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建筑工地招管理人员，吃苦耐劳者优先，需要有丰富的现场施工经验，例如“可以带工人打混凝土知道如何避免问题，且出问题知道怎么处理，包括修补的时候该用什么样的灰修补可以避免色差，调灰比例等”有丰富的施工经验，对主体和二次结构施工技术及管理施工流程都很熟悉，要求年龄在40-55岁左右。

年龄40岁左右，从事本行业10年以上，有相关岗位

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一、岗位概述主要负责监督和管理某一栋号（或建筑群）的施工进度、质量、安全及日常运营事务。该岗位需要具备丰富的项目管理知识和实践经验，以确保项目的顺利进行和完成。二、具体工作职责和任务1.2.施工计划与进度管理：o制定栋号施工计划，并根据实际情况进行调整；o监控施工进度，确保各项任务按时完成；o协调各施工队伍之间的工作，确保施工过程的顺利进行。3.4.质量控制：o制定栋号的质量标准和验收规范；o定期检查施工质量，确保符合标准；o对发现的质量问题进行整改，并防止类似问题再次发生。5.6.安全管理：o制定安全管理制度和操作规程；o定期组织安全培训和演练；o监督施工现场的安全情况，确保无安全事故发生。1.制定合理的工作计划：根据施工计划和进度要求，制定详细、可行的工作计划，并严格按照计划执行。2.优化工作流程：不断改进和优化工作流程，减少不必要的环节和浪费，提高工作效率。3.合理调配资源：根据施工需要，合理调配人力、物力和财力资源，确保施工进度的顺利进行。4.积极解决问题：遇到问题时，积极寻求解决方案，及时与相关部门沟通协调，确保问题得到妥善解决。四、保证工作质量和标准1.严格执行质量标准：在施工过程中，严格执行质量标准和验收规范，确保施工质量符合公司要求。2.加强质量检查：定期对施工质量进行检查和评估，发现问题及时整改，防止质量问题扩大化。五、保持良好的工作态度和心态1.积极主动：对待工作要积极主动，勇于承担责任，不推诿、不敷衍。2.认真负责：对工作要认真负责，注重细节，确保每一项任务都做到位。3.团队协作：与团队成员保持良好的沟通和协作关系，共同完成任务。4.学习进取：保持学习的热情和进取的心态，不断提升自己的专业能力和技能。六、专业能力要求1.熟悉建筑行业相关知识：包括建筑设计、施工、验收等方面的知识。2.掌握项目管理技能：包括进度控制、质量控制、成本控制等方面的技能。3.良好的沟通能力：能够与各方进行有效的沟通和协调，解决问题。4.优秀的团队协作能力：能够带领团队共同完成任务，实现目标。

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