酒店管理。

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的'服务质量，直接对餐厅经理负责。2、汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。3、检查工作。(1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；(3)检查员工仪容仪表。

招聘餐饮（女)主管我们正在寻找一位优秀的餐饮主管加入我们的团队！岗位职责：1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量。2. 领导和培训团队成员，提升团队服务水平。3. 控制成本，优化餐厅的盈利状况。任职要求：1. 有相关餐饮管理经验。2. 具备出色的沟通和协调能力。3. 对餐饮行业充满热情，有创新思维。有意者联系

餐厅主管大专以上学历，有两年以上工作经验薪资福利:4500-5000元招工人数:1名工作地址:海南省文昌市文城镇（清澜）昌海南路61号

底薪+提成

烧烤店招前厅经理，包吃住上班时间下午3点到凌晨两点，有意向电话联系

招聘三亚海棠湾酒店管事部07.30-16.3015.00-23.3023.30-07.30白班3500，夜班3800全部4天假，节假日三倍工资以上管吃住，免费上保险报名

现急需找楼面主管一名，有培训管理经验，现场把控的能力。

有责任心能吃苦耐劳

招聘现招聘饭店经营管理1名，厨房二灶1名，粘板1名，洗碗阿姨1名，有经验者优先，工资面议，工作地点在海口，有意者请联系，非诚勿扰！

海南白沙招摊铺机司机

白沙招摊铺机调平手，离海南近的优先，工资7000-7500，要求熟练，能吃苦

白沙招摊铺机司机

明天白沙要两个挖土的小工

海南白沙寻求拉砖打灰工人，有时间和兴趣的请与当地联系。

招聘临夏市某大型餐厅招聘大堂经理一名，工资面议！联系电话☎️

通知： 原（万福楼酒店）更名为“疆味宴”（清餐），现招聘以下工作人员，以下招聘民：1，招聘服务员10名（民，工资面议）2，招聘后厨配菜5名（民，工资面议）3，招聘收银2名（民，工资面议）4，招聘前厅经理，主管（民，有工作经验，积极乐观）以上招聘工作，民，有意向者面议电话联系：

【信息4147 2024-5-4-2】️️️️️️️️丘北银河酒店招聘1.酒店经理一名薪资待遇面谈，要求有一定的工作经验2.前台服务员薪酬：基本工资+全勤奖+月度奖金+年度奖金要求：负责酒店前台工作，责任心强，待人友善，服从管理3.保安人员薪酬：基本工资+全勤奖+年度奖金要求：，负责酒店保安工作，责任心强，待人友善，服从管理4.餐厅服务员薪酬：基本工资+年度奖金要求：能吃苦耐劳，工作认真负责咨询电话：（有招聘信息请发给，含事业单位、公务员等招聘信息。如看到失效的就业信息也请反馈给。需要租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好就业群。）

孙吴县湘荟湘菜融合菜馆，开业在即，大堂经理一名，后厨刷碗1名工资面议，联系电话

开发区赵辛路熏酱小酒馆招聘经理，面谈，两天公休，男女都可以，服务员，吧台，工资3500到4000，联系 工作地址：山东德州

白沙黎族自治县招酒店前台

【白沙宏韵大酒店招聘】因发展需要招聘下列人员1、前厅接待要求:22~28岁，能吃苦耐劳，懂电脑打字，服从管理安排，有酒店前厅工作经验。2、底薪+提成+全勤有意者请联系:工作地址:海南省白沙县牙叉中路宏韵大酒店

前台接待1.年龄在20-35岁。2.五官端正，会说普通话。3.有酒店前台工作经验优先。1.年龄在20-35岁。2.五官端正，会说普通话。3.有酒店前台工作经验优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:白沙县城

前台接待1.年龄在20-35岁；2.五官端正，会说普通话；3.有酒店前台工作经验优先！薪资福利:面议招工人数:1名简历请发邮箱：（格式：岗位+联系方式）就业咨询：就业驿站地址：白沙自治县细水乡南湾社区福马街（白沙细水站）工作地址:白沙县城

招聘三亚海棠湾酒店管事部07.30-16.3015.00-23.3023.30-07.30白班3500，夜班3800全部4天假，节假日三倍工资以上管吃住，免费上保险报名

有工作经验优先考虑，最好是有短视频拍摄发布经验，优秀者可以工资面议。

三亚湾酒店招聘1、查房主管：2名，要求有酒店同岗位工作经验，懂操作、会基本技能培训，会简单电脑操作。待遇：五险一金、月休6天，包吃包住，薪资面议。中夜班服务员：1名，有酒店同岗位经验者优先，薪资3300-3500，月休4天，五险一金，包吃包住联系人：于女士电话：

上班时间：10:00（或者10:45）-14:3016:45-21:30月休4天，节假日补假一、直接上级:餐厅主管二、管理对象:餐厅全体员工三、岗位提要:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。四、职责与职权:*协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。*根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。*在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。*负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。检查结账过程,指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。五、任职条件:*热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。*熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。*有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。*熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。*熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。*组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。

职位名称：餐饮运营主管部门：运营部汇报对象：运营经理岗位职责：1.管理餐厅日常运营，确保所有运营活动符合公司标准和政策。2.监督餐厅员工的日常工作，包括点餐、上菜、结账等服务流程，确保顾客满意度。3.负责餐厅的库存管理，包括食材采购、存储和使用，确保食品安全和成本控制。4.培训新员工和现有员工，提高服务质量和工作效率。5.负责餐厅的营销活动策划和执行，提升餐厅知名度和吸引力。6.监控餐厅财务状况，包括收入、支出和利润，确保达到预定目标。7.处理顾客投诉和建议，及时解决问题，提升顾客满意度。8.与供应商和其他合作伙伴保持良好的关系，确保餐厅运营顺利。9.遵守并执行公司的健康和安全规定，确保餐厅环境安全卫生。10.定期向运营经理汇报工作进展和问题，提出改进方案。任职要求：1.具有餐饮管理或相关领域的学士学位。2.至少3年的餐饮运营管理经验，有大型连锁餐厅工作经验者优先。3.熟悉餐饮行业的运营流程和标准。4.具有良好的沟通和领导能力，能够管理和激励团队。5.具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务和应对突发情况。6.具有良好的财务分析能力，能够进行成本控制和利润分析。7.熟悉食品安全和卫生规定，能够确保餐厅环境安全卫生。8.具有良好的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议。9.能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。

【招聘】餐饮主管/经理岗位要求：1.有过管理门店的工作经历，具备管理团队的能力。创业过或在餐饮行业做过管理优先考虑；2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。4.身体健康，仪表端庄。工作地点：临高县临城镇市政大道楼上楼酒楼