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招聘：招聘专员薪资：3500~5000元岗位职责：1.做好公司人员定岗定编，合理有效配置人力资源；2.负责组织开展岗位分析，建立健全岗位职责；3.根据各部门的招聘需求，制定年度/月度人员招聘计划；4.负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、复试、背调、录用等；5.维护、拓展招聘渠道，根据公司的人才需求选择合适的渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求；6.建立并完善公司招聘体系及人才选拔方案；7.定期进行招聘数据分析及汇报，及时提出改善或调整方案，加快招聘效率；8.负责招聘文案的撰写、设计；9.建立健全公司人才库，及时记录和跟踪招聘数据，做好日常求职人员信息的维护、工作；10.做好公司所在行业及公司所在地区的薪酬调查；11.完成领导交付的其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，2年以上的招聘工作经验；2.优秀的沟通能力及抗压能力；3.工作严谨、责任心强；4.英语较好者可优先考虑。

招聘：人事专员薪资：3千-5千岗位职责：1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；4、负责员工社保办理及相关证明

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