文员6-10人月结
要求:男女不限,有亲和力,头脑灵活,口齿伶俐,会电脑操作,有经验者优先考虑工作内容:网站发布企业招募信息,简历筛选,预约面试,工作推荐;上班时间:早九晚五点半、上六休一带娃的宝妈周末可带娃上班,
月休四天,工作轻松,包吃住
4000-5000元/月
文员包住包吃社保保险20人以上月结
1、负责公司日常招聘工作、为公司培养管理团队管理人才。2、工作时间:10:00~12:00(午饭休息)13:00~16:30(晚饭休息)17:00~19:00下班。3、公司免费带薪培训。有无经验都可以。4、新公司发展空间大,机会多。5、一经录用、公司可免费提供吃住。包两餐(中午和下午)6、每个礼拜周末统一休假。7、公司承诺不收取任何费用、不以任何形式收取任何费用。
文员社保保险餐补11-20人月结
四川天韵声光科技有限公司重装开业,经营范围:专业音响,舞台灯光,点歌系统,LED屏幕,家庭影院,音视频集成。现招聘:公司商务文员2名(),民用部线上线下销售3名(),专业部销售业务3名(),专业调音师2名,专业灯光师2名,工程安装人员数名,学徒数名,工资待遇面议。
文员人事人事助理
3500-6000元/月
文员包住包吃3-5人日结月结
文员是一个常见的职业,其职位描述可能因公司和岗位的不同而有所差异,以下是一些常见的文员职位描述:办公室文员:负责办公品的采购安排,文件的收发、分派,公司人员的考勤管理,以及其他政作!?前台文员:负责来访人员的接待、引导,电话的接听、转接,以及其他前台工作3。数据文员:负责数据的录入、整理、统计和分析,以及其他数据处理工作o如果你对文员职位感兴趣,建议你查阅相关招聘信息或咨询人力资源部门,以获取更详细的职位描述和要求。
挖机司机
7 月 27 日保和 26 亩,(新生堂医院旁)开始发出场 4 个挖机干泥坝 电车 你600/车 现金 , 现金 , 现金 电台400.700 电台 400.700☎️☎️☎️
行政文员一天8小时5k
5000-6000元/月
文员包住包吃社保保险高温补贴餐补20人以上月结
以下岗位目前正在招聘中,招满即停,请直接再找我沟通主要负责门店接待顾客,做好客人登记,建立客人档案,等日常工作,工作轻松【岗位要求】:1、26岁以上50岁以下,经验不限,有人带2、为人热情,品行端正,不怕吃苦;【福利待遇】:1、基本工资在5000-8000;保底50002、合理安排休息,双休,节假日齐全,带薪年假;3、9:00-18:00不加班,无夜班(特殊情况加班有补贴)
行政经理
【招聘行政主管 】中国(绵阳)科技城涪城人力资源服务产业园现招聘行政主管一名。岗位要求:1.本科及以上学历,年龄:25~45岁,具备扎实的文字功底,能够撰写各类公文、报告、总结等文件;2.熟练掌握办公软件(如WPS、Office等),能够高效处理各类文档;3.熟悉运营,包括内容策划、排版设计、粉丝互动等;4.有良好的沟通协调能力,能够处理与各部门间的行政事务和沟通协作;5.工作认真负责,有较强的责任心和执行力,有相关行政或运营经验者优先。有意者请联系:韩老师
文员
招聘:主任助理薪资:5000-6000元岗位职责:1、协助主任展开日常工作2、完成上级交代的其他工作任职要求:1、社会工作、新闻学、汉语言专业研究生优先2、担任过董秘工作优先3、有一定领悟能力4、主动性强,沟通能力强,有良好的协调能力5、具备优秀的文笔及写作能力,文字功底深厚
文员包住包吃社保20人以上月结
文员的职位描述主要包括负责文件处理、办公用品管理、会议筹备等工作,并需要具备良好的沟通能力和办公软件操作能力。工作职责:文员的主要工作包括文件处理,如文件的收发、登记、归档等。此外,还包括办公用品的采购和管理,参与会议的筹备和记录,以及接待访客和处理电话等日常行政工
招聘文员、内勤、助理
1000-2000元/月
文员物业内勤社保1-2人月结
主要负责公司后勤等领导安排的日常工作1、会熟练使用办公软件2、工作态度细心、耐心、责任心强,善于沟通3、工作时间:8:30–18:00
前台
3000-5000元/月
前台包吃1-2人月结
前台岗位职责:1、负责客户接待,客户回访,客户邀约,客情关系维护;2、负责物资系统入库、文档资料处理、工单结算收款;3、完成店长指定的其他工作。岗位要求:1、年龄18-35岁,经验不限,1-3年的汽车行业从业经验优先;2、具备客户接待的能力,及客户沟通的能力;3、能够很好的维持个人形象和工作区域的环境;4、熟练操作电脑
行政经理
招聘:运输经理+五险+包食薪资:5000-15000元/月任职要求1、,大专及以上学历,45岁以下,物流相关管理专业类优先;2、熟悉物流运输管理业务流程,有3年以上物流相关领域管理工作经验者优先3、具有良好的计划、管理 、沟通和协调能力,责任心强,细致和丰富的运输管理经验;4、具有较强团队合作意识、团队管理能力,能充分调动部门员工的工作积极性;5、具有较强的分析和解决问题能力,积极主动、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
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