招聘：电商运营主管薪资：5K~15K诚聘以下职位，待遇从优一、电商运营主管工作职责：1.制定整体营销策划、具体运营策略的推广实施、客户关系管理等系统经营性工作；2.负责对接平台运营流程、制定日常运营管理工作，协调各部门做好落地服务工作； 3.负责对接平台的进度跟进，分析产品，推广、销售、竞争等相关数据，不断优化提升业绩； 4.负责收集市场和行业信息，并提供有效对应方案； 5.有良好的文字功底，具备整体驾驭和文字把握能力，有优秀的审美能力，能独立完成图文美化排版编辑。 6.工作积极主动， 以结果导向，有较强的自我驱动力，有高度的责任心，对项目有把控和协调能力 任职要求：大专以上学历，专业不限，3年以上电商运营主管工作经验，有电池、电车、新能源类电商运营主管经验的优先。 薪资待遇：5000-15000元二、电商营销策划专员 工作职责：1.负责公司电商渠道整合营销策划，结合平台大促输出营销方案，并跟进效果评估，深度挖掘数据统计分析，优化品类运营策略；2.根据公司产品特点，趋势，差异化定位及消费者洞察，提出电商化的营销方案，同时能够有效承接品牌资源，最终落地电商平台，形成销售闭环；3.营销成本管理，把控营销的使用情况；任职要求：1.本科及以上学历，4年以上品类策划经验，有锂电/新能源行业经验者优先；2.熟悉电商平台的运营方式，充分了解流量经营，内容营销，大促营销等；3.具备优秀的营销策划能力和项目管理能力，有创意，懂传播，沟通能力强。薪资待遇：5000-15000元三、车间普工、装配、组装技术员岗位职责：1.负责锂电池pack组装；2.其他领导分配的工作。任职要求：1.男女不限，年龄20周岁到45周岁；2.熟悉电路原理，会基本的电路、接线、设备安装、仪器装配等操作优先；3.头脑灵活，动手能力强，吃苦耐劳，服从安排，有PACK生产经验优先。薪资待遇：3500-6000元四、Pack研发工程师岗位职责： 1. 负责公司电池PACK新产品开发、工艺标准的确定和完善、质量标准确定。 2. 负责组织解决电池PACK生产中的关键技术问题。 3. 负责客户样品项目的设计、开发、制作全过程 4. 有2年以上电动自行车 电动摩托车车 低速电四轮电三轮 储能动力锂电池组装经验 职位要求: 1.40岁

【福州东南汽车】不要求学历免费吃住月薪高达8000+同工同酬折合在28到30/小时左右⏰面试时间：上午9点一场 下午13.30一场▶【招聘岗位】技术工人方向（总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等)▶【招聘要求】 18-40周岁，身高165CM及以上▶【 薪资福利】月度综合薪资应发8000-9000元，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元+ 产线激励500元 + 技能津贴（0元-800元）+ 餐费补贴（250元-600元）+加班费。▶【其他说明】1. 餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）；2. 产线激励：标准为500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受；3. 加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费4. 技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月。当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，缺勤含事假、病假、调休、旷工和各类带薪假；5. 年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖；6. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）；7. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 9. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会；10. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问；11. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠电话

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