招聘土建设计工程师、电气设计师、营销部部长

1、从事变电工程电气一次设计、校核等相关工作；2、具体5年以上电压等级设计工作经验，熟悉电力工程设计流程及技术规范或标准；3、有大院设计经验者优先。

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【绿城管理西南区域-安装设计经理】要求：有大西南区域或城市公司+设计院经验，擅长机电设计，熟悉给排水设计，有统筹管理能力，对于机电设计与工程管理有专业融合度，40岁以下，本科以上学历（不限全日制）。工作地点：成都交子大道中海国际

1、大专以上学历，机电相关专业毕业2、熟练应用电气设计软件3、5年以上相关工作经验，有同行业工作经验优先动手能力强（一）负责产品电气图的设计及绘制（二）负责订单的工艺审核与产品方案（三）负责生产现场的工艺、技术支持与保障（四）内部管理

薪资：变电二次设计职位描述：1. 能独立完成220kV及以下变电站电气二次专业可研、初设、施工图阶段主要卷册的设计工作; 会基础的通信。2. 从事变电工程电气二次设计、校核及审核等相关工作;3. 收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作;4. 参加设计交底，配合施工、竣工验收等5. 工程项目实施过程中与合作单位协调沟通和持续改进等工作;6. 负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务7. 完成领导交代的其它任务。任职要求：1. 具有大专及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业;2. 熟练掌握电力设计规范及技术要求，熟悉熟练掌握南网要求标准及电力行业的设计标准;3. 能熟练应用相关设计软件及办公软件，如AOTUCAD、OFFICE、PPT、EXCEL等;4. 具有良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心;5. 公司安排的专业相关的其他工作。

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招聘：招A2子母车司机1个，长期，工资待遇面谈，住车上，吃自己解决，要爱惜车辆，有意向的成手司机联系，非诚勿扰

招聘消控员，12个小时工作年龄在45—55岁男女均可，初级证书和中级消控证书，工资5000低新，有年终奖和法定节假日3陪工资，高温费4个月都有补贴200—个月，一个月休息4天，如果一个月不想休息4天，就算加班工资，公司买社保的，一个月工资待遇有6000多，地址肖山市区红宝石广场斜对面高运高庄小区，开元物业公司，联系人刘经理，

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职位类别：电子/电器维修工程师/技师招聘人数：2最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：泰山区月薪范围(元)：1700-5000

招聘：电机研发工程师薪资：5000元以上/月本科及以上，机械设计及其自动化、电气工程及自动化专业

薪资：高压线路设计职位描述：1、负责110KV及以下电压等级的新建线路及改造设计工作。2、负责/参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计、竣工图编制及相关技术支持3、负责110KV及以下输电线路铁塔（钢杆）以及基础的设计与验算。任职要求：1、相关专业本科及以上学历2、两年以上送电杆塔设计工作经验3、独立完成110kv及以下电压等级送电杆塔设计4、熟练掌握AutoCAD制图及办公软件5、有较强的责任心及一定的组织协调能力，能够适应短期出差。

薪资：电气二次设计岗位职责：1、负责分布式能源项目前期技术支持，配合商务人员与客户接洽，完成技术方案及投标工作；2、负责分布式能源项目的现场勘察，进行可行性分析，编写可研，编制设计任务书；3、负责分布式能源项目的系统设计及出图，参与项目实施及现场施工指导；4、负责开发光伏应用型产品，项目发电效率提升的研究工作；任职资格：1、本科及以上学历，电气、电力、新能源等专业；2、2年及以上电力设计院相关工作经验，能独立完成110KV及以下电压等级变电站及配电站的电气二次部分设计及出图；3、具有光伏发电系统或变电站的设计和施工经验，具有较强的现场处理能力；4、文本处理能力强，独立制作项目技术方案及汇报方案；5、具有良好的团队意识及合作能力，善于沟通。

