负责每日前台的安排，熟悉美团接单，开票，软件的应用，跟顾客的沟通等等。

要求从事3年以上，有较好的经验基础男女不限

餐厅招聘启事大堂经理 1名待遇：4500-6000元要求：年龄 25-45岁，，形象气质佳，能沟通、协调、应变、团队意识强；具有餐饮相关工作者优先考虑。餐厅服务员 3名待遇：2500-3000元工作时间：9：00-13：00，16：00-21：00要求：年龄 18-35 岁，身体健康，形象良好；具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。地址：开远子云路南桥《水傣人家》联系电话：宋女士

吃苦耐劳

餐饮主管

餐厅经理有餐厅管理经验，服从工作安排，工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队精神，好学上进，有相关工作经验者优先！。有餐厅管理经验，服从工作安排，工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队精神，好学上进，有相关工作经验者优先！薪资福利:试用期一个月，试用期考核合格，转正实行底薪+全勤+提成， 满3年缴纳1金联系电话：

招聘酒店管理相关专业者优先录取能吃苦耐劳沟通能力强先需要一名义工包吃包住

女性，年龄18一40岁，大专及大专以上学历，身体健康，五官端正，有较强的沟通协调能力，熟悉酒店点餐厅管理流程，有星级酒店餐厅管理工作经验者优先录用

酒店工程主管（略）。（略）薪资福利:4000元—6000元招工人数:2人/工作地址:中国(云南)自由贸易试验区昆明片区经开区国际银座C1栋

招聘：酒店经理薪资：6-8K元/月1、负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，养成酒店所确定的各项目标；2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列假目，如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达公司领导的指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；4.健全各项财务制度，阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；检查分析每月营业情况，；检查收支情况，检查应收账款和应付账款。5.有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门；6.指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；7.以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作

贴瓷砖。要二十个师傅40~43每平米。

普洱市光伏伏电站急招，日结小工，安装班组，工地管理员，按规定报销路费，甲方购买保险，季度考核奖，年终奖，最具贡献奖，万元左右，特殊困难员工可提前借支工资，高温餐补相关福利应有尽有，快快加入我们团队大家庭吧快快加入我们团队大家庭吧共创美好未来，早日实现共同致富，早日实现共同繁荣繁荣昌盛

食堂人员初中以上文凭，身体健康，具备较强责任心和吃苦耐劳精神。身体健康，具备较强责任心和吃苦耐劳精神。薪资福利:4000.00元/月，五险招工人数:1名工作地址:普洱市思茅区思茅港镇凉水箐大平掌矿区

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云南景东找指挥两个，工资五千，有来的联系：

酒店大堂经理经验不限/年龄不限/学历不限。要求：精明干练，形象气质好，语言表达能力突出，懂管理，懂营销，业务能力强，能带好团队。待遇从优，具体面谈。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:昆明市嵩明县兰茂路滇中世茂世御酒店

水电部大酒店诚聘成手主管一名能直播更好！主管底薪5500+奖金500+工龄奖+提成+保险！综合工资6500/7000元！迎宾一名；形象好，气质佳，反应灵活！底5500+奖500+工龄奖+提成+保险！综合工资6500/7000元！诚聘服务员一名！底薪4500+奖金500+工龄奖+提成+保险！综合工资7000/8000元！公休两天不休给钱！十个小时的工日！店里有宿舍管吃管住有冰箱，洗衣机，空调，无线网！条件优越！老板钱多事少，工资准时！水手勿扰!联系电话/邵女士！同步

招聘大堂经理1名岗位要求： 1.年龄25-45岁，身高160以上，形象气质佳； 2.有3~5年餐饮销售管理经验； 3.销售能力强薪资待遇：综合薪资：6000-7000/月试用期3个月，转正缴纳五险厨房墩子/切配打荷2名任职要求：1.年龄45岁以内，男 1.具备良好的团队合作精神，能够配合厨师的工作和安排。 2. 有较强的服务意识和时间管理能力，能够高效完成工作任务。 3.工作态度认真负责，注重细节。 4. 有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇： 4000-4500/月，月休4天，包吃包住服务员数名任职资格： 1.年龄16-35岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2.能吃苦耐劳，有一定抗压能力； 3.亲切待客，与门店伙伴保持良好的沟通；薪资待遇： 3000+提成，试用期3个月，转正3500+提成，包吃住月休4天保洁员2名招聘要求：年纪 50岁以下薪资待遇：试用期3000/月，转正3500/月，（试用期3个月）包吃包住，月休4天 门店地址：贵钢花鸟市场四楼美食城联系方式： 陈女士

