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招聘岗位一、主办会计月薪面议（该岗位适合女性）工作内容：1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原材料供应情况;6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分类、分类管理;10、每月月底按时分摊各部门待摊、递延以及各项预提;11、完成领导安排的其他工作。主要职责：1、负责产品的装配与组装，按计划进行生产（非流水线，轻松易上手，无压力）；2、要求高中以上的学历，35岁以下，能够吃苦耐劳，服从公司管理；3、无经验可免费带薪培训，上手快，坐岗，空调车间。二、人事行政专员/主管月薪面议工作内容：负责工厂的行政工作和人事管理工作。行政工作：负责公司的用车管理，包括车辆的预订、采购、维护等，并确保车辆的安全和合规使用；- 负责公司的工商申报工作，包括向相关部门提交工商注册申请、年度报告等，并确保公司的工商信息准确无误；- 负责公司的营业执照管理，包括营业执照的申请、变更、年检等，并确保公司的营业执照齐全有效；- 负责公司的后勤管理，包括公司的保洁、维修等，并确保公司办公室的环境整洁；- 负责公司的食堂管理，包括食堂的采购、卫生管理等，并确保员工用餐的安全和合规；- 负责公司的宿舍管理，包括宿舍的选房、租赁等，并确保员工住宿的安全和合规；- 协助老板处理公司的日常行政事务，如接待来访者、安排会议室等，并确保公司办公室的整洁和安全；人事工作：-负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，并确保招聘流程的公正性和透明度；- 负责员工培训工作，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等，以提高员工的绩效和技能；-

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木工1名会操作数控下料机打磨工4名 包装工1名会CAD做图1名 实木木工2名文员1名（熟习电脑）【以上工种、工资面议】地址:昆明市官渡区白水塘电话:

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1、对接好公司安排的工作，跟踪到位。2、负责接待新来员工入职安置，职前培训，及后期跟踪服务。3、熟悉多种方式灵活与工厂人事部门及工厂车间，领班，组长，文员等人员进行有效交流及公关。4、及时跟踪员工上岗工作情况，灵活处理各种异常问题，及时跟进员工思想变化，确保员工釋5、对员工安全工作跟踪到位，避免发生不必要的意外，灵活处理应急突发事件。6、核对员T工时明细及出勤缺動人的登记与汇报。7、服从井遵守工厂规章制度，落实工厂领导分配的任务。8、员工迟到、早退、旷工及时通报给代理或供应商老板。9、带领员工体检底薪：5000—8000底薪补助面试通过处理异常问题奖金在职员工奖金工人月管理招聘提成包吃包住周末双休

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