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工作职责:负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；任职资格：18～28岁，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力人事专员的主要职责1、负责公司学员的招聘2、组织并协助培训等工作3、执行并完善员工入职、异动、离职等相关政策及流程4、员工人事信息管理与员工档案的维护5做到招人，育人，用人，留人人事专员的任职要求2、从事人力资源工作1年以上，具备会用58同城，boss直聘，专业知识3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力薪资待遇：保底4000+提成工作时间：12:00--20:00月休息四天，只提供住上有发展空间，看自己有能力

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