人事经理
人事行政主管女不限年龄:不限学历:大专及以上专业:人事或行政专业优先要求:1.人事行政管理岗三年以上工作经验;2.须熟练操作各类Office软件;3.有工厂人事行政工作经验者优先。负责工厂各岗位的招聘管理工作;负责员工各类手续办理的管理工作;负责员工档案管理、员工信息台账维护;每月考勤统计审核工作;负责公司各项行政事务的执行。薪资福利:5000-7000设有免费宿舍设有食堂,提供免费三餐缴纳五险工资月结招工人数:1人不满足条件者勿扰工作地址:陇川县章凤工业园区三期
人事经理
人事经理18—35岁,男女不限,要求五官端正,无不良嗜好薪资福利:底薪+绩效+业绩提成+奖金+旅游,周末单休工作地址:学府商业街6-115(文山学院新校区)
项目经理
项目负责人职位描述1.建筑工程房屋建筑专业,专科及以上学历,年龄35-55之间;2.从事建筑施工现场管理工作5年以上,熟悉项目运作流程及对工程质量、工程进度、安全生产的协调管理能力;3.负责项目的执行和规划、能与总承包方、监理方有效沟通协调,确保项目按时、按质量要求完成;4.具备管理项目风险、解决项目中出现问题的能力;5.熟悉土建工程、安装工程项目结算能力。6、具备团队管理经验者优先考虑。联系人:张总
项目经理
主要负责工程项目的全过程管理和项目根据合同要求保质保量、按时按地完成。工作内容包括招投标、设计审核、现场施工及配合工厂生产,验收竣工等多个方面。负责从设计图纸审查到施工现场管理等全面工作内容,需要参与项目的各个环节并提供技术支持,确保项目进度和质量。
项目经理
工程项目管理员身体健康,品行优良,无违法违纪行为,无不良嗜好。相关专业大专及以上学历;。组织协调能力强,具备2年以上相关工作经验者优先。负责公司公路养护、边坡治理等的放线、测量及施工现场管理。负责施工技术交底工作,监督检查施工质量,发现不符合图纸要求的及时安排整改。负责确保工程进度,确保工程按期顺利进行。配合监理工作,确保工程分项顺利验收等。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:云南省迪庆州维西县中路乡托巴电站业主营地
建筑承包
陕西渭南招建筑承包、护坡/边坡包工包料,浆砌石,河道护坡,上口0.6米,下脚1.5米,高3米,每公里130万,国企直签,有实力有诚意的公司联系
生产计划
生产计划员;年龄:18-35周岁;学历:大专及以上;专业:不限;要求:有责任心、工作认真、善于学习、有较强团队协作意识。编制生产计划单;提供生产信息;监控实际生产进度,协助处理生产过程中的实际问题,保证生产的连续不间断及进度符合计划要求;月度生产计划的统计和分析;产能分析及准备;掌握物料供应状况;处理安排急单、根据生产实际情况合理调整生产计划。薪资福利:4000-6000元;设有免费宿舍;设有食堂,提供免费三餐;缴纳五险;工资月结。招工人数:6人工作地址:陇川县章凤工业园区三期
招聘专员人事专员
一、招聘岗位:1.招聘经理1名 2.人事专员1名二、任职要求:1.年龄:22岁-35岁 2.要求有驾驶证,能适应短期出差,有良好的语言沟通交流能力,有责任心,熟练运用办公软件,愿意借助平台做一份自己的事业。三、岗位职责:1.负责与企业沟通用工需求,按需进行员工招聘;2.组织员工面试、进行前期培训;3.负责办理员工入职、离职等人事手续,员工档案管理;4.处理客户单位临时交代任务;5.日常客户关系维护,外地项目对接;6.公司其他日常性事务;薪资待遇:底薪3000+阶梯提成+节假日福利+社保工作时间:8:00-5:30 单休联系电话 于()
人事经理
招聘:人事行政经理薪资:0.8-1.5万/月岗位职责:1、在总经理的领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;6、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;7、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;9、起草及归档公司相关文件;10、组织好来客接待和相关的外联工作,具有商务接待工作的策划、主导和执行能力;11、协调公司内部行政人事等工作;
人事经理
招聘:人事主管(哈密)薪资:4-5元岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
项目经理
德宏芒市光伏项目项目经理,要求具有3年以上光伏项目管理经验,有较高的管理能力和沟通协调能力,有吃苦耐劳精神和艰苦奋斗的作风。
招聘专员人事专员
招聘:高薪人事(HR)薪资:4千-8千招聘人事专员 工作内容: 1.负责各大的职位发布,对求职者的问题耐心解答 2.简历的筛选,面试,入职等一系列的人事工作 3.公司领导交代的其他工作事宜招聘年龄:18-29周岁之间招聘形象:
生产经理
熟悉项目管理流程,掌握规范和造价应用,独立完成两个以上项目的完整施工经验,具有一级建造师以及两个及以上业绩(房建c级以上),工程师职称。
人事专员招聘专员
招聘职位:行政人事专员岗位要求:1.行政管理、人力资源管理相关专业优先;2.有一定行政工作经验,语言表达、人际交往、应便及沟通协调能力强。岗位职责:1.熟悉人力资源各模块,善于统筹、完善各部门各项工作;2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好监督落实工作;3.安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;4.适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务,服从领导安排。联系电话,,张上班时间:*****薪资待遇:*****
项目经理
河道治理项目负责人,高标准农田项目负责人,矿山恢复治理项目负责人!
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