3-5年年以上的管理经验，负责餐饮部前厅日常管理工作地址重庆璧山区

招聘：餐厅经理【五险+包吃】薪资：薪资面议男女不限，形象气质佳，45岁以下，高中以上学历；电脑操作熟练，有3-5年餐饮管理工作经验者优先；岗位职责：1、严格推行并监督本部门的各项管理制度；2、定期召开本部门的例会，成本控制和预算会议；3、制订和改进各项经营、管理的新计划、新措施；4、熟悉主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性的开发和提供更好的餐饮产品和服务；5、及时进行本部门的信息反馈和一切安全、卫生和服务工作；6、及时提高全体员工的积极性，监督本部门培训计划的实施，实施有效的激励机制等。

有管理能力，8000_10000

️乐尝餐饮管理有限公司招聘工作地点：江津区双福交通大学对面综合收入：3100-4500，包吃3天试工期，按80元每天计算，7天试用期，30天熟练期，试用期开始按正式员工工资计算，日工资计算方式：底薪/30天。从员工开始，半年一次晋升考核，名额不限。员工：底薪2600+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员营业额1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励助理主管(熟练前厅后厨全部技能)：底薪2800+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励主管(熟练员工管理与助理主管技能)：底薪3200+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励助理店长(熟练营销管理与主管技能)：底薪3500+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励店长(掌握开店流程与助理店长技能)：底薪3800+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按90元一天计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励店长以上可晋升到公司业务岗(含管理)或行政岗(含管理)，享受公司相关岗位待遇。

龙缸清水湖有机鱼招聘前厅经理，同时有餐饮有营销经验的优先。薪资6000--7000元

全面负责餐厅生产和服务的计划、组织和管理工作，保证日常业务正常开展。

包吃包住，工作环境好，

从事餐饮服务管理工作5年以上，待遇面议！

招聘食堂主管和经理，性别女，待遇5000-7000元，吃苦耐劳，勤学肯干优先，有相关工作经验优先

有餐饮经验，从事过多年前厅服务，有上进心，工作认真负责，

明天海尔库房要二个临时工，160.日结，8对8，倪君亚

北碚老城招聘一墩一炉，月休四天，工资待遇电话详谈杨厨

沙坪坝小龙坎有四层楼的人防，马上进场，需要7人，有意者电联：祝权伦，

重庆市渝北区招工地小工/杂工

有耍起的师傅吗？突击.突击.突击，明天要五个人，做湿铺,有的话私聊

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急招：重庆解放碑附近食堂，招项目经理女一名，身高165左右，年龄三十五岁上下！双休节假日保险，工资美丽，李！欢迎推荐，干过食堂优先！

1.负责当班期间的门店运营管理，确保各项工作顺利进行。2.监督员工的工作表现，提供及时的指导和反馈，激励团队达成业绩目标。3.处理客户投诉和突发情况，以专业和高效的方式解决问题，维护公司的良好形象。4.协助店长进行库存管理、成本控制和销售数据分析，提出合理化建议。5.组织和参与员工培训，提升团队整体素质和服务水平。

有多年粉面的相关经验优先，能把门店当成自己的店优先

招聘服务员一名，工资3500员左右，

餐饮店招聘厨师，外卖打包员（可兼职可全职要求身体健康，手脚麻利）。厨师最好会湘菜只做外卖工资5000

服务员日结300包吃包住有底薪有加成

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负责包房服务

工资9000--到15000加业绩提成

招聘：服务员两名。厨房一名。工资面议。地点万达。有意者联系。电话：

茶楼招前台服务员，上1休1，包吃

年龄在25-55岁，男女不限，要求勤快做事踏实，服从安排，有相关工作经验优先考虑，工作地点：渝中区北区路36号附8号2-4

前厅服务员，对客人热情，对工作有责任心