大巴车司机二级建造师A1一级建造师消防工程师
6.辽宁鑫合技术有限公司:通勤大巴司机1人,男,50岁以下,持A1驾照,五险,周双休,法定假期休息,工资3500元/月一级消防工程师1人,男,49岁以下,五险,节日福利,工资面议一级建造师(机电)1人,男,49岁以下,五险,节日福利,工资面议二级建造师(机电)1人,男,49岁以下,五险,节日福利,工资面议弱电工程技术员2人,男,45岁以下,中专及以上学历,具备相关工作经验,五险,节日福利,早晚通勤,工资4400元/月弱电运维技术员2人,男,45岁以下,中专及以上学历,具备相关工作经验,五险,节日福利,早晚通勤,工资3900元/月工作地点:兴城徐大堡(联系电话:)
消防工程师一级建造师二级建造师弱电工
四、辽宁鑫合技术有限公司1、一级消防工程师、一级建造师(机电)、二级建造师(机电):各1人,,大专及以上学历,49岁以下,五险,节日福利,薪资面议。2、弱电工程技术员:2人,,45岁以下,中专以上学历,具备相关工作经验,五险,节日福利,早晚通勤,工资4400元/月。3、弱电运维技术员:2人,,45岁以下,中专以上学历,具备相关工作经验,五险,节日福利,早晚通勤,工资3900元/月。联系电话:工作地点:兴城徐大堡
消防工程师一级建造师二级建造师
三、辽宁鑫合技术有限公司1、一级消防工程师、一级建造师(机电)、二级建造师(机电):各1人,男,大专及以上学历,49岁以下,五险,节日福利,薪资面议。2、弱电工程技术员:2人,男,45岁以下,中专以上学历,具备相关工作经验,五险,节日福利,早晚通勤,工资4400元/月。3、弱电运维技术员:2人,男,45岁以下,中专以上学历,具备相关工作经验,五险,节日福利,早晚通勤,工资3900元/月。联系电话:工作地点:兴城徐大堡
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美团招聘自带电动车,箱货司机工作时间:早4-11点薪资待遇:底薪4500+满勤500+油补(月工资5-9000)工作要求:50岁一下,服从管理地址:铁西世纪华庭☎李
一级建造师
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恩施市盛世房地产开发有限公司招 聘 信 息招聘岗位办公室文员 薪资:3000-5000要求:有房产行政方面工作经验的,熟悉运营办公软件,负责办公室文件,负责人员招聘离职办理等副总经理 薪资:面议要求:要有相关工作经验项目总工薪资:面议要求:年龄在50岁以下,需要一级建造师职称,有相关工作经验房地产开发项目负责人薪资:面议要求:具备房产开发多年经验!独立处理所有相关事务!有极强的业务和沟通协调能力!对房建,销售,人事!营销,财务等具备全面能力!有一定的社会关系联系我们电话:
消防工程师一级建造师A1二级建造师大巴车司机技术员
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一级建造师
一级建造师(采矿),要求有5年以上工作经验并担任过项目经理,本科毕业,能适应高海拔气候,年龄不限,年薪60万工程师(采矿)要求有五年以上露天开采经验,年龄不限,年薪30万采矿安全员两名,要求有三年以上工作经验,年龄不限,月薪1.5万
一级建造师
职位详情岗位职责:拥有相关证书,有能力从事相关工作任职要求:1.具有一级建造师证书,建筑工程或相关专业本科及以上学历;2.具有独立两个以上钢结构施工项目管理经验,熟悉建筑施工流程和相关法律法规;
一级建造师
工作内容:1、技术人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、草拟项目设计指导书,组织完成项目的规划、建筑设计方案,与设计单位沟通;3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图;4、组织完成项目建筑施工图设计,控制施工图设计质量与进度;5、现场设计变更的协调及监控。
一级建造师
职位描述:1、负责公司项目现场施工管理及质量检查工作2、协助项目经理完成项目各项任务和目标达成3、对施工现场进行管控并配合相关部门做好协调与沟通工作4、负责对施工现场进行监管、指导和安全管理工作5、对项目人员培训和管理,及时反馈业主工程进展状况和处理意见等事项6、完成领导交办的其它工作职位要求:1、年龄40周岁以下,持有一级水利水电注册证书2、有相关工作经验者优先考虑3、具备较强沟通能力,较强的计划组织能力,能独立处理重大突发事件的能力4、具有良好的职业道德素质和敬业精神,能适应长期出差
一级建造师建造师
一、岗位描述:1、持有一级房建专业注册建筑师资格证及执业印章,带B证,转注,且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司(应聘者必须要满足这一条件,望慎重投递简历)按市场价补助。2、房建工程或相关市政工程行业从业经验;3、5年以上房建工程施工管理经验,2年项目经理或项目负责人从业经验,具备较强的组织、协调、管理能力;4、须全职到公司上班。公司工作时间及提供福利包括:1、8小时工作制,享有国家规定法定假期及带薪年假;2、入职后缴纳五险一金和意外险,让工作和生活更有保障;3、每月准时支付工资;4、每年享有定期员工旅游;5、每年享有员工年度体检;6、公司提供午餐补贴,加班提供免费晚餐;7、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬;8、公司设置人才培养体系建设,根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训;9、公司举办丰富多彩的文体活动,如:部门聚餐、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。诚邀有志之士加入我们公司,我们将为您提供广阔的发展平台,共同努力创造美好未来。
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