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龙兴赛力斯配套厂招聘注：在龙兴赛力斯三厂上班！不要暑假‼短期工‼‼24岁以下查工资流水‼‼1、普工24-45周岁（无经验要求）2、叉车工23-50周岁（叉车需要证，会开电油叉）3.库管 账务员身体无伤残、体型不要过胖、身体健康、身体无大面积纹身5、工作轻松，车间干净，没有重活6、宿舍100/月，水电平摊7、【薪资待遇】,

招聘：机场技师薪资：7-14K元/月任职要求：年龄：22-45岁1.具备发动机系统诊断及维修2.具备电控系统诊断及维修3.自动变速箱诊断及维修4.对车辆路试检验能力5.具备C1以上驾照岗位职责1、负责维修车间的现场技术指导。2、负责经销商内部技术难题的攻关。3、负责控制、监督维修质量。4、负责监督、指导维修人员使用专用工具及设备。5、协助运营品牌开展技术服务工作。6、负责建立规范的质量管理体系，推行ISO标准认证。7、负责收集和分析重大技术、疑难案例及质量信息。8、提出产品质量和价格改进建议。9、组织并实施内部技术培训。10、负责正常维修线上制作11、整理并汇总经销商内部发现的新、难技术问题，组织实施经销商内部培训。12、负责经销商内部技术考核和技师的技术评定。

招聘：会计专员薪资：4.5-6K元/月1.严格遵守公司规章制度及国家会计政策、法律法规等，服从上级安排，不顶撞上级，按时完成领导交办的临时性和指令性等日常工作。2.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认销售收入，正确计算各种税金。3.根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细账及总账，做到账证相符、账账相符、账实相符。4.划清开支的范围及营业内外收入，认真计算财务成果，按财务制度规定正确核算利润分配。5.及时查清债权、债务，及时登记，按月做好财务状况分析。6.记账要及时、准确，对会计科目及凭证要按期装订成册，严格执行查阅制度和保管制度。7.每月3号前完成公司应收应付并及时交给上级领导。8.每月完成合同订单出货统计、销项发票、进项发票、发票统计汇总。9.月底与供应商和客户核对账单，并确认账单金额准确无误。10.月未与银行核对收付款账目，做好应收应付账款明细表。11.核对每个订单成本，做好每月的成本统计。12.每月15日前做好工资明细核算、按制度规定计提发放金额，20日准备当月承兑资料，记账凭证的编制及账目的处理工作。13.月未准确计提各项税金，在申报期限内按期缴纳各种税款，确保公司的各项税收及时缴纳申报。14.督促客户开发票，预算进项发票、销项发票情况，计算应交税款。15.定期编制资产负债表、损益表，做到数据准确、内容完整、报送及时。16.做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档和保管工作。17.处理不了的问题及时向领导汇报及反馈工作中遇到的问题。

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招聘：施工负责人薪资：8-9K元/月1、在项目经理领导下，开展施工管理工作。2、负责工程实施，包括施工准备、工程施工、工程验收以及有关方面的协调。3、协调施工队伍的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案。4、监督施工队伍按规范施工，确保安全生产，文明施工。5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。8、按时准确记录施工日志。职位要求：1、具有较强的识图能力。2、熟悉工程施工流程，熟悉国家相关专业规范及地方标准。3、具有相关项目施工管理经验

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招聘：电梯维保维修师傅薪资：4000-5000职位描述： 1、按期对公司管理范围内的电梯进行维修、维护和保养； 2、因停电而导致电梯关人，在半小时以内赶到指定地点，排出故障，开启电梯放人； 3、能独当一面对电梯小故障进行维修处理。 任职要求： 1、，高中文化，年龄在45岁以下； 2、身体健康，能吃苦耐劳、服从安排； 3、持有电工、焊工证和自有摩托车者在同等条件下优先考虑； 4、并享有社保（五险）、免费学习培训等待遇。

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富士电梯招聘：机械研发工程师、电梯销售经理 、电梯维保员等岗位职责：1、负责电梯产品机械系统设计工作，包括各种零部件的设计、相关技术文件编制、协助投产、协助使用过程技术问题的改良；2、负责图纸编制，保证所设计和编制的图纸/文件的准确性、及时性，并符合国家相关标准；3、收集和分析客户反馈信息，对于不稳定的设计能够用恰当的方法确定原因并设计正确的解决方案。依据流程更改图纸、文件、清单和设计指导文件；4、按时完成上级安排的工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，机械或机电一体化相关专业;2、熟练使用OFFICE、SOLIDWORKS、CAD等专业绘图软件；3、了解电梯机械构件设计，了解钣金加工，机加工，标准化规则；4、新产品开发、产品优化、成本分析，结构及整机强度计算、相关技术文件做成。5、从事电梯设计开发工作经历者优先。

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