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11哈尔滨恒宇电力工程有限公司招聘岗位一：人资需求人数：1年龄范围：30-45每月薪酬（元）：4000招聘专业：不限需求学历：大专以上岗位职责：1、结合公司发展战略及实际情况，协助制定相关人力资源管理制度，落地制度执行力；2、负责招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；精通跨省招聘技术型工人，如电工等。3、负责职位的发布，筛选简历及人才储备，初选、员工入职跟踪、离职手续办理；4、可独立开展新员工入职培训，执行培训计划，并对培训效果进行跟踪、反馈；5、熟悉国家各项劳动人事法规政策、懂社保；6、领导交办的其他事宜；任职要求：1、5 年以上人力资源工作经验；2、具有较强的亲和力，有良好的沟通能力和团队协作意识，执行力强；3、精通招聘、培训、制度建设；4、；5、注重团队合作招聘岗位二：电工需求人数：5年龄范围：55岁以下每月薪酬（元）：5500-8000招聘专业：不限需求学历：高中以上岗位职责：1、持有特种作业操作证优先；2、能从事高中低压线路、设备运行维护、故障排查与解除等工作。3、身体健康，无心脑血管等疾病，不恐高。薪资待遇：试用期薪资 5000 元起。能长期工作者优先。转正后月薪 6000 元起，包吃住。工作地址：浙江省内招聘岗位三：焊工需求人数：3年龄范围：55岁以下每月薪酬（元）：5500-7500招聘专业：不限需求学历：高中以上岗位职责：1、年龄 50 岁以下优先，可长期出差优先；2、两年以上焊工经验，必须持有特种作业操作证；3、身体健康，无肿瘤、心脑血管、脏器功能、神经系统类疾病；4、能进行高空作业（10 米左右的平台）。工作地址：浙江省内招聘岗位四：项目经理需求人数：1年龄范围：30-50每月薪酬（元）：6000-10000招聘专业：机电需求学历：专科以上岗位职责：1、负责电厂机组及系统设备的日常维护及检修工作；2、参与设备、调试、后期维修等工作；3、解决生产组装过程中的技术问题；4、管理技术人员，建立一支有高度凝聚力的团队；5、能适应在外地工作，能吃苦；6、具有较强的团队协调能力和执行力，具

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