1、大专以上学历，机电相关专业毕业2、熟练应用电气设计软件3、5年以上相关工作经验，有同行业工作经验优先动手能力强（一）负责产品电气图的设计及绘制（二）负责订单的工艺审核与产品方案（三）负责生产现场的工艺、技术支持与保障（四）内部管理

【绿城管理西南区域-安装设计经理】要求：有大西南区域或城市公司+设计院经验，擅长机电设计，熟悉给排水设计，有统筹管理能力，对于机电设计与工程管理有专业融合度，40岁以下，本科以上学历（不限全日制）。工作地点：成都交子大道中海国际

招聘土建设计工程师、电气设计师、营销部部长

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1、从事变电工程电气一次设计、校核等相关工作；2、具体5年以上电压等级设计工作经验，熟悉电力工程设计流程及技术规范或标准；3、有大院设计经验者优先。

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招聘：电气设计工程师薪资：12500元以上/月岗位职责：从事电气设计岗位工作任职资格：1.具备良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，认同公司企业文化。2.专业基础知识扎

只需要坐在办公室根据屋顶草图绘制出CAD。薪资待遇6000~12000年终奖福利。

成都某电力公司变电二次设计（1人）职位描述：1、依据设计进度安排，独立完成220kV及以下变电站二次专业、通信专业各阶段（可研、初步设计、施工设计文件，竣工图编制）设计工作；2、配合部门领导完成其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历；电力系统（电气工程）及其自动化专业、高压输配电电力运行与维护专业；2、具有1年以上电气二次专业设计工作经验，能够独立完成220kV及以下变电二次专业设计及通信设计；3、品格端正，身体健康，可适应短期出差。薪资待遇：综合薪资15~20万/年（税前），五险上班时间：轮班制上班地点：成都（偶尔出差）备注：派遣合同,

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巴中王府井一餐厅招聘凉菜师傅一名，做事踏实有手艺的工资待遇不是问题，联系电话

招聘：人力发展部经理薪资：面议人力发展部经理，要求年龄23岁到45岁，大专学历。

招聘：售后服务经理薪资：面议售后服务经理，要求年龄23岁到45岁，大专学历

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薪资：电力设计工程师岗位职责：1、变配电工程（大型工厂）、电力迁改工程设计 2、合理提出设计方案 3、完成设计图纸送审任职要求：1、熟悉南方电网、国家电网典设及技术规范，有独立设计变配电工程（大型工厂）、电力迁改工程能力， 2、专科及以上学历，电力系统、电气工程或相关专业，有3年以上配电设计工作经验； 3、熟练掌握负责10KV及0.4KV配电设计规程，熟悉各种设备类型、导线； 4、熟悉10KV配网配电设计流程及要求、能合理提出设计方案；掌握现场测量、设计、完成设计审查；熟练掌握CAD及Office办公软件； 能适应出差。

招聘：变电电气一次设计薪资：4000元以上/月岗位要求：1.电力系统自动化或相关专业，大专以上学历，2.三年以上35kV及以上电压等级的变电站设计经验，能独立完成35kV-220kV的变电站电气一次设计工作，同时会光伏电站电气设计的优先，3.熟悉相关规范，掌握专业设计软件，具有较强的沟通能力。4.具有国内大区/省电力设计院的工作经历者优先考虑。薪酬根据公司制度，按工资加工程奖金及年终奖。

招聘：电气设计工程师薪资：7000-1万1、熟练高压或者低压配电方案、变频器、软启动器及智能仪表的运用；2、精通CAD绘图，为客户提供适宜的配电解决方案；3、依据公司产品设计相关要求，负责项目成本价的制作；4、负责报价阶段电气方案和设备选型的优化工作；5、在报价环节控制成本的准确性；协助销售报价、招投标等相关技术支持及协助解决售后技术问题。

招聘：电气一次设计工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：电仪设计薪资：5000-10000元/月1.冷却塔相关电气设备的选型，设计2 控制柜的PLC编程3.工业循环水场的电气、仪表的设计工作4.现场电仪施工指导安装

宜宾分公司配电设计：8000-9000 需要5人要求：大专及以上学历，电力系统自动化或相关专业，一年以上工作经验，25-40岁以内岗位职责：从事10kV及以下配电工程勘查、设计。岗位要求:身体健康，品正貌端，能吃苦耐劳，工作有责任心，工作认真仔细，思路清晰，有较好的沟通能力。 相关专业毕业，一年以上工作经验。 薪酬：试用期：1~3个月，转正后底薪的80%+六险一金。 转正后：底薪+六险一金+项目提成。

宜宾分公司送配电线路设计人员：8000-9000 需要5人要求：大专及以上学历， 输电线路/电力系统自动化或相关专业，25-40岁以内 男性，一年以上工作经验岗位职务:从事10KV及以上送配电线路设计岗位要求:身体健康，品正貌端，能吃苦耐劳，工作有责任心，工作认真仔细，思路清晰，有较好的沟通能力。 相关专业毕业，一年以上工作经验。薪酬： 试用期：1~3个月，转正后底薪的80%。 转正后：底薪+

要求：本科学历，有工作经验及优秀设计作品可放宽学历要求岗位职责：协助设计师完成方案设计等薪资福利待遇：4K+；底薪+项目提成；五险、月休4-6天

招聘：电力工程技术工人6名，20-50岁，需具备高压电工证，有配电设备安装、配电线路施工、登杆作业经验者优先。工作内容：配电设备安装、配电线路施工、登杆作业。薪资6000-8000+，包吃住，入职满3个月缴纳社保。入职要求：技艺熟练、吃苦耐劳，能够长期稳定工作，具有团队合作精神。有意者请联系（叶先生）

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招聘：电气设计薪资：8000-12000元/月任职要求：1、全日制本科，30岁左右。2、电气设计、电子设计及机电一体化相关专业。3、熟练使用WORD、EXECL等办公软件。4、掌握CAD、CAXX制图软件，熟悉三维软件应用更佳5、设备制造从业经验者优先。工作内容：1、与机械设计合作，负责新产品设计、出图。2、负责新产品的测试与数据管理。3、制作相关文书资料。【福利待遇】做五休二、五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴、高温补贴、加班补贴、生日福利、补充医保、意外险、工作餐、公司旅游、年度体检

1.负责公司产品的电气设计工作；2.负责公司新产品的研发工作；3.负责公司老产品的改进工作；4.负责生产现场的技术指导工作；5.电气相关资料整理；6.电气二维软件绘图。任职资格1.电气设计及其自动化、机电一体化、计算机专业本科，45岁以下2.熟练运用制图软件和常用办公软件3.编程熟练掌握4.会至少两款人机界面编程5.会C#上位机编程优先6.对计算机较为熟悉，能排除一些常见故障根据个人的综合水平，工资可以谈。

1，会3D，CAD系统电箱设计2.，懂生产技术管理3.需熟悉三箱电箱整套设计与生产4.包装5.打磨6.激光机7.折弯

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