排烟管
九江市共青城市招厨房排烟管道老师,要求会安装的,没有做过的勿扰。工资300到350一天,包吃包住
管道安装钢结构高温补贴1-2人月结
黄石市西塞山区招管道安装,钢结构,导购,店员黄石市西塞山区招理货员/配货员,收银员,店长导购黄石西塞山区华林厨具招长期小时工营业员/正式营业员:【招聘岗位】何女士送货员/拿货员理货员/配货员导购/营业员月结·人数2人以上·工期长期黄石西塞山区华林厨具长期小时工营业员/正式营业员:【岗位职责】黄石西塞山区华林厨具营业员1,卖货,拿货,送货,拣货,清理货物2、商品及时上下补货,保持陈列3.中午做饭吃一餐4、所管区域地面卫生等5,卖塑料袋一次性物品厨具【岗位要求】23-45岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从排班(营业员岗位要)【上班时间】早上7.40~下午5.30。九个多小时纯白班【薪资待遇】每月底发放薪资……【面试时间】周一至周末上午下午全天
通风安装风管长期3-5人月结
工厂湖北荆州公安找镀锌通风管道安装师傅5名,地下室通风风管人员勿扰
管道安装钢结构长期1-2人月结周结
黄石市西塞山区招导购,管道安装,钢结构,店员黄石市西塞山区招理货员/配货员,收银员,店长导购黄石西塞山区华林厨具招长期小时工营业员/正式营业员:【招聘岗位】何女士送货员/拿货员理货员/配货员导购/营业员月结·人数2人以上·工期长期黄石西塞山区华林厨具长期小时工营业员/正式营业员:【岗位职责】黄石西塞山区华林厨具营业员1,卖货,拿货,送货,拣货,清理货物2、商品及时上下补货,保持陈列3.中午做饭吃一餐4、所管区域地面卫生等5,卖塑料袋一次性物品厨具【岗位要求】23-45岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从排班(营业员岗位要女性)【上班时间】早上7.40~下午5.30。九个多小时纯白班【薪资待遇】每月底发放薪资……【面试时间】周一至周末上午下午全天
管道安装氩弧焊工长期1-2人月结
九江市共青城市招氩弧焊、厨房排烟管道安装,要求会安装会下料的,混子勿扰。上班8个半小时,包吃包住,工资300到350一天
保安
招黄石儿童公园门口磁湖御景小区保安多名,工资2200元/月-60岁内,联系人成莉仁
管道安装钳工电工起重工电气工铆工导压管起重机电缆
上海阔华公司:海南昌江核项目直招11: 管工组长420-450元/天; 管道320-380元/天;.管工技工 240-260元/天;12: 钳工、铆工组长:400---450元/天;钳工、铆工340—360元/天;1: 仪表导压管安装作业组长360——400元/天; 端接工组长360——400元/天;电缆铺设;桥架安装;IED安装;组长360-400元/天; 电工280-340元/天,7:电工技工240—260元2: 仪表/电气调试组长:400-450元/天; 仪表/电气调试工:340-380元/天,仪表 /电气调试技工:260-300元/天;3:保温组长:340——380元/天,保温技工240——280元/天面试定价4: 通风工,组长:340 一380元/天,通风技工240----280元/天面试定价5:安装架子工,340—350元/天提供有效国网操作证6:机加工,单价面议7:汽机班长,钳工班长,起重班长,铆工班长,通风班长,保温班长,单价面议8: 电焊工双证20人:不锈钢,碳钢拍片合格率均达96%以上,8小时500元。9: 二保焊工450元/8小时10: 起重组长340—400元/天,起重工300—360元/天6:行车司机280 一320 元11: 管工组长420-450元/天; 管道320-380元/天;.管工技工 240-260元/天;12: 钳工、铆工组长:400---450元/天;钳工、铆工340—360元/天;13: 普工:200元/天(岛内180元/日);20岁一55岁以下14:. 安全员(有证):8000-10000元/月15: 工程协调专员,具备一定办公能力和沟通能力16:. 机械QC、通防QC、管道QC、焊接QC、土建Q C、电气QC、仪表QC,17:.机械技术员 、管道技术员 、焊接技术员 、通防技术员 、暖通技术员 、电气技术员 、仪表技术员 、VT1 VT2、工程师(各专业均可) 、检验工程师 、计划统计(主管)以上人员要求:组长、普工、年龄20-50周岁内。均无违法犯罪记录,无纹身,身体健康。除普工外,员工资面试定价,聘用后,8小时制,加班1:1,每日加班2小时左右,交5险,(医疗、失业、养老、工伤、生育、)每日饭补20元,有职工食堂,包住,驻岛补贴按出勤
管道安装小工焊工
浙江宁波万华现招聘焊工持双证400到550一天最好覆盖能焊小管的管工500一天50岁以下小工240一天上班九小时工作轻松简单好做一看就会加班另算50岁以上小工230一天有整班组的最好要求认识字有意的请和我联系
空调安装
招聘:新世界电器招空调售后经理薪资:4000-9000元/月岗位要求:1.建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员,并对团队进行组建、培训、激励、评价和考核;2.进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,发展维护良好的客户关系;3.组织公司产品的售后服务和维修管理;4.建立售后服务信息管理系统;5.向开发/品质部门提供反馈数据,为解决问题提供建议;6.了解与掌握安装与维修的基本知识。
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