负责每日前台的安排，熟悉美团接单，开票，软件的应用，跟顾客的沟通等等。

餐饮主管

前台主管：1人男女不限工资面议

招聘：/餐饮管理薪资：3-5K元/月吃苦耐劳，有工作经验者优先。

女性，年龄18一40岁，大专及大专以上学历，身体健康，五官端正，有较强的沟通协调能力，熟悉酒店点餐厅管理流程，有星级酒店餐厅管理工作经验者优先录用

1.负责整体酒店运营管理，领导各部门完成日常工作。2.随时留意客人动态，处理一般性住客投诉。职权之外的及时向上级汇报。3.协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计、盘存与管理工作。

【云南凯达物业管理有限公司】二、酒店运营经理 1人 （8000-12000元）福利：五险一金+双休要求：1.专科及以上学历，酒店管理.市场营销.管理学等相关专业；2.5年以上高星酒店运营管理经验；3.有阿那亚.麓湖.春沐源等文旅经验优先；4.具备酒店营销.运营.财务管理.法律等多方面的综合知识反应敏捷.有较强的沟通能力及交际技巧，组织协调及问题解决能力强；5.责任心强自律性高，工作积极主动，有高度的工作热情。6.具备处理突发事件的前瞻性和能力及较强的沟通与统筹协调能力。三、餐饮运营经理 1人 （8000-12000元）福利：五险一金+双休要求：1.5年以上餐饮工作经验,2年以上同岗位工作经验；2.有系统的餐饮行业知识.技能，能独立处理工作相关事务；3.具有良好的职业道德，较强的领导能力.沟通协调和应变能力.管理和团队建设能力；4.有较强的领导和组织能力，有较强的抗压能力；四、安全品质经理 1人 （8000-10000元）福利：五险一金+双休要求：45岁以下，大学专科及以上学历；3年以上商业物业安全品质经理工作经验；熟悉物业设备设施.交通管控.消防安全相关知识，熟知当地相关安全生产法律法规，熟练运用各类办公软件；具备团队管理及培训能力，组织协调和抗压能力较强。联系方式：（）简历投递邮箱：，非诚勿扰。地址：东风韵景区内

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招聘大堂经理1名岗位要求： 1.年龄25-45岁，身高160以上，形象气质佳； 2.有3~5年餐饮销售管理经验； 3.销售能力强薪资待遇：综合薪资：6000-7000/月试用期3个月，转正缴纳五险厨房墩子/切配打荷2名任职要求：1.年龄45岁以内，男 1.具备良好的团队合作精神，能够配合厨师的工作和安排。 2. 有较强的服务意识和时间管理能力，能够高效完成工作任务。 3.工作态度认真负责，注重细节。 4. 有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇： 4000-4500/月，月休4天，包吃包住服务员数名任职资格： 1.年龄16-35岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2.能吃苦耐劳，有一定抗压能力； 3.亲切待客，与门店伙伴保持良好的沟通；薪资待遇： 3000+提成，试用期3个月，转正3500+提成，包吃住月休4天保洁员2名招聘要求：年纪 50岁以下薪资待遇：试用期3000/月，转正3500/月，（试用期3个月）包吃包住，月休4天 门店地址：贵钢花鸟市场四楼美食城联系方式： 陈女士

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前台接待22-35岁，学历不限，女性。薪资福利:2600-3500元/月及以上。招工人数:3人工作地址:墨江榕树家温德姆花园酒店

招聘：酒店客房服领班薪资：3-4.5K元/月1、在主管的带领下,搞好客房的接待服务工作。2、负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。3、协助上级负责楼层员工每日工作安排,部署;所属设施设备的保养工作。4、协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量，负责消耗物5、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。6、协助上级制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。7、填写领班交班和房态显示表。8、协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。9、监督员工工作完成情况,表格填写情况，做好奖罚处理。10、收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记,做好个性化服务。11、关心帮助员，了解员工工作留意员工的思维动，给予心理上的及时辅导。12、定期进行辖区的消防器具检查,做好防火、防盗,负责辖区安全。13、协助上级主管安排好第二天出勤人员和工作分配。

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招聘：厨师长薪资：5-8K元/月1、一般要求初中及以上学历，有一定的文化水平；2、身体健康，无传染病及传染病史；3、具有良好的道德素质和职业素养；4、热爱本职工作，全心全意为客人服务； 5、熟练掌握烹饪知识和烹饪技术，了解烹饪文化和相关民俗知识；6、熟练掌握烹饪工具的使用和维护；7、具有勇于创造、大胆革新的精神；7、具有吃苦耐劳的工作精神；8、着装整洁，注意个人卫生；9、有一定的相关工作经验。

餐厅领班性别不限，年龄不限，身体健康、责任心强，具有良好的服务意识。薪资福利:2200-3500元/月，“五险”招工人数:1名工作地址:宁洱县宁洱镇普洱漫崖咖啡庄园

宁洱县左邻右里精品客栈招聘广告本店为宁洱县新装修开业的精品民宿客栈，开业以来，营业状况日益攀新，为提高服务品质，特面向宁洱县、普洱市区域招聘以下员工：一、前台服务人员1名：1.前台招聘要求：年龄25~40岁，身体健康，精力充沛，相貌端正，高中以上学历，熟悉电脑，对办公软件能熟练操作，具备沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，具备酒店、销售、文案等相关工作经验优先，工作内容：客栈22个房间的销售、管理等前台服务工作，具体内容面见详谈。2.工作时间：中午12～次日13点！上一休一！3.工资待遇：经过试用期正式录用：2500~3500元，具体看个人能力、经验、面试情况而确定，包员工早、中、晚餐，土特产等销售提成另计。4.试用期一个月，试用期待遇另行规定。二、保洁1名：1.招聘要求：年龄25~50岁，，有酒店工作经验2年以上优先，身体健康，相貌品行端正，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有责任心，保洁每周轮休一天，具体内容面见详谈，面试提供身份证，健康证；2.保洁工作：8:30上班，打扫完成卫生17:30以后下班，负责房间、公共区域卫生，不得马虎工作，提前离岗；3.试用期一个月，试用期待遇（试用期合格1800元，工作能力强，比较熟练认真的，可酌情缩短试用期，不足一个月自行离职工资不计！）；三、客栈大领班1名：1.年龄28~40岁，男女均可，对酒店管理具备丰富经验，至少有三年以上的岗位工作经历，应聘时请提供准确的相关信息，对酒店经营有理想、具备强烈的工作热情；2.大领班工资待遇：3500~4000底薪，面谈经营管理提成，年终分红；3.大领班工作职责：对客栈经营管理有工作经验，对前台工作、客房工作、库房、餐厅流程熟悉，电脑操作熟练，普通话基本标准，网络平台销售对接熟练，能全身心投入工作岗位，处理日常应急事件，包括临时停水停电，监控故障，客房问题应急事件，能对客栈日常经营实施管理，协调！

招聘：酒店前台薪资：面议酒店前台接待【岗位职责】保持高水准的服务质量，严格执行酒店服务标准及制度，共同努力树立良好的形象，打造精品轻奢的品牌。【工作时间】1白班1晚班1天休息白班8：30～18：30晚班18：30～8：30【工资待遇】包吃住＋基本工资＋全勤奖＋五险＋提成

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