安阳龙安区打桩手:山地光伏打桩
450-550元/天
打桩长期6-10人月结
打桩手:{}山地光伏打桩打孔,{}直径150,深度1100,按孔计价40一个,四人一组,{}每天可打45-55个,月付5000,人走一月之内结清工资。
郑州登封市郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业
8000-10000元/月
钻工煤矿机械维修工掘进工矿工爆破长期20人以上月结
郑煤集团大平煤矿招工啦!!!(企业直招,非中介,无费用)国有企业,工作稳定,参加工作后城镇职工医保报销比例高,缴纳社保养老无忧,居家生活有保证,发展空间大,有多工种供你选择,欢迎有志之士到来!薪资待遇:综采工:8000—11000元掘进工:8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位:(5000—8000元)
河南南阳宛城区招爆破中级技术人员,井下铁矿,待遇1
15000-16000元/月
爆破长期1-2人月结
河南招爆破中级技术人员,井下铁矿,待遇1.5万/月,买五险,包吃住,年龄55岁以下,地点:河南南阳桐柏县,工资及时发放
开封饮料厂包装包吃住月9000
9000-14000元/月
饮料厂操作工包住包吃20人以上月结
郑重承诺!:信息全部真实有效,(急缺工临时涨价几天)薪资待遇:1、小时工:336/天,(入职人到厂门口后在接你进厂里实签真合同336/天无任何套路)小时工:336/天,(入职人到厂门口后在接你进厂里实签真合同336/天无任何套路)小时工:336/天,(入职人到厂门口后在接你进厂里实签真合同336/天无任何套路)可预支,包食宿,报销路费,入职15天可预支2000。可预支,包食宿,报销路费,入职15天可预支2000。(每个月10号发放工资!直发纯工价不补差价)不经过中介吃差价!2、正式工:每月保底6500月3、由于现在是旺季,急缺工临时涨价!加班比较多,一天上10.5小时。4、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一330个工时,每天可以额外加班2小时自愿选择。5、介绍朋友一起来入职上班满月奖3000元奖。15天既可以预支2000元,辞工只需7天即可结清工资走。工作内容:普工、操作工、组装工、测试员、检验员、包装工,包括品检,物料员,巡检员,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无尘服)工作时间:1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4--6天!早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,实际上班10小时,正式工8小时后额外2小时算1.5倍加班!小时工全按照纯工价28小时计算。3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,4、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。入职要求:1、年龄16-45周岁,组装手机的简单普通活,门槛很低!来就能入职!2、学历不限,经验不限,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)地址在苏州
打桩3-6个月月结
那位老板能做,风力发电打桩工程,活在内蒙,640多根桩,直径800,高度25米,哪位老板有机械设备?及人员,请联系我王,绕道
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的男性公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假
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