薪资：变电二次设计（南京市）岗位职责：1、负责、参与并完成220kV及以下电压等级变电一次的可研、初步设计、施工图设计等各阶段设计工作； 2、完成与土建、电气二次等专业相互提资等技术配合工作； 3、负责本专业的设计文件送审、评审、出图及归档工作； 4、负责工程项目实施过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；任职要求：1、具有本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、具有5年及以上电气二次设计工作经验，从事110kV及以上变电站工程的设计工作相关专业设计经历； 3、掌握国家现行电力系统电气设计法规、规范和技术标准要求； 4、具有较强的责任心及一定的组织沟通协调能力； 5、具备省电力设计院或大型甲/乙级设计院工作经验者可优先考虑。

成都长征电气科技有限公司成都长征电气科技有限公司系专业生产高、低压成套开关设备、配电柜（箱）与高、低压电气元器件产品及智能仪表的大型骨干企业，其中MDmax系列新型一体化低压成套开关设备是与ABB（中国）授权合作生产的具有国际先进水平的新型低压配电柜。入选为国家电网优质供应商名录。公司位于成都市龙泉驿经济技术开发区，占地60余亩，现有职员100余人。年生产能力达2亿元。公司现拥有一批高、中级专业技术人员和精通市场运作的销售经理，将为你提供不断发展的优越平台和灵活双嬴的合作模式。现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员，共谋合作发展。 一、电气质检员 3名 1、要求：年龄20-40岁，接受学徒，高中以上学历，能适应短期出差； 需要熟手、不会勿扰待遇：工资5000-8000元或能力优秀者待遇面议，试用期1-2个月。包住，包吃2餐。社保。 长白班，节假日正常休假二、商务报价负责人 1名 1、要求：年龄25岁-45岁，大专以上学历，熟悉高低压成套产品报价，2年以上国网、南网报价经验。 工资福利待遇：8000-12000（底薪+提成）三、销售总监 5名 （高薪诚聘）岗位职责：1、主要负责所辖区域内高低压电器元器件、壳体的销售。2、协助总经理进行中长期市场营销战略与策略的制定与实施；3、负责年度营销目标（计划）的制定与分解，带领营销团队达成年度营销目标；4、负责国内宏观经济信息和行业内信息的收集与研究，定期进行营销策略建议与调整；5、负责销售货款**笼跟踪及营销的预算管理；6、负责营销团队的管理、团队成员的培育与发展。7、完成总经理交付的其它工作任务。任职要求：1、大学专科以上，市场营销、机电、设备等相关专业，普通话流利，形象好。2、5年以上销售工作经验。3、具行业的度，销售战略和策略的制定能力，较强的团队管理能力和创新意识，有激情。4、诚信务实，思维活跃；较强的学习能力；勇于挑战高薪。待遇：底薪+高额提成，年薪20-50万，能力优秀者待遇面议。社保，包住，包吃2餐。四、电气设计工程师 3名职责描述：1、负责协助销售经理审查顾客来图及技术要求，处理来图中的技术问题，对其合理性和经济性进行方案优化；2、负责按照排产指令的计划时限要求，按时完成各工程项目的电气类设计输

自贡东方通用能源有限公司电气技术员1名，待遇：3000-5000元/月；管道技术员1名，待遇：3000-5000元/月；质检员1名，待遇：2500-3500元/月；变配电工2-3名，待遇：2500-3500元/月；备注：五险；联系方式：张老师。

晟南船舶设计今日招聘：1烟台蓬莱地区电气设计工程师两名，2名。工资待遇：工资福利待遇面议。周边朋友可推荐，入职满一个月支付推荐费。有意向者电联详谈（微信同步)

要求：1、3年以上工程机械电气设计经验2、熟练AutoCADEplan制图软件

薪资：变电二次设计一、职位描述1、能独立完成220kV及以下电压等级变电站电气二次设计。2、负责主网基建工程及技改工程变电二次专业设计及校审工作。3、了解各类电力工程设计的经济指标4、对接设计院、审图机构，控制好电力工程电气设计相关评审会及相关设计的变更。掌握电力工程电气设计各阶段的条件，对于施工重难点能通过专家会审提出最优解决方案5、身体健康，个人素质良好，品行端正，有较强的沟通能力和团队协作能力。二、岗位要求1、熟练使用CAD、WORD、exelce等软件2、优秀的表达能力、沟通协调能力，具有良好的合作精神，较强的成本控制意识年薪20W+，具体面议职位福利：五险一金、年底双薪、周末双休、定期体检

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