宜昌线路策划招聘

招聘旅游业务员工作地点:宜昌工资待遇:3000底薪加提成（提成面议）岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务：6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。收

形象岗安全员

马桥找个挖机打替，装载机也行，来电详谈

孝感找一个开微挖 挖自来水沟 长期做，不包吃住，孝感附近的联系，工资自己谈，有意向的联系，非诚勿扰

户用光伏，斜坡瓦面

武汉市黄陂区招工地力工，开金杯车带搬运工卸货。沙场。

武汉市汉南区招泥瓦工、钢筋工年龄18-48岁有工地施工经验，厂房内施工长白班，包吃住，月收入7000-9000250-300一天，食堂提供早，中，晚餐加宵夜，餐补20元每天宿舍8人间

砂石料车，工资月结

荆门市京山市招小工/杂工

诚招饭店前厅一线服务员6名，年龄35岁以内女性，有工作经验者优先，包食宿3500元每月，月休3天。试用期1个月，试用期满合格者买社保。

宜昌市伍家岗区招腻子/大白/墙漆

招聘大圣缘味烧烤龙泉店现招 烧烤师傅一名;能吃苦耐劳，服从管理，薪资5000~7000+服务员一名;50岁以下，身体健康，能上夜班，工资3500+（暑期兼职不要）求职热线:（非诚勿扰）

土门金银岗找挖机师傅

招聘：100109.面点师薪资：6000元以上/月有一定经验者优先，适应能力较强

招聘：100214.清洁服务人员薪资：5000元以上/月有一定经验者优先，适应能力较强

超凡教育综合体招聘信息 招聘职位:全职：1、小学教师2、口才教师3、珠心算教师4、机器人教师5、舞蹈教师6、幼儿美术教师7、初高中教师（英、语、数、化、政、史、地，物理教师）8、写字教师9、学习管理师10、班主任11、围棋老师12、客服13、导游14、旅游线路策划师15、研学课程开发专员16、保洁（金贸校区咨询电话李老师）17、市场运营（线上）18、储备干部19、副班主任（负责学生的日常管理）20、企业内训师21、研学旅游线上推广联系人：范老师联系电话： (同步)

超凡教育招聘庄河超凡教育综合体招聘:我们希望您是一位想在教育行业长期发展，积极向上，责任心强的能和我们并肩前行的伙伴！我们为您准备丰厚的薪资、五险一金、双休、寒暑假期、带薪年假、节假日福利等福利待遇，期待您的加入!招聘职位（全职）：1、小学教师2、口才教师3、珠心算教师4、机器人教师5、舞蹈教师6、幼儿美术教师7、初高中教师（语、英、数、化、政、史、地，物理教师）8、写字教师9、学习管理师10、班主任11、围棋老师12、客服13、导游14、旅游线路策划师15、研学课程开发专员16、市场运营（线上）17、储备干部18、副班主任（负责学生的日常管理）19、企业内训师20、保洁（金贸校区咨询电话李老师）21、研学旅游线上推广联系人：范老师联系电话： (同步)地址: 庄河市内

要求:18-26岁，女性1、普通话良好、口齿清晰、头脑灵活;2、形象气质佳，性格活泼外向，擅长互动交流，喜欢展示自己，遵守公司纪律无需经验，无学历要求，无需坐班，淄博地区都可以工资日结，路费公司报销！

亲爱的朋友们，我们诚挚地向您发出邀请，加入我们的武汉共同旅游团队，与我们一同开启一段精彩纷呈的旅程！我们是一家专注于高品质旅游服务的公司，致力于为每一位游客提供舒适、安全、愉快的旅行体验。现因业务发展需要，我们急需招聘一批热情洋溢、专业负责的旅游人员。作为武汉旅游，您将有机会与来自武汉各地的游客亲密接触，共同探索美丽的风景和文化。您需要具备以下条件：1.热爱旅游事业，对旅游行业充满热情；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与游客建立良好的互动关系；3.具备基本的旅游知识和应急处理能力，能够为游客提供专业的指导和帮助；4.具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极应对各种突发情况。我们提供：1.竞争力的薪资待遇和福利保障；2.完善的培训体系和职业发展规划；3.丰富多彩的员工活动和团队建设；4.舒适的工作环境和优秀的团队氛围。要求：1、学历不限，大学生优先。2、性格好，情绪稳定很重要。3、小红书、抖音等软件重度用户，有网感，有一定的文案编辑能力。如果您热爱旅游，渴望在旅游行业中发挥自己的才华，那么请不要犹豫，赶快加入我们吧！我们期待着与您一起，共同创造更加美好的旅游体验！

招聘云南旅游体验师，兼职即可，提供机票、高铁票，景点门票酒店住宿，吃住玩全包，每日分享旅游美景朋友圈，抖音和快手，把体验好的地方，体验感不好的地方，如实告诉公司，公司在后期组织客户旅游，才不会更好的服务和避坑解决办法。