工作职责：1.负责拓展公司的客户资源，开拓新的市场，达成销售目标；2.进行客户产品介绍和推广，能够解答客户提出的各种问题，积极推销公司产品；3.负责跟进客户订单，协调与各部门的沟通工作，达到客户满意的交易；4.参与市场活动策划和执行，如展会、推广活动等。

工作内容：通过各渠道邀约有家装意向的客户上门谈方案（只需邀约进店即可，有部门领导负责帮你谈单，简单轻松）​上班时间：8：30～17：30​薪资待遇：综合薪资7000～15000晋升机制：家装顾问—组长—经理—副总经理，公司现在高速发展，如果你实力优秀可直接面试组长工作地点：蜀山西乐客来商业中心一楼（地铁二号线蜀山西站A出口）有意向的宝子们滴滴​

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【岗位职责】1．独立并高质量完成客户咨询，挖掘客户的潜在需求，介绍公司课程及相关服务，制定解决方案促成邀约及报名；2．通过地推，陌生拜访，邀约拜访等形式挖掘客户群体，筛选精准客户，促成合作；3．开发并且参与政府以及企事业单位消防讲座，安全宣讲等活动，扩大产品影响力积极探索合作；4．大客户的独立开发，维护和后续二次合作；5．根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；【任职要求】1．口齿清晰，普通话流利，逻辑清晰富有感染力；2.热爱销售工作并且在工作中能时刻保持激情的态度。3．具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的作态度；6．对自己有较强自信心，有团队荣誉感，有明确的目的和野心；7．性别不限，年龄20一35岁之间，1年以上销售经验有BD以及大客户销售经验优先。【福利待遇】1、无责底薪4000-5000+5%-15％的业绩提成＋月度奖金；平均月薪8k~14k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制：优秀员工一销售主管（年薪15万以上）销售经理（年薪20万以上）一分校总经理（年薪30万以上）；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训。

【工作内容】1、公司提供合肥及周边高端楼盘客户资源，以别墅、洋房、大平层为主，邀约意向客户来公司参观考察装修；2、客户进店由客户经理接待、设计师负责沟通洽谈设计方案、签单、无须后期服务；3、每单提成平均6000元以上，月收入平均10000元起【任职资格】1、市场营销类专业优先；2、从事市场营销类工作、房产中介、售楼、物业以和建材销售，有家装业务工作经验优先；3、具备市场分析、营销策划能力；口头表达能力、良好的人际沟通、协调能力、开发能力，分析和解决问题的能力；4.优秀的沟通能力及领悟能力，较好的销售触觉，学习能力强，敢于面对挑战，对待工作积极主动、认真负责，服务意识强，有较强的团队协作精神。【薪资待遇】1.在本地区及行业具有竞争力的薪酬：底薪＋提成＋交通补贴＋电话补助＋午餐补贴；2.缴纳五险一金；3.节假日员工礼品、假期福利；4.日常员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；5.公司提供健全的培训体系，让新人快速融入团队；

负责在裕安区各乡镇开展屋顶光伏业务，一户提成在几千到几万，看面积大小决定，只需要开发客户，不需要农户花一分钱，还拿钱，盖章审批事宜不需要操心，裕安区各乡镇都可以做有地推业务经验优先，有乡镇业务优先，有乡镇资源优先，有光伏业务经验优先霍山有一个业务员一个月拿到三十万，裕安区刚刚开放，正常一个月赚几万没有任何问题，不用怀疑很多村已经装了很多了。我们的优势，1，板子小，比660大板子要多装很多，农户多拿钱，业务多赚钱2，农户另外有安装补贴，同行竞争情况下单子好谈，3，阳光房比别人租金高，30一块板，竞争优势大，还有中国风阳光房4，变压器距离没有要求5，65岁以上和黑户也可以安装综合比同行要好谈要多赚钱市场刚放开，机不可失失不再来！每个乡镇名额有限，额满截止

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、薪酬组成：底薪+提成。工资上不封顶！任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；（有销售经验的优先学历不重要！）2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。7、有无尘净化车间相关业务经验优先录用！

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[岗位职责]1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、理财知识2.维护公司老客户关系，做好相关售后服务工作，积累客户资源3.开拓新客户资源，为客户提供健康风险保障及资产配置规划4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展5.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜[岗位要求]1.工作认真负责，积极主动，具备较强的自我驱动力2.良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识3.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识4.25-45周岁，高中及以上学历，有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑。[薪资待遇]1.有责底薪+高额提成+新人津贴+管理津贴+商业保险+活动方案奖励(旅游奖励)+司龄工资，综合薪资4000-8000上不封顶。2.工作时间:弹性工作时间+法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课，职场主管明确的职责规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金5.根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、KTV、农家乐、旅游、团康....)b.员工生日会、企业高峰会、国际百万圆桌会议等

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