潍坊电气设计师找工作

菏泽市巨野县招电器工程师

招聘：电气技术员薪资：3000-10000施工现场电气专业技术、质量、进度管理，协调现场各方关系，提供材料、人员配置计划。

熟练掌握CAD软件，男女不限，年龄:18+，学历大专及以上，有经验优先考虑;办公室办公，电气设计，机械设计工作时间:08:00-12:0014:00-18:00(中间休息两个小时，全年一样）薪资8500+，缴纳五险，公司内有理发店，医务室，娱乐设施，包吃住，长白班。

招聘：东营电气设计师2薪资：7000-120001、依据技术规范与工程要求，设计绘制电气工程图纸；2、跟进现场施工进度，为现场电气技术难题提供解决方案。3、能熟练使用AUTOCAD制图软件、懂PLC编程会编写、修改。

专职设计光伏发电，待遇优厚

1. 大业主烟台招聘：Field Engineering Coordinator设计背景,主要是做设计审核，不是单专业设计背景的，一年以上工期，要求口语流利面试，做过海工模块现场设计2. 甲方上海招聘检验协调，工期3-6个月，英文读写即可3. 业主项目招电气设计leader，工期两年左右，先去南通后去舟山，foreigner也可投递英文面试待遇好，联系投递：

招聘：电气设计 薪资：3000-8000能够熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，熟悉电力系统及自动化专业知识，能够独立完成电力工程设计或成套设备电气设计工作。具备相应电力工程设计工作经验者优先；持有电力类相关证书者优先。

招聘：北方电力设计学徒薪资：6000+招聘：北方电力设计学徒人数：若干学历：学历不限公司：北方电力设计学徒介绍：职位描述：电力设计学徒大专以上学历，近三年电力工程设计相关专业毕业生（最好本地），性别经验不限，主要从事电力设计工作。上班时间：8:30-12:00,13:30-17:00实习期3-6个月，薪资3000-4000（根据工作能力定），转正后5000-6000+300元餐补话补，综合6000+，入职缴纳五险一金，节日福利，周日单休

招聘：电气设计师薪资：6000-8000

招聘：变压器设计师岗五薪资：1700-5000加入我们

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诸城外贸凤凰种鸭场招工年龄:50岁至61岁工资:4500至5500节假日有工资补贴，包吃包住联系电话李先生

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薪资：变电一次设计师1、能独立进行110kV及以下变电一次可研、初设、施工图设计及校对、审核工作；2、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；3、负责设计工程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；4.参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作；

招聘：电气设计薪资：5833元以上/月岗位职责：1、电控系統开发与设计；2、PLC、人机程式编辑、规划与设计；3、机电系統整合、规划。任职资格：1、大专及以上学历，电气类相关专业；2、熟悉

招聘：电气工程(建筑方向）薪资：12500元以上/月岗位职责：1.负责项目建议书、电气专业方案、初步设计、施工图设计电气方向设计；2.负责方案设计审核、施工图审核、优化建议；3.负责实施方案中电气方案设计、信

招聘：建筑电气设计师薪资：5000元以上/月薪资待遇：5000-9000n岗位职责：电气施工图设计n岗位要求：建筑电气与智能化、电气自动化等相关专业，硕士及以上，男性特别优秀者可放宽至一类本科及以上。

招聘：2024校园招聘-设计岗薪资：10000元以上/月岗位职责：1.电能质量治理类：动（静）态无功补偿成套装置如高低压SVG动态无功补偿装置、SVC（TCR、MCR、TSC）静止型动态无功补偿装置

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招聘：电气设计薪资：3000-8000待遇好

招聘：电气设计薪资：1700-5000熟悉电气设计的基本原理和相关规范，熟练掌握AutoCAD或其他相关绘图软件。

招聘：设计岗（电力设备板块）二薪资：3000-4500电气类

招聘：电力工程设计人员薪资：3000-6000电力工程设计、对送、变电工程设计、电气一、二次设计、土建设计、通信设计、新能源设计、电力工程勘测设计。

招聘：电气设计师薪资：2500-32001、参与工程用电方案的确定、及图纸设计；2、现场电气工程施工质量检查和技术指导工作；3、参加电气工程招标技术评标工作；4、参与重要电气设备选型论证； 5、做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作； 6、参与项目规划工作，为项目规划提供相关资料、数据及做好配合，并把好电气专业的规划关。

招聘：设计岗（电力设备板块）二薪资：3000-4500电气类

九、山东大地建筑规划设计有限公司德州分公司招聘建筑、结构、电气设计人员数名电话， 陈工

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。