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招聘信息：一、办公室主任1名，要求：1、30周岁以上,大专及以上学历,五年以上工作经验。2、口头表达能力强，语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心。3、沉着冷静、思路清晰，工作细致,拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。4、必须具备人力资源以及行政管理经验；二、机电技术负责人1名，要求：1、建筑学相关专业，大专及以上学历；2、三年以上35KV以下电力安装项目技术管理经验；3、精通输配电系统相关专业规范及技术要求，对工作流程各阶段的相关配合有很好把控；4、思路清晰、处事稳重，具备较强的沟通能力、协调管理能力，高度责任心和敬业精神；5、年龄50周岁以下。三、机电造价员1名，要求：1、大专及以上学历、工程造价、工程管理等相关专业，持有二级及以上造价工程师证书；2、五年以上预结算相关工作经历，能熟练操作斯维尔或广联达算量软件、宏业清单计价等软件，了解国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、标准图集等；3、责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力。4、年龄在45周岁以下。工作地点均在泸县，工资面议，技术负责人每月4天调休假，购买五险，签订劳务外包聘用合同；造价员和办公室主任按法定节假日休假，购买五险，签订劳务外包聘用合同；有意者请联系郭女士，电话：

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岗位职责：1、负责对设备、设施进行安装调试；有电工证2、负责设备日常的安装维；3、进行综合维修的日常工作；4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见；5、能够根据设计图纸进行相应的排查；6、会看设备电气图纸；7、会电气接线；8、会基本的电气故障排查。任职要求：1、具有大专及机电、电气相关专业；2、能适应出差

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1、年龄:22岁～45岁，身体健康，服从工作安排；2、2年以上电工工作经验，必须有电工证，需要经常出差安装机器设备；3、入职买五险，提供免费工作餐，带薪休假，租房补贴；4、福利待遇好，五一、端午、中秋、国庆、春节礼品/礼金;

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一、变电站维护技术岗岗位职责：1.负责电气设备的日常检修、故障排除及紧急处理。2.执行变电站、箱变的定期巡视、巡检、消缺、技改，安装及调试等工作。3.参与相关设备的电气试验，确保设备安全稳定运行。4.完成领导交办的其他任务，积极应对各种挑战。二、线路运行维护技术岗岗位职责：1.负责线路的日常巡视、巡检，及时发现并处理隐患。2.负责线路变电站箱变平台的电气设备巡视巡检消缺工作。3.执行线路的消缺、故障，技改、保电等工作，确保供电连续性。4.完成领导交办的其他工作，积极履行岗位职责。三、招聘基本要求：1.年龄20-55周岁，身体健康，无重大疾病史。2.持有相应特种作业证书，实操能力强，有经验者优先。3.中专及以上学历，电气工程、变电、线路等相关专业毕业，或有相关工作经验可放宽。4.具备良好的团队协作精神，能够吃苦耐劳。四、我们提供：1.有竞争力的薪资待遇，根据个人能力设定，月薪6000元以上。2.完善的福利体系，包括节日、季度奖和年终奖等。3.免费的体检和劳保用品，关心员工身体健康。4.广阔的职业发展空间，良好的岗位晋升机制。5.丰富的岗位津贴补助，根据岗位特点和个人表现发放。6.岗位月休6天，2-3个月累计休息一次（根据项目部工作安排）。7.工作地点：川渝地区主要地市州(达州、眉山、宜宾、绵阳、重庆等地区)的二级城市。8.一经录用，按相关规定购买“五险一金”。（15日前当月，15日后次月）

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