排公司会议，筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；4、熟知相关法律法规，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；5、负责制定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；6、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；7、协助财务做好员工考勤和值班工作；8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；9、负责公司物资采购；10、负责办理员工社保；11、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先，1年以上相关工作经验；2、具有良好的道德品质和企业意识3、具有丰富的管理、培训实践经验；4、具备较强的领导能力，判断和决策力；5、熟悉电脑办公软件；6、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；7、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；8、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；9、具有团队领导能力、较强的责任意识和公正性及应变能力；10、具备较强的责任心及敬业精神。

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