招聘大堂经理1名，有工作经验，底薪3000元+提成改刀2名，打餐2名，厨师1名，杂工4名，工资面议高校餐厅招聘合作商各种特色档口美食麻辣烫麻辣拌麻辣香锅冒菜米粉饺子盖饭鸡蛋饼炸串水煮鱼水煮肉片加盟项目优先考虑联系电话☎️

招聘：前厅部经理薪资：8千-1万岗位要求：◆ 男女不限， 形象较好， 大专以上学历， 英语对话流利， 有高星级国际品牌酒店同管理 岗位 2 年以上工作经验，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；◆ 督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管， 全面 掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题 ，有 较强的协调管理能力，具有一定的销售能力及解决问题的能力；联系电话：（吴女士）

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招聘：厨师长薪资：5-8K元/月1、一般要求初中及以上学历，有一定的文化水平；2、身体健康，无传染病及传染病史；3、具有良好的道德素质和职业素养；4、热爱本职工作，全心全意为客人服务； 5、熟练掌握烹饪知识和烹饪技术，了解烹饪文化和相关民俗知识；6、熟练掌握烹饪工具的使用和维护；7、具有勇于创造、大胆革新的精神；7、具有吃苦耐劳的工作精神；8、着装整洁，注意个人卫生；9、有一定的相关工作经验。

宁洱县左邻右里精品客栈招聘广告本店为宁洱县新装修开业的精品民宿客栈，开业以来，营业状况日益攀新，为提高服务品质，特面向宁洱县、普洱市区域招聘以下员工：一、前台服务人员1名：1.前台招聘要求：年龄25~40岁，身体健康，精力充沛，相貌端正，高中以上学历，熟悉电脑，对办公软件能熟练操作，具备沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，具备酒店、销售、文案等相关工作经验优先，工作内容：客栈22个房间的销售、管理等前台服务工作，具体内容面见详谈。2.工作时间：中午12～次日13点！上一休一！3.工资待遇：经过试用期正式录用：2500~3500元，具体看个人能力、经验、面试情况而确定，包员工早、中、晚餐，土特产等销售提成另计。4.试用期一个月，试用期待遇另行规定。二、保洁1名：1.招聘要求：年龄25~50岁，，有酒店工作经验2年以上优先，身体健康，相貌品行端正，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，保洁每周轮休一天，具体内容面见详谈，面试提供身份证，健康证；2.保洁工作：8:30上班，打扫完成卫生17:30以后下班，负责房间、公共区域卫生，不得马虎工作，提前离岗；3.试用期一个月，试用期待遇（试用期合格1800元，工作能力强，比较熟练认真的，可酌情缩短试用期，不足一个月自行离职工资不计！）；三、客栈大领班1名：1.年龄28~40岁，男女均可，对酒店管理具备丰富经验，至少有三年以上的岗位工作经历，应聘时请提供准确的相关信息，对酒店经营有理想、具备强烈的工作热情；2.大领班工资待遇：3500~4000底薪，面谈经营管理提成，年终分红；3.大领班工作职责：对客栈经营管理有工作经验，对前台工作、客房工作、库房、餐厅流程熟悉，电脑操作熟练，普通话基本标准，网络平台销售对接熟练，能全身心投入工作岗位，处理日常应急事件，包括临时停水停电，监控故障，客房问题应急事件，能对客栈日常经营实施管理，协调！

招聘：酒店前台薪资：面议酒店前台接待【岗位职责】保持高水准的服务质量，严格执行酒店服务标准及制度，共同努力树立良好的形象，打造精品轻奢的品牌。【工作时间】1白班1晚班1天休息白班8：30～18：30晚班18：30～8：30【工资待遇】包吃住＋基本工资＋全勤奖＋五险＋提成

餐厅领班性别不限，年龄不限，身体健康、责任心强，具有良好的服务意识。薪资福利:2200-3500元/月，“五险”招工人数:1名工作地址:宁洱县宁洱镇普洱漫崖咖啡庄园

招聘：酒店客房服领班薪资：3-4.5K元/月1、在主管的带领下,搞好客房的接待服务工作。2、负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。3、协助上级负责楼层员工每日工作安排,部署;所属设施设备的保养工作。4、协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量，负责消耗物5、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。6、协助上级制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。7、填写领班交班和房态显示表。8、协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。9、监督员工工作完成情况,表格填写情况，做好奖罚处理。10、收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记,做好个性化服务。11、关心帮助员，了解员工工作留意员工的思维动，给予心理上的及时辅导。12、定期进行辖区的消防器具检查,做好防火、防盗,负责辖区安全。13、协助上级主管安排好第二天出勤人员和工作分配。

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工资低薪试用期2600元三班轮流上夜班录用工作能力好工资慢慢再加