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主要跑市场，按区域跑主要跑餐饮便利店为主，只要你肯干月薪过万真的不是梦。

1、提供优质的顾客服务，包括顾客提供产品或服务的信息、解答顾客的疑问等2、负责产品的销售工作，包括产品的陈列、促销、推销等。3、维护店铺的整洁和没关，保持店铺的整洁和有序4、协助店铺经理或主管进行库存管理和订货，确保库存充足，避免库存积压5、完成上级交办的其他任务

1.销售经验2年以上2.有较强的沟通能力，协调能力3.能适应偶尔省内出差4.会开车

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招聘对象:做过保险销售的同业，可以一人也可以一个团队一起。有销售经验的其他行业人员。没有销售经验，但赚钱意愿强，能自律，好学，敢于挑战的宝妈。福利待遇:底薪6000--30000不等，根据个人近一年流水和个人能力，面试确定底薪。底薪发放18个月。确保新人的收入和留存问题。季度奖是整个季度佣金之和的70%年终奖是全年佣金之和的30%，相当于多发3个月佣金。公司配有商业保险和养老年金。工作内容:公司分配老客户资源，邀约客户参加公司活动，给老客户办理保险售后服务。公司几乎每天都有老客户活动:旅游，看电影，体检，插花，棋牌，K歌，采摘，生日活动，等等，活动是增加客户黏度的有效方式。公司有很多增值服务，只送不卖。如陪诊服务，护工服务，特药服务，CAR-t服务，细胞冻存服务，高端体检服务，等等。所有服务都是由太平洋保险公司承担，不是第三方外包！业绩有客户资源加持！客户粘度有活动加持！产品有公司服务加持！让成交变得更简单。

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保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

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岗位职责：1、开拓新客户并维护现有客户，通过电话、面对面会议等方式建立并维护长期合作关系。2、理解客户需求并提供定制化的数字门店解决方案，为客户提供专业的咨询和建议。3、制定销售计划和策略，实施销售活动以达成销售目标，并定期报告销售进展情况。4、协调内部团队资源，确保项目顺利实施并满足客户期望。5、跟进客户反馈，解决问题并提供持续的售后支持，以确保客户满意度和业务持续增长。任职要求：1、学历不限，市场营销、商务管理或相关专业优先。2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户建立信任和良好关系。3、具备一定的销售经验，熟悉数字营销领域和门店推广业务者优先。4、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。

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