屋顶安装光伏项目专业监理工程师

春节过后，正月16前后开工。工地在澜沧县各乡镇都有，水利工程专业，工资待遇详谈

普洱市思茅区招其他监理

主要从事装修事宜，能熟练的看懂图纸，熟悉施工流程及工艺，薪资待遇详谈。

1.三年以上监理工作经验2.熟悉相关工艺流程及施工工艺规范，最好是能独立完成项目监理相关工作3.具备从事监理工程师职务的资格证件(注册监理证或中级职称+监理业务培训)3.能吃苦耐劳，服从公司管理安排4.工作地点云南红河州或昆明周边

招聘现场监理一名。要求有土建经验。待遇电话咨询

需要有经验

@监理工程师5人，监理员6人，工作地点，云南保山市郊，下月进场。联系，。岗位要求：1、专科以上学历、有土建市政工程监理项目经验，熟悉建筑工程监理规范，监理流程，能完成日常各种监理资料归档管理；具有同类岗位工作3年工作经验和具有相关监理工程师证书等优先录用；2、身体健康、具有职业道德原则，诚实守信、能吃苦耐劳，认真负责，服从安排；3、熟悉建筑工程施工工艺，能看懂图纸且现场及时发现问题，处理和协调问题，监理岗位职责范围，能认真负责落实工作开展；4、岗位待遇：4500元~7000元。驻场包吃、包住、工资不拖欠。@监理员工作要求，按上述监理工程师要求，酌减录用。岗位待遇：3000元~4500元。

监理员职责1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；2、柆査施工単位投入工程目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，井做好检查记录；3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据，并签署原始凭证；4、按设计图及有关标准，对施工单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；5、担任旁站工作，及时填写旁站记录表，检查施工单位的作业情况，发现问题及时指出井向专业监理上程师报告；6、做好有关的监理记录薪资4000-6000

文山州，丘北县、富宁县招持证土建专业监理工程师各一名，有意者请联系张工，电话

保山附近有没有25米长臂挖机欢迎来撩

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保山隆阳招打孔

保山市隆阳区招山地光伏安装工若干，有工作经验的联系

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房建专业监理工程师

欢迎大。招聘：房建专业监理工程师，要求：监理员培训证，中级职称，待遇面谈，联系电话

云南楚雄禄丰市宇固门窗有限公司--招聘1.门窗安装师傅：月薪：5000-7000元/月2.学徒工：月薪：2500元/月，有师傅1对1带以上人员一经录用，均为其购买一份意外险！供吃3.工地监理：岗位要求：有装修经验者优先，待遇面谈！4.业务员：月薪：底薪3000元/月＋提成联系电话：杨经理店面地址：禄丰市龙城书苑小区8-3号商铺厂区地址：禄丰官洼小区农贸市场前100米

电话详谈

温馨提示：请务必电话联系确认!职位要求：1、协助专业监理工程师完成工程量的核定；2、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；3、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；4、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录； 5、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 其他技能要求：具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、细致，具备一定的计算机操作能力。

监理员

电话详谈

招聘：房建/水利监理员、监理工程师薪资：3-6K元/月要求持有云南省监理员上岗证/水利监理员培训证或注册监理工程师证，能独立承担房建项目监理工作（监理资料），能吃苦，为公司和项目认真负责要求能接受公司安排，项目地在、丽江宁蒗

招聘：机电安装监理工程师薪资：面议岗位职责：服从管理，切实做好本职和领导安排的工作。岗位描述：格证及职称要求：持有全国注册监理工程师证（水利部或住建部颁发的水利水电相关专业），工程师职称及以上。2、学历要求：本科及以上学历。3、拥有五年及以上水电工程（含抽水蓄能）监理经验，至少参与过一项中型及以上水电站（含抽水蓄能）项目监理工作。4、近十年内具有中型、大型水电工程（含抽水蓄能）总监、副总监工程师（土建、机电、合同、安全专业）或大型水电工程（含抽水蓄能）部门主任的任职经历者，优先考虑。5、同时持有注册安全工程师、或抽水蓄能电站机电设备安装经验的监理工程师优先考虑。6、原则上年龄应在45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。7、其它要求：（1）有大局意识，组织观念强，具有团队协作精神；（2）需要具有较丰富的工程管理经验，较强的综合协调能力，以及判断决策能力。（3）应具备较高的专业技术水平，掌握与所监理项目相关的多门知识，如法律、经济、政策等。（4）身心健康（满足三甲医院常规体检指标）、具有较高的综合素质，能适应艰苦的工作环境，服从工作安排。（5）有强烈的事业心、责任感和进取心，有良好的思想品德和职业道德。（6）无任何不良记录。薪酬福利1、薪酬水平：根据个人情况提供行业内有竞争力的薪酬，薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、注册职业津贴等。签订正式劳动合同，高端人才待遇面议。 2、健全的福利体系：缴纳基本养老保险、基本医疗保险、大病医疗补助、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金等；建立企业补充医疗保险和企业年金；员工享受交通补贴、取暖费、通讯费和定期体检等。3、基础设施和文体活动：职工餐厅、免费健身房等职工福利；定期举办多元化的工团活动、文体活动。

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